Ausbildung, wie sie sein sollte!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Leitbild und die Orientierung der Führungskräfte und Mitarbeitenden daran.
Insbesondere den Wert „Wertschätzung“
Die Ausbilder
Ob direkte Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragte in den Fachabteilungen, bei Sport-Thieme sind alle um einen guten Einstieg in die Ausbildung und die jeweiligen Abteilungen bemüht.
Die Ausbildungsleitung hat immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Auszubildenden und bietet im Rahmen von Veranstaltungen wie dem Azubitreffen die Möglichkeit des Austauschs mit den Ausbildern, anderen Auszubildenden und der Ausbildungsleitung selbst.
In den jährlich stattfindenden Jahresgesprächen wird sich den einzelnen Azubis stark angenommen und dabei versucht alle individuell zu fördern.
Spaßfaktor
Neben der täglichen Arbeit (die auch viel Spaß macht!) wird Azubis ein umfangreiches Rahmenprogramm geboten, dass die Ausbildungszeit enorm versüßt.
Hierzu zählen u.a. eine Azubifahrt, die besonders neuen Azubis hilft im Azubi-Team anzukommen oder der wöchentliche Azubisport, bei dem nicht nur die Produkte kennengelernt werden, sondern auch der Teamgeist gestärkt wird.
Ansonsten gibt es natürlich noch firmenweite Events, wie das Familienfest, die Firmenfeier oder Abteilungs-Weihnachtsfeiern, an denen Azubis, wie alle anderen Mitarbeitenden teilnehmen.
Ich persönlich hatte nie das Gefühl zur Arbeit zu „müssen“, sondern habe mich jeden Tag auf meine Kolleginnen und Kollegen gefreut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Besonders im Ausbildungsberuf der Groß- und Außenhändler sind die Aufgaben und Tätigkeiten stark von den Abteilungen abhängig, in denen man sich gerade befindet.
Eines lässt sich aber über alle Abteilungen sagen: Wer bei Ausbildung an Kaffee kochen und Kopierer-Dienst denkt, hat die Rechnung nicht mit Sport-Thieme gemacht.
Je nach Tätigkeiten und momentaner Auslastung werden in den Abteilungen Zeiten für die Bearbeitung des Ausbildungsnachweises eingeräumt.
Während der Ausbildung wird im Bereich Groß- und Außenhandel außerdem die Teilnahme an einem internationalen Praktikum der Berufsschule ermöglicht.
Variation
Wie im Bereich „Aufgaben/Tätigkeiten“ erwähnt, werden im Groß- und Außenhandelsbereich die Abteilungen regelmäßig gewechselt. Dadurch entsteht eine große Variation an Aufgaben, in die man als Azubi eingearbeitet wird und die später eigenständig bearbeitet werden.
Je nach Abteilung fallen hier die unterschiedlichsten Aufgaben an. Hier ist vom Bearbeiten der Kundenaufträge bis hin zu eigenverantwortlicher Projektarbeit fast alles mit dabei.
Es lässt sich generell sagen: viel Eigenverantwortung von Anfang an, aber auch angemessene Betreuung und Unterstützung des Teams.
Respekt
Die Ausbildung hat generell einen hohen Stellenwert im Unternehmen – das wird auch besonders im Umgang mit Auszubildenden sichtbar.
Alle Azubis sind vom ersten Tag an ein fester Bestandteil des Teams und werden mit entsprechendem Respekt empfangen.
Insgesamt trifft man bei Sport-Thieme auf ein super freundliches Team, dass die Azubis überall herzlich empfängt.
Karrierechancen
Eine potenzielle Übernahme wird recht früh in der Ausbildung thematisiert. Hier wird in den Jahresgesprächen mit der Ausbilderin das generelle Interesse angesprochen und schon geschaut, in welche Richtung es mal gehen könnte – sollte es von beiden Seiten passen.
Bei der Übernahme werden die Interessen des Azubis bedacht, es wird geschaut, welche Stelle zu den Stärken und Wünschen passt und ob sich dies mit den Vorstellungen des Unternehmens vereinen lässt.
Es ist auch nicht unüblich, dass Auszubildende in sehr verantwortungsvolle Positionen im Unternehmen übernommen werden.
Durch die recht flachen Hierarchien bei Sport-Thieme gibt es wenig „klassische“ Aufstiegsmöglichkeiten. Diese werden aber mit einer individuellen beruflichen Weiterentwicklung ausgeglichen.
Arbeitsatmosphäre
Siehe Unterpunkt Spaßfaktor – besonders unter den Azubis herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre, die durch das Ausbildungsrahmenprogramm enorm gestärkt wird.
Auch in den einzelnen Fachabteilungen ist die Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden sehr angenehm und die Arbeitsatmosphäre entsprechend gut.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung finde ich absolut angemessen.
Zur monatlichen Vergütung kommen u.a. noch das vertraglich vereinbarte 13. Gehalt (Weihnachtsgeld) und eine jährliche Bonuszahlung (Tantieme / gewinnorientierte Ausschüttung) hinzu.
Zudem werden die Azubigehälter, wie bei allen anderen Mitarbeitenden, jährlich angepasst (natürlich nur nach oben ).
Arbeitszeiten
Auch als Azubi genießt man bei Sport-Thieme die Gleitzeitregelung – natürlich in Absprache mit der momentanen Abteilung und abhängig von den Tätigkeiten.
Generell gibt es eine Kernzeit von 09:00 - 15:00 Uhr (freitags abweichend), die einzuhalten ist. Man ist aber in der Arbeitsplanung recht flexibel und darf aufgebaute Überstunden wieder abbummeln.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und die Weiterempfehlung!
Wir freuen uns sehr :) :) :)
Danke auch für deine Erklärungen zu deinen einzelnen Punkten – für die Leser*innen sehr nützlich.