11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sport-Thieme GmbH Vorstellungsgespräche
Sport-Thieme
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnellste Absage aller Zeiten. Ich nehme an, die Bewerbung wurde sich nicht angesehen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Sport-Thieme GmbH in Grasleben als Sachbearbeiter in Auftrags- und Transportsteuerung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsunterlagen ansehen, Informationen geben, E-Mails beantworten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian LiebsLeiter Personalabteilung
Vielen Dank für Ihr Feedback, wenngleich wir es bedauern, dass Sie mit den gemachten Erfahrungen nicht zufrieden sind.
Es passt zu unserem Anspruch, dass wir eingehende Bewerbungen zeitnah sichten, eine Entscheidung treffen und diese dann kommunizieren. Unsere Intention ist es, dies auch im Interesse unserer Bewerber*innen zu tun, um gut und schnell informiert zu sein.
Aus Ihrer Bewertung lese ich heraus, dass E-Mails unbeantwortet blieben. Dies passt wiederum nicht zu unserem Anspruch und ich möchte Ihnen daher anbieten Ihre offenen Fragen an meinen Kollegen Benedikt Bethmann zu senden (bethmann@sport-thieme.de).
Ich wünsche Ihnen für die weitere Jobsuche viel Erfolg. Wenn Sie für diese weiterhin über die Stellenangebote von Sport-Thieme informiert bleiben möchten, gibt es hier den entsprechenden Job-Newsletter
https://sport-thieme.softgarden.io/de/vacancies?2&openModal=true
Nette Atmosphäre, die das Bühnenstück abrundet.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sport-Thieme GmbH in Grasleben beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte, diagnostische Interviews statt Bühnenstücke.
Den Vogel schoß der gute Herr mit der Frage "Warum sollten wir Sie einstellen?" ab.
Für künftige Vorstellungsgespräche gern mal ausgeführt:
Der Bewerber/die Bewerberin kann diese Frage nicht sinnvoll beantworten und wenn, dann ausschließlich mit den Worthülsen aus ihrer Stellenanzeige.
Und wie Sie wissen, gleicht sich so gut wie jede Stellenanzeige - GBG sei dank.
Nun die Gründe, die Sie zum reflektieren anregen sollten:
- Bewerber/Bewerberin kann keine Vorstellung davon haben, wen Sie suchen.
- Bewerber/Bewerberin weiß daher nicht, wie "geeignet" er/sie für die Stelle ist.
- Bewerber/Bewerberin kennt die anderen Bewerber nicht, was wiederum heißt, dass Sie ihre Arbeit, für welche Sie vergütet werden, dem/der Bewerber/in aufdrücken.
Letztendlich offenbart diese Frage die schiere Hilflosigkeit eines wohl unerfahrenen Personalers, der im gleichen Moment das Image des "Familienunternehmens" noch tiefer in den Abgrund der Unprofessionalität zieht.
Ohne merkliche Änderung im Interviewprozess, kann ich nur vom Interviewprozess - leider samt Unternehmen - abraten, außer ihr steht auf russisch Roulette.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ChristianHR-Team
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihre Zeit, die Sie sich für das Jobinterview genommen haben. Für Sie und uns ist es sehr schade, dass Ihnen der Bewerbungsprozess nicht positiver in Erinnerung geblieben ist. Wir schätzen, dass Sie Ihr Feedback – positiv wie negativ - an uns herantragen, um Verbesserungen im Bewerber-Management zu ermöglichen.
Wir wünschen Ihnen auf der Suche nach dem passenden Arbeitgeber viel Erfolg.
Super nette Gespräche
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sport-Thieme in Berlin als Ausbildung als Mediengestalterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt und wüsste nicht, was man verbessern könnte.
Bewerbungsfragen
Super angenehmes Gespräch mit verschiedene Fragen zur Bewerbung, Lebenslauf und Arbeitsproben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ChristianHR-Team
Vielen Dank für deine positive Bewertung des Vorstellungsgesprächs!
Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg für deine Ausbildungssuche.
Schnelle Rückmeldungen, freundlicher Kontakt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sport-Thieme in Grasleben als Initiativ beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Es handelte sich um ein allgemeines Kennenlern-Gespräch mit üblichen Fragen zur Person.
- Studienwahl, Leerzeiten, Lebenslauf im Allgemeinen, bisherige Tätigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ChristianHR-Team
Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse das Sport-Thieme Team zu unterstützen und über die positive Einschätzung des Bewerbungsverfahrens. Alles Gute für Ihren beruflichen Weg, sei es bei uns oder einem anderen Umfeld.
Kratzbürstig und unfreundlich!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sport-Thieme in Grasleben als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im Personalbereich sollte jemand anders eingesetzt werden, der für das Bewerbungs-Management zuständig ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
ChristianHR-Team
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse im vergangenen Jahr.
Es tut uns leid, dass Ihnen der Bewerbungsprozess nicht positiver in Erinnerung geblieben ist. Wir schätzen jedoch, dass Sie Ihr Feedback an uns herantragen, um Verbesserungen im Bewerber-Management zu ermöglichen.
Sportliche Grüße
Christian Neumann
Bewerbung als Internet-Kampagnenmanager
Bewerber/inHat sich 2011 bei Sport-Thieme in Berlin als Internet-Kampagnenmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl am Telefon als auch im Interview war eine sehr angenehme Atmosphäre gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unsympathisches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sport-Thieme GmbH in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian LiebsLeiter Personalabteilung
Danke für Ihre Rückmeldung. Leider haben Sie den Prozess nicht so erlebt wie wir uns das für die Bewerber:innen wünschen.
Ich lade Sie gern ein uns ein genaueres Feedback zu geben, um Ihre Rückmeldung besser zu verstehen und das Potential für Verbesserungen zu erkennen. Nehmen Sie gern per Mail oder telefonisch direkt Kontakt zu mir oder meiner Kollegin Nadine Masa auf.
liebs@sport-thieme.de
05357 181 142
masa@sport-thieme.de
05357 181 140
Ich wünsche Ihnen alles Gute.
Kein Reaktion auf meine Bewerbung. Wertschätzung der Bewerber sieht anders aus.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sport-Thieme in Berlin als Ausbildung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine MasaPersonalabteilung / Ausbildungsleitung
Vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn Sie bedauerlicherweise keine positiven Erfahrungen gemacht haben.
Wir haben einen standardisierten Auswahlprozess, den wir mit Hilfe einer Bewerbermanagement-Software abbilden und somit sicherstellen, dass Bewerbungen zeitnah gesichtet und bearbeitet werden können.
Zu diesem Prozess gehört in jedem Fall eine automatische Eingangsbestätigung, die direkt nach dem Einreichen der Bewerbung verschickt wird. Laut Ihrer Bewertung haben Sie gar keine Reaktion erhalten. Das tut uns sehr leid und entspricht natürlich nicht unserem Anspruch.
Wir sind Ihnen sehr dankbar, wenn Sie uns mitteilen, über welchen Weg Sie sich beworben haben, um eventuelle Lücken in der Kommunikation mit den Bewerber*innen zu schließen. Nehmen Sie gern per Mail (masa@sport-thieme.de) oder telefonisch unter 05357-181 140 direkt Kontakt zu mir auf.
Wir hoffen, dass Sie einen passenden Ausbildungsplatz gefunden haben und wünschen Ihnen alles Gute für den Start ins Berufsleben.
Professionelle, sympatische und wertschätzende Gespräche
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sport-Thieme GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
ChristianHR-Team
Vielen Dank für deine tolle Bewertung :)
Wir freuen uns sehr und wünschen dir einen wunderbaren Start bei uns.
angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sport-Thieme GmbH in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.