Begeisterung, Verantwortung, Wertschätzung, Entwicklung, Spitzenleistung - das ist das Leitbild von Sport-Thieme
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt halte ich die Arbeitsatmospäre für sehr angenehm. Mitarbeiter/innen haben die Möglichkeit, sich an vielen Stellen im Unternehmen einzubringen. Der abteilungsübergreifenden Austausch wird druch unterschiedliche Projekte und Projektteams stark gefördert.
Kommunikation
Als Führungskraft kann ich bestätigen, dass für die Geschäftsleitung und Inhaber das Thema Kommunikation, Transparenz und Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen ganz wichtige Themen sind und Wünsche der Mitarbeiter/innen immer auf offene Ohren treffen.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht gibt es kleine Unterschiede im Unternehmen: Grundsatz ist jedoch: Wir verstehen uns als Team und schaffen bewußt viele Berührungspunkte untereinander.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Ausgleichstage/Gleitzeit, Möglichkeit Homeoffice, Sabbatical,....
Der gute Rahmen ist geschaffen, und letzlich trage ich auch ein hohes Maß an Verantwortung für mich selbst - wie ich mich fühle, wie es mir geht und was ich denke.
Vorgesetztenverhalten
Aus Sicht einer Führungskraft beurteile ich hier meinen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
In vielen Bereichen nehme ich wahr, dass Interessen von Mitarbeiter/innen gefördert werden und das Aufgabengebiet - wenn es irgendwie möglich ist - um diese Interessen ergänzt wird .
Gleichberechtigung
Die Vergabe von Stellen erfolgt in erster Linie nach den Fähigkeiten und Kompetenzen. Herkunft, Geschlecht, Religion usw. sind neutral. Daher finden sich auch vielen Frauen in Produktmanagment, Abteilungsleitung, Bereichsleitung und Personalverantwortung wieder.
Sollte dennoch mal eine Aussage der Ungleichbehandlung von Frau und Mann von einem/er Mitarbeiter/in getroffen werden, dann wird dies sehr ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Neubaubezug vor 1,5 Jahren. Die Mitarbeiter/innen wurden nach Wünschen gefragt und diese auch bei der Ausgestaltung berücksichtigt. Der Geschäftsleitung ist bewußt, dass Arbeitsmittel und die Arbeitsplatzgestaltung erheblich zum Wohlbefinden der Mitarbeiter/innenund damit auch zum Erfolg beiträgt. Daher werden viele dieser Wünsche auch umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung von sozialen Projekten, Unterstützung von soz. Einrichtungen, nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln stehen nicht nur in Broschüren sondern wird von der Geschäftsleitung gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit einigen Jahren Berufserfahrung kann ich sagen: mehr geht immer, aber ich empfinde es als angemessen und fair, bei den Sozialleistungen bin ich sogar sehr zufrieden. Wir sind halt nicht in der Automobilindustrie, dafür aber im Sport - und dieser Bereich macht richtig Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr darüber wie Sie Ihre Arbeit, Ihr Arbeitsumfeld und Sport-Thieme wahrnehmen.
Die zahlreichen Begründungen sind sowohl für uns als auch den Lesern eine tolle Unterstützung, um zu erkennen woran Sie Ihre Bewertung ausmachen – auch dafür ein Dankeschön.
Wir arbeiten sehr gern weiter daran, Ihnen und allen anderen Sport-Thieme Mitarbeitern ein einladendes Arbeitsumfeld zu ermöglichen.