Arbeitsatmosphäre
In jeder Abteilung natürlich unterschiedlich aber viel Heuchelei und Lästerei
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nicht für alle sprechen aber meine Erfahrung:
Es wird über nicht anwesende gelästert und nicht anwesende werden schlecht gemacht, vom Vorgesetzten selbst, ist das einer Führungsperson würdig? Ich glaube nicht.
Auch sonst ist das Verhalten der Führungskräfte eher fragwürdig, auch der Personalabteilung. Kleinigkeiten werden angeprangert und zu Elefanten gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Schwankend, viel Neid durch ungerechte Behandlung der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Natürlich nicht pauschalisierbar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung herrscht hier 0.
Die meisten Mitarbeiter werden unterbezahlt und mit den sozialen Boni beruhigt, wenn man mal das geringe Gehalt anspricht. Klar ist es schön ein Müslifrühstück 1x pro Monat zu haben oder einen Rabatt beim Fitnessstudio, aber dafür Gehalteinbußen?
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen
Karriere / Weiterbildung
Weit kommen kann man hier nicht.
Die Ausgelernten werden ausgenutzt und hingehalten, ewige Kurzzeit- bzw. Jahresverträge zu den geringsten Gehältern. Weiterbildungen werden nur in geringem Maße unterstützt. Leute die sich von außerhalb bewerben werden definitiv bevorzugt.
Gehalt / Sozialleistungen
Zum Gehalt brauche ich nicht viel sagen, außer dass es einfach viel zu gering ist.
Ich kenne kein Unternehmen was so schlecht zahlt wie Sport-Thieme.
Arbeitsbedingungen
Sind weitestgehend in Ordnung.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Ich denke auf die Umwelt wird soweit möglich schon geachtet, allerdings werden Gewinnminderungen dafür nicht in Kauf genommen.
Work-Life-Balance
Hier kann ich zumindest nichts Schlechtes sagen
Image
Auf das Image wird sehr viel wert gelegt, aber alles nur für den Schein nach Außen. Bloß kein schlechtes Wort verlieren oder etwas kritisieren, denn das könnte ja ein schlechtes Bild für die Kunden werfen. Sehr viel Schein.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung nicht nur als Leitmotiv haben, sondern auch den Mitarbeitern zeigen. Bessere Behandlung der Azubis und mehr Wertschätzung! Warum werden ausgelernte, gut ausgebildete Azubis aus den eigenen Reihen schlechter bezahlt als neue Bewerber von Außen? Wo ist hier die Gleichberechtigung?
Pro
soziale Leistungen
Ausbildung an sich
Sportangebote
Contra
Heuchelei
Bezahlung
Ungleichheit bzw. Ungleichbehandlung von Mitarbeitern auf gleichem Niveau
Vorgesetztenverhalten
