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Sport-Thieme GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Handel / Konsum
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Sport-Thieme GmbHSport-Thieme GmbHSport-Thieme GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    64.705882352941%
    Gut (9)
    26.470588235294%
    Befriedigend (2)
    5.8823529411765%
    Genügend (1)
    2.9411764705882%
    4,10
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,03
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (5)
    41.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,08

Firmenübersicht

Sport-Thieme - Wir sind Ihr Team!
Sport-Thieme ist ein weltweit führender Versandhändler für den institutionellen Sport. Mit über 13.000 unterschiedlichen Sportartikeln beliefern wir Schulen, Behörden und Vereine und sorgen dafür, dass Kinder, Familien, Hobbyathleten und Spitzensportler Freude an Bewegung haben. In den vergangenen sechs Jahrzehnten hat sich das Familienunternehmen als Marktführer in Deutschland etabliert und ist trotz der rasanten Expansion immer Eines geblieben: ein starkes Team und eine engagierte Familie. Aktuell sind wir in 10 Ländern mit einem eigenen Katalog vertreten - zeitgemäß finden sich die Sportgeräte auch online in der jeweiligen Landessprache wieder.

Vor allem in den letzten Jahren konnten wir einen starken Umsatzzuwachs verzeichnen, die zum Unternehmenswachstum beigetragen haben. Der Export- und Online-Markt sind nur zwei Wachstumsmotoren, die uns veranlassen, ständig nach motivierten Nachwuchs(führungs)kräften Ausschau zu halten. Durch die positiven Entwicklungen ist unsere Mitarbeiterzahl bereits auf 340 gestiegen.

Wir bieten Ihnen verschiedene interessante Arbeitsmöglichkeiten an. Unter anderem können Sie Ihren Berufseinstieg durch eine Berufsausbildung schaffen oder mittels unseres Nachwuchsprogramms ein Traineeship absolvieren.

Bewerben Sie sich!

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen.

Mehr Informationen auf unserem kununu-Profil und unter Sport-Thieme Stellenangebote.

 

Wir sind Ihr Team!

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

63 Mio. Euro

Mitarbeiter

340 (steigend)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Schulsport
  • Vereinssport
  • Fitness
  • Therapie
  • Sportgeräteservice

Perspektiven für die Zukunft

Treiben Sie Sport bzw. tun es Ihre Freunde, Verwandten, Mitschüler, Kommilitonen? Die Antwort ist höchstwahrscheinlich JA! Sport ist in vielerlei Hinsicht fest in unserer Gesellschaft verankert. Es ist eine feste Größe im Schulunterricht, die Vereinsstruktur in Deutschland ist enorm gut ausgeprägt, der Therapiesektor wächst ständig und Fitnesstrends sind allgegenwärtig. All diese Institutionen und Sportler benötigen entsprechendes Equipment. Sport-Thieme wird auch zukünftig den neuesten Entwicklungen offen gegenüberstehen und im Sinne des nachhaltigen Wirtschaftens innovative Wege gehen. Mehr zum Thema Nachhaltigkeit - Ökologie, Ökonomie und Soziales - erfahren Sie im aktuellen Sport-Thieme Nachhaltigkeitsbericht.

Benefits

Nachfolgend finden Sie einen Überblick sämtlicher Mitarbeiter-Benefits
  • Bistro inkl. Essengeld
  • Betriebsfahrräder
  • Arbeitskleidung
  • Fahrgeld
  • Weihnachtsgeld
  • Tantieme
  • Treueprämie bei 10-jähriger, 25-jähriger und 40-jähriger Betriebszugehörigkeit
  • Lebensversicherung
  • Betriebssport
  • Azubi-Sport
  • Gesundheitstage (gesundes Müslifrühstück, Vorträge, etc.)
  • einmalige Sonderzahlung bei Geburt eines Kindes
  • einmalige Sonderzahlung sowie einen Tag Sonderurlaub bei eigener Hochzeit
  • Hinterbliebenenbeihilfe
  • Fürstenberg Institut
  • Physiotherapie

8 Standorte

Standorte Inland

Hauptsitz:

Sport-Thieme GmbH

Helmstedter Straße 40
38368 Grasleben

 

Vor-Ort-Beratung:

Beratungsteam Nordost
Ehrenbergstraße 19
10245 Berlin

Beratungsteam  West
Schneidemühler Straße 9
40599 Düsseldorf

Beratungsteam Süd
Sandstraße 10
90443 Nürnberg

Beratungsteam Ost
Kantstraße 2
04275 Leipzig

Beratungsteam Nord
Friedrich-Ebert-Damm 204
22047 Hamburg

Beratungsteam Hessen / Rheinland-Pfalz
Schorbachstraße 9
35510 Butzbach

Standorte Ausland

Unsere Standorte in Europa finden Sie hier.

Impressum
Sport-Thieme GmbH

Helmstedter Straße 40
38368 Grasleben

Tel. 05357-18181
Fax 0535718190

info@sport-thieme.de
www.sport-thieme.de

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Mindestens eine der nachfolgenden Lebenssituationen musste oder muss jeder bewältigen. 

Schüler auf Ausbildungssuche, Student sucht Praktikum, Absolvent sucht Berufseinstieg, Berufliche Neuorientierung oder Unternehmenswechsel

Passend dazu bietet Sport-Thieme unterschiedliche Möglichkeiten, diese Situation als Chance zu ergreifen.


Schüler auf Ausbildungssuche

Unsere Ausbildungsberufe:

  • Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w)
  • Fachinformatiker (m/w)
    • Fachrichtung: Anwendungsentwicklung
    • Fachrichtung: Systemintegration
  • Mediengestalter für Digital- und Printmedien (m/w)
    • Fachrichtung: Gestaltung und Technik, Schwerpunkt Printdesign
  • Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w)
  • Kaufmann für eCommerce (m/w)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
  • Holzmechaniker (m/w)

> Mehr erfahren

Absolvent sucht Berufseinstieg

Für Hochschulabsolventen haben wir das Sport-Thieme Traineeprogramm ins Leben gerufen. Unabhängig von Ihrer Fachrichtung werden Sie in den ersten Wochen alle Abteilungen durchlaufen, um unsere Unternehmensprozesse kennenzulernen. Anschließend werden Sie in Ihrer "Heimatabteilung" tätig.

> Mehr erfahren

Student sucht Praktikum

Sie wollen beweisen, dass Sie es verstehen, theoretisches Wissen praktisch anzuwenden? Wir bieten die Möglichkeit und Aufgaben.

> Mehr erfahren

Berufliche Neuorientierung oder Unternehmenswechsel

In unserer Rubrik Stellenangebote finden Sie stets unsere aktuellen Ausschreibungen.

> Mehr erfahren

Gesuchte Studiengänge

  • BWL, VWL
  • Sportmanagement, Sportwissenschaft
  • (Online-)Marketing
  • IT-Bereich
  • Sport und Technik, Sportingenieure
  • Logistik


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Sport-Thieme kann jeder etwas bewegen, nämlich ganz Europa! Als Teil unseres Teams trägt jeder dazu bei unsere Kunden in Bewegung zu halten und ihnen dabei die bestmöglichen Sportgeräte zur Verfügung zu stellen. Als Familienunternehmen tun wir das aus Überzeugung und vor allem mit einem großen Erfahrungsschatz. Sie können von dieser Expertise profitieren und in einem Kollektiv arbeiten, dass neuen Anregungen stets offen gegenüber steht. Schließlich ergeben sich im Sport immer wieder neue Chancen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur steckt bereits im Firmennamen: SPORT-THIEME ... wir sind sportlich und familiär!

Sport
Sportlich geht es vor allem bei unseren Auszubildenden zu. Einmal pro Woche steht der firmeneigene Azubi-Sport auf dem Programm, um diverse Sportarten auszuprobieren und kennenzulernen. Zum Einen erhalten unsere Azubis einen sportlichen Ausgleich zum Berufsalltag und zum Anderen sind die gewonnenen Kenntnisse ein nützliches Hilfsmittel im Job.

Alle Mitarbeiter haben außerdem die Möglichkeit, es den Azubis gleich zu tun und am separaten Betriebssport teilzunehmen, der einmal wöchentlich stattfindet. Wer seinen Ausgleich im Fitnessstudio benötigt, wird auch hier mit einer 50%-Beteiligung von Sport-Thieme unterstützt. Hinzu kommen regelmäßige Gesundheitstage und Vorträge.

Thieme
Familie ist bei uns Programm. Das Unternehmen befindet sich bereits in der dritten Generation. Es ist der Familie gelungen, die familiäre Atmosphäre untereinander auch auf das gesamte Unternehmen zu übertragen. Daher ist es nicht verwunderlich, dass man schnell den Großteil aller 340 Mitarbeiter kennenlernt  und das "du" die häufigste Ansprache bei uns ist. Übrigens wird Sport-Thieme dieses Jahr 68 und auch in diesem Jahr wird dies mit allen Mitarbeitern im Rahmen eines großen Sommerfests gebührend zelebriert.

Im April 2014 wurde dank der Unterstützung aller Mitarbeiter das Sport-Thieme Leitbild in Worte gefasst, um die Werte festzuhalten, die seit Jahrzehnten das Unternehmen prägen: Spitzenleistung, Vertrauen, Entwicklung, Wertschätzung und Begeisterung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Vermutlich reicht Ihnen die Fülle der Informationen ... es wird Zeit uns persönlich zu begegnen. Bewerben Sie sich bei uns, damit auch wir Sie kennenlernen dürfen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Da die fachlichen Erwartungen von der jeweils ausgeschriebenen Stelle abhängen, können wir Ihnen diesbezüglich einen Tipp geben: Auch wenn Ihr Profil nicht zu 100 % in das Anforderungsprofil passt, sollten Sie es versuchen. Einzelne Qualifikationen können durch Fortbildungsmaßnahmen bei uns erworben werden.

Als Versandhändler von Sportgeräten begrüßen wir es, wenn sich Bewerber für Sport begeistern können - sei es als aktiver Sportler, Übungsleiter oder Elternteil, das die Kinder beim Vereinssport unterstützt. Diese Begeisterung wird Ihnen auch im täglichen Berufsleben nützlich sein.

Unser Rat an Bewerber

Die erste Hürde sind die Bewerbungsunterlagen. Bitte achten Sie hierbei auf die Vollständigkeit und nehmen Sie sich für die Zusammenstellung die nötige Zeit.
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten die folgenden Dokumente enthalten:
  • aussagekräftiges Anschreiben
  • vollständiger Lebenslauf
  • die letzten Zeugnisse sowie ggf. die Diplom- bzw. Bachelor-/Masterurkunde
  • Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden)

Im persönlichen Gespräch interessiert uns vor allem Eines - Sie! Seien Sie authentisch und vor allem Sie selbst. Nur dann können beide Seiten realistisch einschätzen, ob wir zueinander passen. Während der Vorstellungsgespräche möchten wir herausfinden, warum Sie sowohl fachlich als auch menschlich in unser Team passen könnten - bitte liefern Sie uns die Gründe und berichten von Ihren Zielen bei uns.

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle relevanten Bewerberinformationen sowie Ansprechpartner finden Sie auf unserer Homepage.


Auswahlverfahren

Nach Sichtung der schriftlichen Unterlagen inkl. der ersten Selektion laden wir die Bewerber zu einem persönlichen Gespräch mit dem Ausbildungsleiter bzw. Abteilungsleiter ein. Im nächsten Schritt wird ein kleinerer Kreis der Bewerber zu einem weiteren Treffen eingeladen. Wir nutzen die Bewerbungsgespräche auch, um den Interessenten das Unternehmen und den zukünftigen Arbeitsplatz zu zeigen. Daher zählt eine Unternehmensführung durch die Verwaltung, die Werkstätten und das Lager zum Standard.


Sport-Thieme GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,10 Mitarbeiter
4,03 Bewerber
4,08 Azubis
  • 15.Mai 2018 (Geändert am 16.Mai 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Leider keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten bekommen.

Verbesserungsvorschläge

  • Löhne anpassen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, den Mitarbeitern anbieten, nicht nur einem erlesenem Kreis der Mitarbeiter die Fortbildung finanzieren.

Contra

- keine Chancengleichheit
- Befristungsmöglichkeiten werden vollstens ausgenutzt, selbst bei ehem. Azubis 3 Jahre Lehrzeit plus 2x 1 Jahresvertrag
- Geringe Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sport-Thieme
  • Stadt
    Grasleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihre Bewertung, die uns zeigt was Ihnen bei uns gefällt und an welchen Stellen wir Verbesserungspotential haben. Um tatsächlich aktiv werden zu können, z. B. bei dem Thema Weiterbildungsmöglichkeiten, würden wir uns freuen, wenn Sie Ihre Wünsche an Ihren Vorgesetzten adressieren. Chancengleichheit lässt sich an dieser Stelle nicht ausreichend thematisieren, sodass ich Sie gern einlade diese Themen im Unternehmen zu diskutieren. Hierzu steht Ihnen jede Führungskraft oder auch Plattformen wie das Kulturcafé zur Verfügung, wo wir uns auch mit kritischen Themen auseinandersetzen und zugleich mehrere Personen an der Diskussion und Lösungsfindung beteiligen. Eine pauschale Aussage zu der Befristung von Arbeitsverträgen lässt sich an dieser Stelle nicht treffen, sondern bedarf einer individuellen Betrachtung. Ein Kriterium gilt jedoch für alle – eine offene und transparente Kommunikation bezüglich einer Befristung. Diesem Anspruch wollen wir in jedem Fall gerecht werden.

Christian Neumann
HR-Team
Sport-Thieme GmbH

  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Home-Office anbieten

Pro

interessante Aufgaben

Contra

gnadenlose Ausnutzung der Befristungs-Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sport-Thieme
  • Stadt
    Grasleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihre Bewertung. Zum einen freut es uns, dass Sie viele Aspekte sehr positiv wahrnehmen, insbesondere was Ihr Aufgabengebiet betrifft. In den letzten Jahren haben wir die Home Office Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter ausgebaut. Dazu zählen auch andere Lösungen, die Eltern und Pendler unterstützen. Stellvertretend sei das Arbeiten in einer anderen Sport-Thieme Niederlassung, die näher am Wohnort liegt, genannt. Dem Hinweis nach mehr Home Office Optionen prüfen wir weiterhin im Einzelfall. Eine pauschale Aussage zu der Befristung von Arbeitsverträgen lässt sich an dieser Stelle nicht treffen, sondern benötigt einer individuellen Betrachtung. Ein Kriterium gilt jedoch für alle – eine offene und transparente Kommunikation bezüglich einer Befristung. Diesem Anspruch wollen wir in jedem Fall gerecht werden.

Christian Neumann
HR-Team
Sport-Thieme GmbH

  • 02.Feb. 2018 (Geändert am 04.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gleichberechtigung

Große Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Fast nur Männer in Führungspositionen.

Karriere / Weiterbildung

Männer haben gute Aufstiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist zu gering, auch Tantieme und Weihnachtsgeld gleicht dies nicht aus

Work-Life-Balance

Positiv: 30 Tage Urlaub
Negativ: Regelmäßig Überstunden, Abbau gestaltet sich schwierig

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sport-Thieme GmbH
  • Stadt
    Grasleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich frage mich, wie glaubwürdig ich als Mann darauf antworten kann. Ich möchte es mal so versuchen: Bei Sport-Thieme gibt es 1x pro Quartal das sogenannte "Kulturcafé". Zusammen mit meiner Frau Katharina stehe ich dort für insgesamt zwei Stunden allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für einen offenen Austausch zu unserer Unternehmenskultur zur Verfügung. Das Kulturcafé ist freiwillig und ohne Agenda. Es kommt wer will und bringt die Themen in die Diskussion ein, die er möchte. Unser letztes Kulturcafé fand am 07. Februar 2018 statt und zufälligerweise haben wir auch über das Thema Gleichberechtigung gesprochen - zufällig deshalb, weil wir zu diesem Zeitpunkt die Kununu-Bewertung noch nicht kannten. Die gute und offene Diskussion hat mir gezeigt, dass die Wahrnehmungen sehr unterschiedlich sind. Dies hier 1:1 wiederzugeben würde sicherlich zu weit führen. Erfreulich fand ich, dass uns Mitarbeiterinnen sehr wohl als fair und gleichberechtigt empfinden, aber wie so oft ist auch bei diesem Thema sicherlich noch Luft nach oben. Insofern lade ich alle (insbesondere den Verfasser der Bewertung) herzlich ein, sich weiter an dieser und anderen Diskussionen zu beteiligen. Letztlich ist genau das ein Zeichen für gelebte Unternehmenskultur und wird uns als Firma weiterbringen. Alle Bewerber ermutige ich, uns diesbezüglich im Bewerbungsgespräch auf den Zahn zu fühlen.

Maximilian Hohe
Geschäftsführer


Bewertungsdurchschnitte

  • 34 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    64.705882352941%
    Gut (9)
    26.470588235294%
    Befriedigend (2)
    5.8823529411765%
    Genügend (1)
    2.9411764705882%
    4,10
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (0)
    0%
    4,03
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (7)
    58.333333333333%
    Gut (5)
    41.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,08

kununu Scores im Vergleich

Sport-Thieme GmbH
4,09
50 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,18
114.323 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.663.000 Bewertungen