Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sport Conrad die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chaotisch und destruktiv. Man hat oft das Gefühl eher Besucher eines Türkischen Basars zu sein.
Statt klarer Kommunikation herrscht permanenter Flurfunk. Gerüchte verbreiten sich schneller als offizielle Informationen oft völlig absurd und realitätsfern.
Das war letztlich auch ein Grund für meine Kündigung.
Eher unprofessionell. Der stellvertretende Vorgesetzte wirkt wie ein Rentner, der sich im falschen Stockwerk eines Altersheims verlaufen hat und nur noch darauf wartet, endlich gehen zu dürfen Füße auf dem Tisch „Ich-bin-fertig“-Mentalität.
Oder wie ein Chef der schon gekündigt hat und nurnoch da ist um sich ein Kaffee aus dem Automaten zu lassen.
Der Senior-Geschäftsführer beleidigt Führungskräfte regelmäßig als „Pfeifen“, was ein respektloses, einschüchterndes Klima schafft. Dazu kommen ständige Kontrollanrufe, die eher einer Gockelshow als echter Führung gleichen.
Wenn man Samstag frei möchte, ist das eher selten bis nie möglich. Sehr schade, aber dafür stehen dann 5-6 MA in der Abteilung und haben (gerade im Sommer) nicht viel zu tun.
Es wird extrem viel gelästert, aber meistens nette Kollegen.
Kommunikation zwischen MA und Filialleitung ist ausbaufähig.
Wer ein professionelles Umfeld sucht, ist hier komplett falsch. Die Atmosphäre erinnert eher an einen an ein Stammtisch.