Gehalt grenzt an Ausbeutung und ist nah am Mindestlohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze sind gut eingerichtet. Tische und Stühle sind höhenverstellbar. Wenn nötig mehrere Bildschirme. Parkmöglichkeiten vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits oben ausgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Zwingend etwas an der Vergütung ändern und das besonders auf Ebene der Sachbearbeiter und das in allen Bereichen. Wenn man Wertschätzung im Leitbild hat sollte man es auch leben. Die erste und wichtigste Wertschätzung ist nun einmal das Gehalt. Besonders die Logistik aber auch die Sachbearbeiter jeder Abteilung werden weit unter dem Durchschnitt bezahlt. Ich kenne KEIN Unternehmen was schlechter zahlt und das muss man erstmal schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Wurde mit der Zeit immer schlechter. Vom Familienunternehmen ist nicht mehr viel zu sehen. Streben nach Professionalität ist gut, wenn man dadurch keine Individualität mehr akzeptiert wird es schnell unglaubwürdig und steif.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Natürlich auch unterschiedlich. Ich habe schlechte Erfahrungen gemacht. Die Geschäftsführung an sich macht allerdings einen guten Eindruck. Personalabteilung hingegen ist ziemlich abgehoben.
Arbeitsbedingungen
Sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter geht nicht. Das Gehalt ist unterirdisch. Viele brauchen einen Nebenjob, um Leben zu können. Ich denke das sagt alles.
Image
Es wird sich bemüht nach außen hin ein tolles, junges, wertschätzendes und innovatives Image zu zeigen. Hinter den Kulissen sieht das aber ganz anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, große Sprünge kann man damit aber beim Gehalt trotzdem nicht machen.
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für deinen Beitrag. Wir scheinen dir nicht so gut in Erinnerung geblieben zu sein, wie wir uns das als Firma wünschen würden. Daher haben wir deine Anmerkungen interessiert gelesen und versucht einzuordnen.
Wir respektieren deine Bewertung/Wahrnehmung und möchten gern auf einzelne Punkte eingehen, um einerseits unsere Wahrnehmung zu veröffentlichen und den Leser*innen ein differenzierteres Bild zu ermöglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein: ein Punkt, der in der Bewertung wirklich wehtut, weil es in Grasleben und im gesamten Landkreis Helmstedt ganz viele Schulen, Vereine, öffentliche Einrichtungen gibt, die wir von Herzen finanziell und materiell unterstützen und davon viele Menschen profitieren. Mit Blick auf den Umweltaspekt können wir berichten, dass das Thema „Nachhaltigkeit“ stärker in den Fokus rückt und wir uns extern beraten und begleiten lassen, um uns in diesem Bereich noch weiter zu verbessern und zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen: zugegeben, ein Punkt, der öfter genannt wird, wenngleich wir uns von dem gewählten Begriff der „Ausbeutung“ stark distanzieren. Ja, unser Gehaltsniveau liegt unter dem der angrenzenden Automobilindustrie. Bewusst oder unbewusst schwingt dieses Niveau in der Region des Hauptstandorts Grasleben gelegentlich mit. Aber zurück zu Sport-Thieme: wir möchten unseren Mitarbeitenden Gehaltsentwicklungen ermöglichen und prüfen bspw. jährlich, ob eine Gehaltsanpassung für das gesamte Unternehmen realisierbar ist. In den letzten 10 Jahren haben wir bspw. jährlich die Gehälter unternehmensweit erhöht.
Zudem haben wir zahlreiche Sozialleistungen im Angebot. Wir möchten diesbzgl. auf die finanziellen Leistungen eingehen: garantiertes 13. Monatsgehalt, Tantieme und damit die Chance auf ein 14. Monatsgehalt, Fahrgeldzuschuss, Essenszuschuss, Bezuschussung der BAV, Jobrad, … .
Die erwähnte Wertschätzung geht bei uns nicht nur mit dem Gehalt einher (ist auch nicht Bestandteil des Leitbildwerts), sondern vor allem mit einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander. Wir wollen offen miteinander reden und Kritik darf und soll geäußert werden. Dazu kann dann auch eine konstruktive Unzufriedenheit mit dem Gehalt zählen.
Uns bewegen natürlich deine Worte wie die Personalabteilung auf dich wirkt und sind daran interessiert, wie sich das äußert und woran wir arbeiten können, damit wir anderen Mitarbeitenden weiterhin eine hilfreiche Anlaufstelle sind.
Sofern du mich persönlich kontaktieren möchtest, würde ich mich sehr freuen:
neumann@sport-thieme.de
053571 181 142
Wir hoffen, dass du den passenden Arbeitgeber gefunden hast und zufrieden bist. Wir wünschen dir alles Gute und dieser Tage vor allem Gesundheit!