47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Sport-Thieme - Wir sind dein Team!
Sport-Thieme ist ein weltweit führender Versandhändler für den institutionellen Sport. Mit über 20.000 unterschiedlichen Sportartikeln beliefern wir Schulen, Behörden und Vereine und sorgen dafür, dass Kinder, Familien, Hobbyathlet:innen und Spitzensportler:innen Freude an Bewegung haben. In den vergangenen sieben Jahrzehnten hat sich das Familienunternehmen als Marktführer in Deutschland etabliert und ist trotz der rasanten Expansion immer Eines geblieben: ein starkes Team und eine engagierte Familie. Aktuell sind wir in 10 Ländern mit einem eigenen Katalog vertreten - zeitgemäß finden sich die Sportgeräte auch online in der jeweiligen Landessprache wieder.
Vor allem in den letzten Jahren konnten wir einen starken Umsatzzuwachs verzeichnen, die zum Unternehmenswachstum beigetragen haben. Der Export- und Online-Markt sind nur zwei Wachstumsmotoren, die uns veranlassen, ständig nach motivierten Nachwuchs(führungs)kräften Ausschau zu halten. Durch die positiven Entwicklungen ist die Zahl unserer Mitarbeitenden bereits auf über 400 gestiegen.
Wir bieten dir verschiedene interessante Arbeitsmöglichkeiten an. Unter anderem kannst du deinen Berufseinstieg durch eine Berufsausbildung schaffen oder mittels unseres Nachwuchsprogramms ein Traineeship absolvieren.
Bewirb dich!
Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennenzulernen.
Mehr Informationen auf unserem kununu-Profil und unter Sport-Thieme Stellenangebote.
Wir sind dein Team!
Treibst du Sport bzw. tun es deine Freunde, Verwandten, Mitschüler:innen, Kommiliton:innen? Die Antwort ist höchstwahrscheinlich JA! Sport ist in vielerlei Hinsicht fest in unserer Gesellschaft verankert. Es ist eine feste Größe im Schulunterricht, die Vereinsstruktur in Deutschland ist enorm gut ausgeprägt, der Therapiesektor wächst ständig und Fitnesstrends sind allgegenwärtig. All diese Institutionen und Sportler:innen benötigen entsprechendes Equipment. Sport-Thieme wird auch zukünftig den neuesten Entwicklungen offen gegenüberstehen und im Sinne des nachhaltigen Wirtschaftens innovative Wege gehen. Mehr zum Thema Nachhaltigkeit - Ökologie, Ökonomie und Soziales - erfahren Sie im aktuellen Sport-Thieme Nachhaltigkeitsbericht.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtNachfolgend findest du einen Überblick sämtlicher Benefits für unsere Mitarbeitenden
Bei Sport-Thieme kann jede:r etwas bewegen, nämlich ganz Europa! Als Teil unseres Teams trägt jede:r dazu bei unsere Kunden in Bewegung zu halten und ihnen dabei die bestmöglichen Sportgeräte zur Verfügung zu stellen. Als Familienunternehmen tun wir das aus Überzeugung und vor allem mit einem großen Erfahrungsschatz. Sie können von dieser Expertise profitieren und in einem Kollektiv arbeiten, dass neuen Anregungen stets offen gegenüber steht. Schließlich ergeben sich im Sport immer wieder neue Chancen.
Mindestens eine der nachfolgenden Lebenssituationen musste oder muss jeder bewältigen.
Schüler:innen auf Ausbildungssuche, Student:in sucht Praktikum, Absolvent:in sucht Berufseinstieg, Berufliche Neuorientierung oder Unternehmenswechsel
Passend dazu bietet Sport-Thieme unterschiedliche Möglichkeiten, diese Situation als Chance zu ergreifen.
Schüler:innen auf Ausbildungssuche
Unsere Ausbildungsberufe:
Absolvent:in sucht Berufseinstieg
Für Hochschulabsolvent:innen haben wir das Sport-Thieme Traineeprogramm ins Leben gerufen. Unabhängig von deiner Fachrichtung wirst du in den ersten Wochen alle Abteilungen durchlaufen, um unsere Unternehmensprozesse kennenzulernen. Anschließend wirst du in deiner "Heimatabteilung" tätig.
Student:in sucht Praktikum
Du willst beweisen, dass du es verstehst, theoretisches Wissen praktisch anzuwenden? Wir bieten die Möglichkeit und Aufgaben.
Berufliche Neuorientierung oder Unternehmenswechsel
In unserer Rubrik Stellenangebote findest du stets unsere aktuellen Ausschreibungen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sport-Thieme GmbH.
Standorte Inland
Die nationalen Standorte findest du über diesem Feld.
Standorte Ausland
Unsere Standorte in Europa findest du hier.
Offener, wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden
Der Umgang miteinander, wie die Vorgesetzten mit den Angestellten reden -> immer auf Augenhöhe! Der Kollegenzusammenhalt unter den Außendienstler uvm
Das Leitbild und die Orientierung der Führungskräfte und Mitarbeitenden daran.
Insbesondere den Wert „Wertschätzung“
Offene Kommunikation, Wertschätzung, viele Möglichkeiten - jeder kann seine Chancen nutzten
Guter Umgangston und Hilfsbereitschaft unterdessen Kollegen
Heute Beschlossenes ist morgen teilweise nicht mehr aktuell. Das nagt teilweise an der Motivation und auch am persönlichen Verhältnis zueinander.
- Verunsicherung bei Übernahme nach Ausbildung
- Azubis werden manchmal einfach von Abteilungen/Einzelpersonen für Events, etc. eingeplant (ohne Absprache)
Gehalt (und für mich leider die Lage. Da kann Sport-Thieme aber nichts zu)
Einziger „Kritikpunkt“ ist leider das Gehalt...
Fehlende Mitarbeiterführung während einer Schicht
FK: Prioritäten setzen, Entscheidungen treffen (und auch dazu stehen), etwas organisierter und verantwortungsbewusster sein und gerne auch mal über den Tellerrand schauen.
Angemessene Bezahlung. In Großstädten kann man keine Wohnung mit einem "Dorfgehalt" zahlen.
Wie schon vorher erwähnt-> einzig das Gehalt könnte etwas höher sein.
Zwingend etwas an der Vergütung ändern und das besonders auf Ebene der Sachbearbeiter und das in allen Bereichen. Wenn man Wertschätzung im Leitbild hat sollte man es auch leben. Die erste und wichtigste Wertschätzung ist nun einmal das Gehalt. Besonders die Logistik aber auch die Sachbearbeiter jeder Abteilung werden weit unter dem Durchschnitt bezahlt. Ich kenne KEIN Unternehmen was schlechter zahlt und das muss man erstmal schaffen.
Leider gibt es keinen Betriebsrat, der sich für die Probleme der Arbeitgeber einsetzt.
Sport-Thieme stellt zwar eine externe Beratung, die meiner Meinung nach aber fast niemand nutzt. Die Mitarbeiter wollten vor Ort einen festen Ansprechpartner. Die Führungskräfte setzen sich nicht für die Mitarbeiter ein! (Zusammenhalt unter Vorgesetzten.)
Der am besten bewertete Faktor von Sport-Thieme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
geschätzt werden sie meines Erachtens, ob Sie eingestellt werden, kann ich nicht beurteilen. Aber ich denke bei der entsprechenden Stelle, ist das so.
Zu jeder Zeit habe ich einen wertschätzenden Umgang wahrgenommen
Respektvoll und auf Augehnöhe
Wertschätzung der Erfahrung
Hierzu kann ich nichts sagen, außer, dass ich keine Unterschiede zwischen jungen und älteren Kollegen bemerkt habe und auch selbst keine Unterschiede gemacht habe. In meinen Augen wurden hier alle Kolleginnen und Kollegen gleich behandelt. Hierbei ist noch hervorzuheben, dass bei langjähriger Betriebszugehörigkeit ein Artikel mit Glückwünschen im internen Wiki veröffentlicht und eine kleine Sonderzahlung ausgeschüttet wird. Und falls im Alter der Rücken mal schmerzt, gibt es sogar regelmäßig interne Physio-Angebote. ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sport-Thieme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Das Gehalt ist der einzige „Minuspunkt“ den man hier ankreiden kann.
Gäbe es "Minussterne" würde ich hier -5 vergeben
Weihnachtsgeld, Tantieme, Fahrgeld, Essensgeld, Altersvorsorge, sogar eine kleine Sonderzahlung während der "Corona-Zeit", usw. Wenn man nur die Sozial- und Zusatzleistungen betrachtet, wären weniger als 5 Sterne eine Beleidigung gegenüber dem Unternehmen.
ABER: Leider ist das Grundgehalt viel zu niedrig und deutlich unter dem Branchendurchschnitt. Auch wenn man alle (auch die nicht garantierten) Zusatzleistungen in den Jahresbruttolohn mit einberechnet, wird das nicht ausgeglichen. Aus erster Hand habe ich außerdem erfahren, dass einige Mitarbeitende in der Kununu-Gehaltstabelle alle Zusatzleistungen im Jahresbrutto mit ...
Nicht gut und ein altes Thema, was scheinbar bis heute aktuell ist. Einige wenige verdienen unverhältnismäßig viel ( bei einigen m.Meinung nach unbegründet). Die Mehrheit verdient unterirdisch wenig. Viele haben einen Zweitjob (was aber nicht gern gesehen wurde) oder waren auf staatliche Zuschüsse angewiesen. Etwas wirklich aufbauen konnte man sich vom Thieme-Geld so nicht. Ich denke, hier haperte es auch mit dem Anspruch "familienfreundlich" zu sein. Denn eine Familie konnte da nicht von Leben. Es steht in den Sternen, wann ...
Man bekommt Geld, Sie vergessen bloß das du bei der Spätschicht deine Zeiten nicht erreichen kannst und du dafür Minuszeiten erreichst die du mit Samstagsarbeit rein arbeiten sollst, natürlich ohne Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Im Bereich der Weiterbildung könnte noch mehr "investiert" werden
Auch hier bist du deines glückes Schmied
gibt es nicht wirklich, aber das wird auch von Anfang an kommuniziert - daher alles gut!
Eine potenzielle Übernahme wird recht früh in der Ausbildung thematisiert. Hier wird in den Jahresgesprächen mit der Ausbilderin das generelle Interesse angesprochen und schon geschaut, in welche Richtung es mal gehen könnte – sollte es von beiden Seiten passen.
Bei der Übernahme werden die Interessen des Azubis bedacht, es wird geschaut, welche Stelle zu den Stärken und Wünschen passt und ob sich dies mit den Vorstellungen des Unternehmens vereinen lässt.
Es ist auch nicht unüblich, dass Auszubildende in sehr verantwortungsvolle ...
Nach einem Stellenangebot... ich bleibe gerne!
...und freue mich auf die zukünftige Zeit!
Die Chance, in der übernommenen Abteilung gemeinsam etwas Neues aufzubauen und vor allem an neuen Strukturen mitzuwirken, schätze ich sehr und bietet zukünftig vielfältige Möglichkeiten.