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Sport-Thieme GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  7 Standorte Branche Handel
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Sport-Thieme GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,11
Vorgesetztenverhalten
3,89
Kollegenzusammenhalt
4,05
Interessante Aufgaben
4,13
Kommunikation
3,73
Arbeitsbedingungen
4,36
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,40
Work-Life-Balance
4,29

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,86
Umgang mit älteren Kollegen
4,46
Karriere / Weiterbildung
3,77
Gehalt / Sozialleistungen
3,21
Image
4,07
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 37 von 46 Bewertern Homeoffice bei 25 von 46 Bewertern Kantine bei 32 von 46 Bewertern Essenszulagen bei 32 von 46 Bewertern Kinderbetreuung bei 12 von 46 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 25 von 46 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 46 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 36 von 46 Bewertern Betriebsarzt bei 7 von 46 Bewertern Coaching bei 18 von 46 Bewertern Parkplatz bei 31 von 46 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 46 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 38 von 46 Bewertern Firmenwagen bei 18 von 46 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 17 von 46 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 19 von 46 Bewertern Mitarbeiterevents bei 34 von 46 Bewertern Internetnutzung bei 19 von 46 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 46 Bewertern
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Bewertungen

  • 04.Dez. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr konsequent bei Sache bleiben

Pro

Soziale Engagement

Contra

Es wird mehr auf äußere Bild geachtet als was intern passiert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sport-Thieme
  • Stadt
    Grasleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin, danke für deinen Beitrag. Kritik ist legitim und muss auch ausgesprochen werden dürfen. Wir würden deine Kritik gern nutzen, um uns zu verbessern, damit du dich - und ggf. noch weitere Teammitglieder - bei uns wohler fühlst. Um das zu ermöglichen, würde ich mich freuen, wenn du deine konkreten Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge mit uns teilst. Das kannst du gern auf dem Weg machen, der dir zusagt. Deine Vorgesetzten und deine Kollegen aus der Personalabteilung sind sicherlich gute Anlaufstellen sowie das vierteljährlich stattfindende KulturCafé, in dem alle Themen angesprochen werden dürfen – positiv wie negativ. Sofern du mich persönlich kontaktieren möchtest, würde ich mich sehr freuen: neumann@sport-thieme.de 053571 181 142 Wir wünschen dir alles Gute und in der aktuellen Hochsaison erholsame Feierabende/Wochenenden. Wir hoffen, dass du Sport-Thieme zukünftig als den Arbeitgeber erlebst, der wir für viele Mitarbeiter sind und auch für dich sein wollen.

Christian Neumann
HR-Team
Sport-Thieme GmbH

Wie ist die Unternehmenskultur von Sport-Thieme GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sport-Thieme
  • Stadt
    Grasleben
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deinen Beitrag. Wir finden es sehr schade, dass dir deine Arbeitszeit bei Sport-Thieme scheinbar nicht gefallen hat und wir dir nicht positiver in Erinnerung bleiben. Um uns zu verbessern, interessieren mich die konkreten Gründe für deinen Aufruf an die anderen Leser. Sofern du mich persönlich kontaktieren möchtest, würde ich mich sehr freuen. Ich sage dir hiermit einen vertraulichen Umgang zu. neumann@sport-thieme.de 05357 181 142 Wir wünschen dir alles Gute und hoffen, dass du einen passenden Arbeitgeber gefunden hast.

Christian Neumann
HR-Team
Sport-Thieme GmbH

  • 27.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • nichts anders machen und lieber maximilian und katarina ihr macht hoffentlich alles richtig

Pro

das ir irgendwie alle ehrlich sind hoffe ich zumindestens

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sport-Thieme
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und wünschen dir weiterhin alles Gute und eine wertvolle Zeit bei uns.

Christian Neumann
HR-Team
Sport-Thieme GmbH

  • 28.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Nur weg

2,23

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Der Schein trügt

Gleichberechtigung

Frechheit.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr schlechtes Gehalt, Sozialleistungen sind OK

Image

Image für den Schein nach Außen. Verblendung, mehr nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichberechtigung und vor allem Wertschätzung der selbst ausgebildeten Azubis. Warum verdienen Leute von außerhalb um Welten mehr als die ausgelernte Azubis über Jahre?

Pro

Die Sozialleistungen

Contra

Verhalten der Vorgesetzten
Nicht vorhandene Gleichberechtigung
Wertschätzung obwohl sogar im Leitbild

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sport-Thieme GmbH
  • Stadt
    Grasleben
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deinen Beitrag. Wir können mit diesem Inhalt nicht zufrieden sein und finden es entsprechend sehr schade, dass dir Sport-Thieme nicht positiver in Erinnerung bleibt. Um uns zu verbessern, interessieren mich die konkreten Beispiele wo der Schein und die Realität nicht zusammengepasst haben. Sofern du mich persönlich kontaktieren möchtest, würde ich mich sehr freuen: neumann@sport-thieme.de 05357 181 142 Unabhängig davon nehmen wir uns der Kritik an und richten den Blick nach innen, um uns dahingehend zu verbessern. Wir wünschen dir alles Gute und hoffen, dass du einen passenden Arbeitgeber gefunden hast.

Christian Neumann
HR-Team
Sport-Thieme GmbH

  • 19.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Tolle Einarbeitung, offene Kultur, kleine Aufmerksamkeiten, die das Arbeiten sehr angenehm machen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sport-Thieme
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter, vielen Dank für deine positive Bewertung! Schön, dass du einen guten Start bei uns hattest und dich wohlfühlst. Wir kümmern uns darum, dass es so bleibt

Christian Neumann
HR-Team
Sport-Thieme GmbH

  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sport-Thieme
  • Stadt
    Grasleben
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter, vielen Dank für die Aktualisierung deiner Bewertung! Wir freuen uns sehr über deine positive Rückmeldung und dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir wünschen dir weiterhin eine gute und wertvolle Zeit bei Sport-Thieme.

Christian Neumann
HR-Team
Sport-Thieme GmbH

  • 17.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In jeder Abteilung natürlich unterschiedlich aber viel Heuchelei und Lästerei

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nicht für alle sprechen aber meine Erfahrung:

Es wird über nicht anwesende gelästert und nicht anwesende werden schlecht gemacht, vom Vorgesetzten selbst, ist das einer Führungsperson würdig? Ich glaube nicht.
Auch sonst ist das Verhalten der Führungskräfte eher fragwürdig, auch der Personalabteilung. Kleinigkeiten werden angeprangert und zu Elefanten gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Schwankend, viel Neid durch ungerechte Behandlung der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Natürlich nicht pauschalisierbar.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung herrscht hier 0.
Die meisten Mitarbeiter werden unterbezahlt und mit den sozialen Boni beruhigt, wenn man mal das geringe Gehalt anspricht. Klar ist es schön ein Müslifrühstück 1x pro Monat zu haben oder einen Rabatt beim Fitnessstudio, aber dafür Gehalteinbußen?

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen

Karriere / Weiterbildung

Weit kommen kann man hier nicht.
Die Ausgelernten werden ausgenutzt und hingehalten, ewige Kurzzeit- bzw. Jahresverträge zu den geringsten Gehältern. Weiterbildungen werden nur in geringem Maße unterstützt. Leute die sich von außerhalb bewerben werden definitiv bevorzugt.

Gehalt / Sozialleistungen

Zum Gehalt brauche ich nicht viel sagen, außer dass es einfach viel zu gering ist.
Ich kenne kein Unternehmen was so schlecht zahlt wie Sport-Thieme.

Arbeitsbedingungen

Sind weitestgehend in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich denke auf die Umwelt wird soweit möglich schon geachtet, allerdings werden Gewinnminderungen dafür nicht in Kauf genommen.

Work-Life-Balance

Hier kann ich zumindest nichts Schlechtes sagen

Image

Auf das Image wird sehr viel wert gelegt, aber alles nur für den Schein nach Außen. Bloß kein schlechtes Wort verlieren oder etwas kritisieren, denn das könnte ja ein schlechtes Bild für die Kunden werfen. Sehr viel Schein.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung nicht nur als Leitmotiv haben, sondern auch den Mitarbeitern zeigen. Bessere Behandlung der Azubis und mehr Wertschätzung! Warum werden ausgelernte, gut ausgebildete Azubis aus den eigenen Reihen schlechter bezahlt als neue Bewerber von Außen? Wo ist hier die Gleichberechtigung?

Pro

soziale Leistungen
Ausbildung an sich
Sportangebote

Contra

Heuchelei
Bezahlung
Ungleichheit bzw. Ungleichbehandlung von Mitarbeitern auf gleichem Niveau
Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sport-Thieme GmbH
  • Stadt
    Grasleben
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für deinen Beitrag. Wir scheinen in dir keinen zufriedenen Mitarbeiter bei Sport-Thieme gehabt zu haben. Das finden wir wirklich schade, da gerade die Atmosphäre unter den Kollegen eine Stärke ist und für jeden Mitarbeiter spürbar sein soll. „Lästern. Neid.“ Das sind natürlich Dinge, mit denen unsere Mitarbeiter nicht konfrontiert werden sollen und mit denen wir uns nicht identifizieren. Wie du schon erwähnst, können die Ausprägungen sehr individuell und unterschiedlich sein und es tut uns leid, dass du es so wahrgenommen hast. Vor allem unsere Einarbeitung und das Leitbild tragen dazu bei, dass sich Mitarbeiter (ob „neuer Externer“ oder „alter Interner“) wohlfühlen und mit Freude bei uns arbeiten. Wir sind davon überzeugt, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind und sehen aber auch, dass wir noch nicht alle erreicht haben. Gerade, weil wir um die Bedeutung unserer Berufsausbildung und die Weiterbildung unserer Mitarbeiter wissen, spiegelt die Kritik nicht das Gesamtbild von Sport-Thieme wieder. Unsere Azubis sind ein ganz wichtiger Bestandteil und stellen mit ca. 10% eine große Mitarbeitergruppe dar. Das ist ein wertvoller Pool an zukünftigen Fachkräften, die nach der Übernahme teils mit Befristungen und anschließend unbefristet übernommen werden. Uns ist bewusst, dass wir leider nicht jedem Azubi direkt eine unbefristete Übernahme anbieten können und gehen deshalb offen und rechtzeitig in die Kommunikation. Sowohl für die Azubis als auch alle anderen Mitarbeiter sind Weiterbildungsmaßnahmen vorgesehen und werden durchgeführt. Individuelle Weiterbildungen bedürfen auch die Mitteilung und Eigeninitiative der Mitarbeiter und werden sehr gern gefördert, wenn der Mehrwert ersichtlich ist. Die Weiterbildung richtet sich auch an Führungskräfte - an dieser Stelle möchte ich einen kurzen Hinweis einbringen, der dir bereits bekannt ist, aber für die anderen Leser hilfreich ist. Alle Führungskräfte werden systematisch (mind.) 2x jährlich fortgebildet, um unsere Werte, Philosophie und das Führungsverhalten einheitlich ins Unternehmen zu tragen. Unabhängig davon nehmen wir uns der Kritik an und richten den Blick nach innen, um uns dahingehend zu verbessern. Wir wünschen dir alles Gute und hoffen, dass du einen passenden Arbeitgeber gefunden hast.

Christian Neumann
HR-Team
Sport-Thieme GmbH

  • 26.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sport-Thieme GmbH
  • Stadt
    Grasleben
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns über deine Einschätzung und arbeiten weiter daran ein „tolles Familienunternehmen“ für unsere Mitarbeiter zu sein. Wir blicken selbstverständlich auch auf die Kategorien, die deinerseits keine hohe Bewertung erhalten haben und möchten uns dort noch verbessern. Alles Gute für deine neue berufliche Aufgabe.

Christian Neumann
HR-Team
Sport-Thieme GmbH

  • 06.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzende, offene und herzliche Arbeitsatmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Probleme des einzelnen sind Probleme des Teams. Lösungen werden gemeinsam entwickelt und der Support des Teams ist sicher.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich einbringen, mitgestalten und Ideen umsetzen.

Kommunikation

Durch flache Hierarchien sowie verschiedenste Foren ist kurzfristige und umfassende Information gewährleistet.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird sehr respektvoll umgegangen. Wie überhaupt im ganzen Team.

Karriere / Weiterbildung

Sport-Thieme fördert seine Mitarbeiter allgemein und individuell. Es besteht ein hohes Budget für und Interesse an der Weiterbildung der MitarbeiterInnen.

Gehalt / Sozialleistungen

13. Monatesgehalt, Tantiemezahlung, Sonderzahlungen, Sportangebote, Physiotherapie, Gesundheitstage, usw. Sport-Thieme bietet seinen Mitarbeitern ein wahres Feuerwerk an Benefits

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sport-Thieme ist hier auf einem sehr guten Weg. Infrastruktur-Projekte, wie ein Verwaltungsneubau, werden größtmöglich nachhaltig umgesetzt. Das Thema Nachhaltigkeit hält mehr und mehr Einzug in den Unternehmensalltag.

Work-Life-Balance

Neben der Gleitzeitregelung ist man offen für individuelle Absprachen. Das Unternehmen ist enorm Familienorientiert und unterstützt seine MitarbeiterInnen in allen Belangen. Überstunden werden wenn notwendig kurzzeitig gemacht, können aber genauso schnell auch wieder ausgeglichen werden. Durch Arbeitszeitkonten bzw. Vertrauensarbeitszeit ist die W-L-Balance gesichert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sport-Thieme
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns sehr über dein positives Feedback und danken dir auch für die Beispiele – das macht es für die Leser greifbarer. Wir freuen uns sehr über dieses tolle Ergebnis und arbeiten weiter daran ein „tolles, mitarbeiterorientiertes, aufstrebendes Unternehmen“ (deine Worte) zu bleiben. Alles Gute für deine neue berufliche Heimat. PS: Und wer so viel Gutes über Sport-Thieme berichtet, möchte ggf. zu einem späteren Zeitpunkt wieder Teil des Teams werden

Christian Neumann
HR-Team
Sport-Thieme GmbH

  • 02.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Büros sind angenehm gestaltet, besonders im Neubau. Ergonomie ist ein markantes Thema und wird nicht unter den Tisch gekehrt, was ich als sehr aufmerksam den Arbeitnehmern gegenüber empfinde.

Vorgesetztenverhalten

Der wohl größte Kritikpunkt war mein Vorgesetzter. In diesem Fall auch rein subjektiv, gibt auch viele Vorgesetzte, selbst innerhalb der IT, die spitze sind, aber meiner wars halt nicht. War auch mein Kündigungsgrund, daher ist auch der eine Stern noch zu viel des Guten. Keine Autoritätsperson, unangemessenes Verhalten, wenig Führungssinn, nicht verlässlich. Somit wurde meiner Meinung nach das Ziel verfehlt.

Kollegenzusammenhalt

Schwanke zwischen 2 o. 3 Sternen. Kommt immer auf die Kollegen an und ob nur die eigene Abteilung oder das Unternehmen gemeint ist.

Interessante Aufgaben

Wie man mit eingebunden wird. Mal mehr mal weniger.

Kommunikation

Flache Hierarchien, mal mehr, mal weniger zum Vorteil genutzt.

Gleichberechtigung

Spitze, nichts auszusetzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls spitze. Viele "alte Hasen" werden selbst außerhalb der Firma mit eingebunden. Extrem sympatisch und stärkt den Familiengedanken.

Karriere / Weiterbildung

Viel versprochen, leider nichts davon erhalten. Schade.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Grund sind die Sozialleistungen super, es gibt Weihnachtsgeld, es gibt Gewinnbeteiligung, Freikarten für das Freibad in Grasleben, etc. aber Achtung. Die gehaltlichen Bonis sind nicht fest im Arbeitsvertrag hinterlegt und können jährlich geändert oder abgeschafft werden. Es wird lediglich ein Verweis auf ein anderes Dokument hinterlegt, was somit änderbar ist.
Leider werden Gehaltsgespräche mit "14 Gehältern" als Basis berechnet, was so leider nicht stimmt, und somit das Jahresgehalt verfälscht.

Gehälter sind allgemein leider sehr mäßig und durchwachsen, da ist man in der IT schon noch ganz vorne mit dabei. Sprünge nach oben sind beinahe nicht möglich, wenn doch sind diese sehr überschaubar.

Arbeitsbedingungen

5-Sterne da auch Kleinigkeiten dahingehend berücksichtigt werden. Der Stand der Technik ist überdurchschnittlich, teilweise sogar schon ein bisschen too much, aber das würde ich hier nicht negativ bewerten.

Work-Life-Balance

Priorisierte KiGa-Plätze nebenan, Home-Office-Möglichkeiten, sehr familiäres Klima. All das ist nahezu perfekt.

Image

Der Fokus verschob sich während meiner Zeit immer mehr von "Leistung" auf "Image", was das Unternehmen im Kern leider extrem unattraktiv machte. Leistung wurde nicht mehr gewertschätzt, Image hingegen wurde das A und O. Wer sich selbst gut präsentieren kann, der hat ein sehr gutes Leben in dem Unternehmen. Andere gehen unter.

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Auf die alten Werte besinnen, das Leitbild erneut verinnerlichen und den Punkt Wertschätzung besonders beherzigen. 2. Darauf hören, was die Mitarbeiter möchten. Dafür gibt es Veranstaltungen wie das KulturCafé! 3. Mehr Wert auf Leistung und Engagement legen, weniger auf "fancy" Images.

Pro

Wirklich tolle Kollegen, quer durch die Abteilungen hinweg. Sehr angenehmes familiäres Klima.

Contra

Bezahlung, Aufstiegschancen, Weiterbildungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sport-Thieme
  • Stadt
    Grasleben
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Dankeschön für Ihre Bewertung … und vor allem für einen konstruktiven Beitrag inklusive Verbesserungsvorschlägen. Die diversen positiven Aspekte, die Sie genannt haben, registrieren wir sehr gern. Es freut uns, dass wir Ihnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance sowie technisch und ergonomisch ansprechende Arbeitsbedingungen bei Sport-Thieme geboten haben. Auf der anderen Seite finden wir es genauso schade Ihre Beweggründe für Ihren Abschied zu lesen. An dieser Stelle möchte ich einen kurzen Hinweis einbringen, der Ihnen bereits bekannt ist, aber für die anderen Leser hilfreich ist. Alle Führungskräfte werden systematisch (mind.) 2x jährlich fortgebildet, um unsere Werte, Philosophie und das Führungsverhalten einheitlich ins Unternehmen zu tragen. Ganz klar: eine Garantie, dass es dann gleichermaßen umgesetzt wird, ergibt sich daraus nicht, aber wir kommen unserem Ziel dadurch definitiv näher. Unabhängig davon nehmen wir uns Ihrer Kritik an und richten den Blick nach innen, um uns dahingehend zu verbessern. Das erwähnte Weihnachtsgeld wurde in den letzten 15 Jahren (und vermutlich darüber hinaus) ohne vertragliche Zusage in voller Höhe ausgezahlt. Um unseren Mitarbeitern eine größere finanzielle Planungssicherheit zu geben, ist das Weihnachtsgeld in Höhe eines vollen Gehalts seit diesem Jahr vertraglich festgeschrieben. Die zusätzliche Gewinnbeteiligung orientiert sich weiterhin am wirtschaftlichen Erfolg. Ihren Hinweis auf das Kulturcafé finden wir klasse. Wir laden weiterhin alle Mitarbeiter herzlich dazu ein, Themen und Inhalte in diesem Forum beizutragen – von Lob bis Kritik. (kurzer Hinweis für die Leser: das Kulturcafé bietet eine Austauschplattform für alle Mitarbeiter, um untereinander, aber auch mit der geschäftsführenden Inhaberfamilie alias „Max und Katharina“, zu sprechen. Die Themen reichen von Ideen, Lob, letztes Wochenende bis zu handfester Kritik. Dem Namen entsprechend gibt es Kaffee und Kuchen während des lockeren Austauschs). Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Christian Neumann
HR-Team
Sport-Thieme GmbH