37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Von Angst vor Fehlern und Vorgesetzten geprägt
Lebt vom Reiz des Arbeitsumfelds
Urlaub und Familie als Zeichnen von Schwäche
Selbst auf mehrfaches Nachfragen keinerlei Reaktion
Unterdurchschnittlich und ohne Progression
Kein Betriebsrat und auch sonst wird eher auf Angst und Abschreckung gesetzt
Mehr schlecht als recht
Keinerlei Wertschätzung
Der Druck von oben wird direkt nach unten weitergegeben
Die Fürsorge des Arbeitgebers für die Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig
Fehlende Informationspolitik
Kaum zu bewerten, da sehr männlich geprägt
Monotone Arbeitsschritte
Die Leute, die über mir stehen kommunizieren mit mir auf Augenhöhe.
Am Anfang hätte die Kommunikation besser sein können.
Da ich noch nicht all zu lange dort bin habe ich keine.
Kann man bei meinem Job schwer einschätzen da viel online läuft.
Flache Hierarchie
Planung der anstehenden Aufgaben, sowohl kurz- als auch mittelfristig.
Von der Geschäftsführung werden ab uns zu fragwürdige Entscheidungen getroffen
Die Kommunikation, vor allem zwischen den Abteilungen, muss besser werden
Sehr flexibler Job, den man an eigenen Kapazitäten neben Studium / Referendariat ausrichten und verständnisvoll anpassen kann.
Hohe Lernkurve durch eigeninitiatives tätig werden, abwechslungsreiche Aufgaben und anschließendem konstruktiven Feedback.
Sehr geeignet um Arbeitsabläufe und Aufgaben als Unternehmensjurist direkt kennen zu lernen und persönliche Neigungen hinsichtlich verschiedener Themenkomplexe zu entwicklen.
Flexibel einteilbar nach persönlicher Kapazität.
Jederzeit freundliches, kollegiales und angenehmes Verhalten im gemeinsamen Lösen der Aufgaben.
Gute Anleitung und konstruktives Feedback.
Direkter freundlicher Kontakt im kleinen legal Team.
Abwechslungsreiche und aktuelle Aufgaben aus dem Tagesgeschäft eines Unternehmensjuristen, welche man meist nach Anleitung eigeninitiativ angeht und versucht zu lösen. Anschließend Vorstellung des Ergebnisses bzw. des Entwurfes mit konstruktivem Feedback.
Man hat von Beginn das Gefühl, dass man als MA geschätzt und respektiert wird, genauso wie die erbrachte Arbeit. Das Miteinander unter den Kollegen über alle Ebenen hinweg ist einfach etwas tolles & wünschenswertes.
Hier wird Miteinander nicht nur gesagt sondern auch gelebt. Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre & ein Team mit netten, aufgeschlossenen Kollegen. Man wird mit offenen Armen empfangen & muss keine Sorge haben, wenn man mal eine Frage hat oder Hilfe benötigt.
noch recht wenig bekannt aber wenn jemand die Firma kennt, dann hat man durchaus einen positiven Eindruck
Man kann sich die Arbeit so einteilen wie es passt - flexibel und anpassbar sind meiner Meinung nach die passenden Stichwörter. Man kann das private Leben sehr gut mit der Arbeit bei Sportec verbinden. Die Option viel im Home Office zu arbeiten ist gerade mit Haustier ein wahrer Segen
Durchschnittliches Gehalt für einen Studenten/ Praktikanten
Benefits wie Treedom engagieren sich für die Umwelt & Sportec bietet dies seinen eigenen Mitarbeitern an
ZUM DAHINSCHMELZEN ! Habe mich noch nie so wohl in einem Team gefühlt. Hier darf jeder sein wie er ist. Speziell die Wertschätzung & Anerkennung, die Kollegen untereinander austauschen ist wirklich toll & wertvoll.
Alter spiel meines Wissens nach keine Rolle. Jeder wird mit Respekt behandelt
Harmonisch, respektvoll und offen - man kann ALLES ansprechen
Man bekommt alle möglichen Materialien gestellt. Das Office ist modern gestaltet & sehr gepflegt. Höhenverstellbare Tische gibt es ebenfalls, damit die Mitarbeiter in der optimalen Position arbeiten können.
Direkt & respektvoll. Man weiss was man tun soll, wo die Aufgabenbereiche liegen und wen man Ansprechen soll. Bei Fragen versucht jeder zu helfen.
Gemischtes Verhältnis, speziell dafür, dass Sportec im Bereich Fußball tätig ist. Fühle mich als Frau sehr wohl & habe keinerlei ungerechte Situationen bisher erlebt oder davon mitbekommen.
Abwechslungsreich & interessant. Man wird in den Arbeitsalltag vollumfänglich eingebunden und bekommt auch eigene oder kleinere Aufgaben mit Verantwortung. Sonst arbeitet man im Team mit und übernimmt Teilbereiche der alltäglichen Arbeit. Es wird auch darauf geachtet, dass man an Dingen arbeiten kann, die einen persönlich auch interessieren.
Mehr Weiterbildung
Atmosphäre ist generell sehr kollegial, freundschaftlich. Einziger Minuspunkt: Durch das schnelle Wachstum und Home-Office steht man vor der Herausforderung, ein nachhaltiges Teamgefühl/Unternehmensphilosophie aufzubauen.
Es gibt zu viele Bottlenecks, Wissen wird bei wenigen Personen gebündelt. Diese werden wiederum kaum entlastet.
Es gibt die Chance, sich weiterzubilden. Natürlich muss man dies proaktiv ansprechen.
Besonders in stressigen Phasen wächst die Kollegschaft zusammen und zieht an einem Strange.
Grundsätzlich ok. Es fehlt jmd, der sich um das Kölner Büro (Organisation) kümmert. Es sollte mehr ins Wir-Gefühl investiert werden.
In- und externe Kommunikation muss verbessert werden (zB Personalentscheidungen, Projekt-Launch etc).
In letzter Zeit kamen einige Corporate Benefits dazu, was wirklich erfreulich ist.
Besonders im Zuge der Internationalisierung des Unternehmens gibt es einige neue, spannende Bereiche.
Die Bereitschaft sich ständig weiterzuentwickeln, der menschliche Umgang sowie pragmatische und lösungsorientiere Unterstützung in persönlichen Stress-Situationen. Extrem spannende Projekte und internationales Business.
nichts
Die eigene Vision noch mehr in den Mittelpunkt stellen und alle Mitarbeiter auf diesem Weg konsequent mitnehmen.
Hier wurde für viele das Hobby zum Beruf! Sehr kollegial und vertrauensvoll, offene Du-Kultur, viele Freundschaften untereinander.
Im deutschsprachigen Raum und B2B-Bereich hochgeschätzt und von vielen langjährigen Kunden top bewertet. International zunehmend bekannt durch weltweit beachtete Großprojekte.
Mobile Working und Vertrauensarbeitszeit bieten hohe gestalterische Freiheit auch für private Bedürfnisse. Als Sportsfrauen/-Männer lieben wir aber auch die Herausforderungen in arbeitsintensiven Phasen, z.B. beim Launch großer Kundenprojekte.
Webbasierte Weiterbildungsprogramme für alle Mitarbeitern, bei Bedarf individuelle Schulung/Förderung. Flache Hierarchien sind ein gewisses Limit aber stetiges Wachstum und neue Projekte/Kunden bieten laufend Entwicklungsmöglichkeiten, teils auch in der Gruppe und bei unseren Gesellschaftern (deltatre und DFL).
Augenhöhe mit den Großkonzernen an den Sportec-Standorten ist schwer zu erzielen aber trotzdem fair bis gut und verbessert durch eine betriebliche Altersvorsorge und Rabattprogramme, etc.
Zahlreiche Maßnahmen seit 2020 wie z.B. die Erfassung des CO-Footprints sowie Erhöhung der eigenen Nachhaltigkeit durch Elektrofahrzeuge, Reiserichtlinien zur Einschränkung des Reiseaufkommens und vermehrten Nutzung von Bahn statt Flugzeug, Bereitstellung von Bahncards oder durch Unterstützung von Initiativen wie „Plant a tree“. Hier muss und wird aber sicher noch mehr geschehen in den nächsten Monaten und Jahren.
Herausragend! Man holt für den Nebenmann wenn nötig auch mal die Kohlen aus dem Feuer und gerade in Projekten auf der Zielgeraden und stressigen Momenten ist der tolle Teamgeist am besten spürbar.
Hier gibt es "nur" langjährige und hoch-erfahrene Kollegen mit jungem Mind-Set und wenn der Körper mal zwickt, dann gibt es für Alt und Jung den Stehtisch, Sitzball oder einen Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.
Vertrauens- und respektvoll, Kommunikation geschieht auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern auf allen Ebenen.
Moderne Ausstattung auf Wunsch auch für das mobile Arbeiten von zuhause, hohe Flexibilität in Bezug die Wahl des täglichen Arbeitsortes (Office, zuhause), webbasierte Systemunterstützung von administrativen Tätigkeiten. Kleiner Punktabzug für Wifi und teilweise Einschränkungen durch Konzernvorgaben.
Deutlich verbessert durch monatliche Team Updates vom Vorstand direkt an alle Mitarbeiter mit hoher Transparenz über Pläne/Projekte/Resultate. Politik der offenen Türe im Management-Team.
Vielfalt und Interesse über alle Grenzen hinweg sind ein wichtiger Baustein und eine Triebfeder für den gemeinsamen Erfolg. Bei Sportec hat jeder aber auch die gleichen Chancen seine persönliche Entwicklung zu gestalten.
Das extrem dynamische Sport-/Medienumfeld als internationaler Innovationstreiber in einem hochkompetitiven Markt erfordert eine ständige Fortbildung sowie Antizipation von Entwicklungen, um die Zukunft durch eigene Ideen mitzugestalten. Jeder der will kann sich hier maximal einbringen! Was gibt es Schöneres?
spannenden Aufgaben und Projekte, toller interner Austausch, hilfbereite und tolle KollegInnen
Möglichkeit von Firmenwagen wäre top
Die Offenheit und Transparent ggü. der Mitarbeiter, seitens der Führungskräfte. Außerdem wurde in den letzten 1-2 Jahren sehr stark der Fokus auf Benefits gesetzt, u.a. JobRad, Corporate Benefits, eversports uvm.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Kunden und den Ehrgeiz, die Besten am Markt zu sein.
Es kam schon paar mal vor, dass Deadlines aufgrund von Änderung der Prioritäten nicht eingehalten wurden. Jedoch ist man bemüht in Zukunft mehr darauf zu achten.
Auf gesundes Wachstum achten. Eventuell neue Sportbranchen in Betracht ziehen. Gerne den Mitarbeitern öfters die Möglichkeit geben, andere Standorte kennenzulernen.
Tolle Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt
Innerhalb der Branche gut, innerhalb der Belegschaft auch. Außerhalb eher unbekannt
Auf Grund der flexiblen Arbeitszeiten ziemlich gut. Dennoch gibt es Meetings die Wahrgenommen werden sollten. Aber auch hier kann man mit den Kollegen ohne Probleme reden, sodass man auch mal Meetings ausfallen lassen kann.
Es wird die Möglichkeit gegeben an Konferenzen, Workshop o.ä. teilzunehmen.
Durch das Gehaltsgefüge wird darauf geachtet, dass Gehälter fair und gleich verteilt werden.
Es wird offen und ehrlich mit- und untereinander gesprochen. Trotz Home Office versuchen die Kollegen sich öfters im Büro zu treffen.
Es gibt keine Unterscheidung zwischen Alt und Jung.
Mitarbeiter werden bei einigen Entscheidungen mit einbezogen. Dennoch werden Projektpläne immer mal wieder geändert, so dass Deadlines nicht eingehalten werden können und der Fokus schwindet.
Es werden nach und nach alle Plätze mit einem Standard an Geräten ausgestattet, so dass man sich mit dem Laptop überall hinsetzen kann.
Es gibt monatlich ein Update zu Zahlen, Neu/Bestandskunden und weitere Informationen aus verschiedenen Abteilungen
So verdient kununu Geld.