Sport-Thieme 

GmbH

Bewertungen

Christian LiebsLeiter PersonalabteilungJanuar 2026

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast – und auch für deine Weiterempfehlung! Gerade bei einer Rückmeldung mit „höhen und tiefen“ ist es uns wichtig, genau hinzuschauen.

Es freut mich, dass du die Verlässlichkeit bei uns hervorhebst – pünktliches Gehalt ist kein „Alleinstellungsmerkmal“, sondern unserer Ansicht nach absoluter Standard, auf den sich das Thieme-Team verlassen können muss. (an dieser Stelle auch ein Dankeschön an unsere interne Lohnbuchhaltung, die das stets im Auge hat!)

Gleichzeitig nehme ich wahr, dass du dich seit dem Umzug nach Haldensleben nicht mehr wohl fühlst. So ein Standortwechsel verändert Alltag, Wegezeiten und auch das Miteinander – und nicht jede Veränderung passt für jede Lebenssituation. Deine Beschreibung zur Work-Life-Balance zeigt das sehr deutlich: Wenn zum Arbeitstag noch Fahrzeit dazukommt, reduziert diese die Freizeit (auch wenn du scheinbar ein begeisterter Autofahrer bist 😊). Durch die Anpassung von Arbeitszeitmodellen haben wir versucht die Fahrtzeiten zu reduzieren. Auch die selbstständige Bildung von Fahrgemeinschaften hat für einige Mitarbeitende gut funktioniert, um die Anpassung zu meistern.

Zu einigen weiteren Punkten:

1) Arbeitsbedingungen / Heizung: Ja, super ärgerlich, dass es natürlich zur kalten Jahreszeit passiert. Gut, dass du auch erwähnst, dass bereits an der Behebung gearbeitet wird – es hat Priorität und Alternativen zum Aufwärmen stehen bereit. An dieser Stelle ebenfalls ein großes Dankeschön an das Logistik-Team, dass unter den temporär erschwerten Bedingungen arbeitet.

2) Interessante Aufgaben / Wiederholungen: Je nach Bereich gehören Routinen (bei uns) dazu. Gleichzeitig ist das ein wichtiger Punkt, wenn du das als Punkt wahrnimmst, der nicht auf deine Zufriedenheit einzahlt. Hier bietet sich das Gespräch mit deiner Teamleitung an, wenn du Interesse an einer anderen Aufgabe innerhalb der Logistik hast.

Apropos Gespräch mit der Teamleitung: du schreibst von deinem Traum als Fahrlehrer tätig zu sein. Falls deine Veränderung feststeht, wünsche ich dir für dein Vorhaben wirklich alles Gute. Falls nicht, finde gern gemeinsam mit deiner Teamleitung heraus, ob es Veränderungen innerhalb der Logistik gibt, die die Aufgaben für dich interessanter machen. Auch die Perso ist jeden Donnerstag in Haldensleben und für dich ansprechbar.

Danke auch für deine Klarstellung, dass die Bewertung nicht „schlecht gemeint“ ist. Genau diese Differenzierung hilft auch anderen, sich ein realistisches Bild zu machen. Alles Gute!

Ups, die Antwort ist doch ziemlich lang geworden. Danke für deine/eure Lesezeit :)

Nadine MasaPersonalabteilung / AusbildungsleitungSeptember 2025

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und natürlich für die Weiterempfehlung! 😊

Schön für uns zu lesen ist, dass der Draht zu deiner Teamleitung stimmt und dass du die gewachsene, kollegiale Teamstimmung hervorhebst. Der Titel deiner Bewertung deutet darauf hin, dass du insgesamt eine positive Entwicklung bei Sport-Thieme bzw. in deinem Team wahrnimmst. Das freut uns sehr!

Dein Hinweis zur Kommunikation – speziell seitens der Führungskräfte – lässt darauf schließen, dass du dich nicht immer gut informiert und abgeholt fühlst. Nimm das Thema gern mit in den nächsten Austausch mit deiner Teamleitung oder komm auf mich zu, ich bin regelmäßig (meist donnerstags) vor Ort in der Logistik in Haldensleben.

Wir wünsche dir weiterhin alles Gute und viel Freude im Thieme-Team! Lass uns gemeinsam daran arbeiten, damit es noch besser wird!

Nadine MasaPersonalabteilung / AusbildungsleitungAugust 2025

Vielen Dank für dein offenes Feedback und die Weiterempfehlung! 😊

Es freut uns sehr zu lesen, dass dir deine Zeit bei Sport-Thieme insgesamt sehr gut gefallen hat und du viele Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance positiv erlebt hast.

Gleichzeitig nehmen wir deine offenen Worte zum Thema Vergütung wahr. Uns ist bewusst, dass Vergütung ein wichtiger Faktor für langfristige Bindung ist. Deshalb überprüfen wir unsere Gehaltsstrukturen regelmäßig und setzen gleichzeitig auf ergänzende Benefits.

Wir danken dir für dein Engagement bei Sport-Thieme und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!

Christian LiebsLeiter PersonalabteilungJuni 2025

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine Weiterempfehlung! 😊

Besonders freut uns, dass du unsere Haltung zum Thema psychische Gesundheit positiv hervorhebst. Das ist uns ein wichtiges Anliegen – umso schöner, dass es bei dir so angekommen ist und die Teamleitung entsprechend agiert (danke!). Kurzer Hinweis für die Leserschaft: neben dem Einsatz der Führungskräfte arbeiten wir zusätzlich seit vielen Jahren mit dem Fürstenberg Institut zusammen, um dem Thieme-Team schnelle und professionelle Unterstützung für die mentale Gesundheit zu ermöglichen.

Deine offenen Worte zum Standortwechsel und zur Stimmung im Zuge des Umzugs nehmen wir wahr und sind gut nachvollziehbar. Der Ablauf des Standortwechsels wurde und wird intern in mehreren Formaten adressiert und die entsprechenden „Learnings“ festgehalten. Es freut uns umso mehr, dass die Fortschritte aktuell immer sichtbarer werden und sich der Einsatz des Logistik-Teams auszahlt.

Auch deine Hinweise zu den weiteren Oberpunkten sind wertvoll. Danke, dass du das so differenziert schilderst.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg – beruflich wie privat!

Christian LiebsLeiter PersonalabteilungMärz 2025

Vielen Dank für deine positive Bewertung, inkl. der ganzen Erklärungen, und deine Weiterempfehlung! 😊

Es freut uns sehr, dass du einen wertschätzenden Umgang wahrnimmst. Besonders schön zu lesen ist, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die technische Ausstattung so positiv bewertest.

Neben den vielen positiven Ausführungen nehmen wir auch deine Kritikpunkte wahr.

Alles Gute im Thieme-Team – auf weiterhin viele spannende Aufgaben! 🚀

Christian LiebsLeiter PersonalabteilungFebruar 2025

Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung! 😊

Danke, dass du dir auch die Zeit genommen hast deine Bewertungen punktuell zu kommentieren. Es freut uns zu lesen, dass du zufrieden bist und die Work-Life-Balance für dich gut funktioniert. Die erwähnte Logistikkonsolidierung in Haldensleben war und ist eine große Veränderung – wir haben dies auch kürzlich in den unternehmensweiten Informations- und Austauschformaten intensiv thematisiert, um die Sicht der Mitarbeitenden zu erhalten. Wir schätzen das große Engagement und die gegenseitige Unterstützung innerhalb des Thieme-Teams in dieser Phase sehr.

Sportliche Grüße und weiterhin alles Gute bei Sport-Thieme!

Christian LiebsLeiter PersonalabteilungOktober 2024

Danke für deinen Beitrag. Schade, dass dir Sport-Thieme nicht besser in Erinnerung bleibt.

Du sprichst in deiner Bewertung zweimal Haldensleben an, deshalb möchte ich der Leserschaft kurz erklären, was es damit auf sich hat.

Sport-Thieme konzentriert die drei Logistikstandorte (Heidwinkel, Bartensleben, Haldensleben) künftig in Haldensleben. Dies ist eine strategische Entscheidung, um die Kundenbedürfnisse bestmöglich zu erfüllen (Lieferfähigkeit, kurze Lieferzeiten, …). Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit ihren Arbeitsplatz zu behalten und in Haldensleben tätig zu sein. Die Inhaberfamilie ist sich bewusst, dass diese Veränderung für einige Mitarbeitende eine große Herausforderung darstellt und es nicht für alle realistisch oder sinnvoll sein wird, den Arbeitsplatz in Haldensleben anzutreten – sei es durch die Distanz oder die wöchentliche Arbeitszeit. Dass ein Teil unseres Thieme-Teams nun vor solch einer schwierigen Entscheidung steht, bedauert die Familie und hat sie bei der Verkündung persönlich zum Ausdruck gebracht. Wir freuen uns über jede Person, die den Standortwechsel mitmacht bzw. es probiert.

In deiner Bewertung erwähnst du fehlende Präsenz der Führungskräfte und die Kommunikation untereinander. Ein positiver Nebeneffekt des Umzugs wird sein, dass alle Mitarbeitenden, inkl. der Führungskräfte, wieder an einem Ort sind und somit die Erreichbarkeit untereinander verbessert wird. Auch die geplanten Veränderungen in der Abteilungsstruktur werden das Miteinander und die Kommunikation idealerweise positiv beeinflussen.

Laut deinem Status schreibst du deine Bewertung als ehemalige:r Mitarbeiter:in. Wir hoffen, dass du einen passenden Arbeitgeber gefunden hast und zufrieden bist. Wir wünschen dir alles Gute!

Christian LiebsLeiter PersonalabteilungOktober 2024

Danke für deinen Beitrag - Kritik ist legitim und diese gilt es zu adressieren.
Deine Bewertung erscheint in einer herausfordernden Zeit hinsichtlich der anstehenden Standortverlagerung und ich kann nur vermuten, dass dies Einfluss auf die aktuelle Wahrnehmung hat.

Ich lade dich herzlich ein die angesprochenen Kritikpunkte mit mir persönlich zu teilen, da ich es gern besser verstehen würde - was nimmst du bspw. im Außenbild anders als im Innenbild wahr? Was wären günstigere Arbeitszeiten? …
Ich bin regelmäßig im Heidwinkel und für ein Gespräch gern verfügbar. Dir stehen natürlich auch andere Anlaufstellen zur Verfügung: bspw. die Führungskräfte der Logistik und das weitere Team der Personalabteilung.

Ich wünsche dir alles Gute und würde gern besser verstehen was es braucht, damit du Sport-Thieme als den Arbeitgeber erlebst, der wir für viele Mitarbeitende sind und auch für dich sein wollen.

Christian LiebsLeiter PersonalabteilungOktober 2024(aktualisiert)

Danke für dein Feedback und die Begründungen zu deiner aktualisierten Bewertung.
Ich finde es sehr respektabel, wenn trotz der Bewertung „nicht empfohlen“ auch die positiv wahrgenommen Aspekte entsprechend bewertet und genannt werden – dafür ein Danke.

Gleichzeitig respektiere ich auch deine Wahrnehmung zu Unterschieden zwischen den Standorten. Als Mitglied des angesprochenen Führungskreises ist mir ggü. dir und der Leserschaft sehr wichtig zu erwähnen, dass eine Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (unabhängig von Standort, …) Basis unserer Zusammenarbeit ist. Sofern die Mitarbeitenden dies anders wahrnehmen, haben sie mehrere Anlaufstellen und Formate, um dies zu kommunizieren. Beispiele: persönliches KulturCafé in Berlin zu dem Max (Geschäftsführer) und Katharina (Inhaberin) einladen, unsere Vertrauensperson Anna aus der Perso am Standort Berlin, … .

Die angeteaserten Formate/Anlaufstellen bieten auch gute Möglichkeiten, deine anderen Punkte zu adressieren, um die dahinterstehenden Bedürfnisse besser zu verstehen – gern auch mit mir persönlich.

Ich würde gern noch auf die angesprochene Zusammensetzung des Führungskreises eingehen. Das der Führungskreis vollständig mit Mitarbeitenden des Standorts Grasleben zusammengesetzt ist, ist eine Momentaufnahme von 3 Monaten. Seit vielen Jahren war stets eine Person aus Berlin im Führungskreis – zum einen fachlich, aber auch für den wichtigen Standort. In Kürze wird der Führungskreis wieder durch eine Person aus Berlin verstärkt und der Standort Haldensleben ist ebenfalls vertreten.

Ich wünsche dir alles Gute.

Christian LiebsLeiter PersonalabteilungJuni 2024

Als Arbeitgeber sind wir dir leider nicht so gut in Erinnerung geblieben, wie wir uns das wünschen.

Ich gehe davon aus, dass du im Rahmen des Offboardings ein Exit-Gespräch hattest und deine Kritikpunkte ansprechen konntest, sodass wir diese bewerten und ggf. Handlungsbedarf ableiten können. Solltest du nicht die Gelegenheit gehabt haben, kannst du mich gern kontaktieren: liebs@sport-thieme.de oder 05357 181 142.

Die Gesamtbewertung drückt für mich eine allgemeine Unzufriedenheit bei dir ggü. Sport-Thieme aus und diese Wahrnehmung respektiere ich. Mir fällt es allerdings schwer den Begriff „Ausbeutung“ zu verstehen, da Sport-Thieme pünktlich und sicher die Gehälter zahlt, ein garantiertes 13. Gehalt zahlt, in den letzten 10 Jahren konstant eine Tantieme zwischen 67 % und 100 % gezahlt hat, Überstunden erfasst werden, … .

Wir hoffen, dass du den passenden Arbeitgeber gefunden hast und zufrieden bist. Wir wünschen dir alles Gute!