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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sportec Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sportec Solutions
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sportec Solutions
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen Top!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ausbaufähig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich alles wie man will einteilen, hauptsache man erledigt den Job

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3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre unter den Kollegen und im Team ist toll, innerhalb der Firma merkt man aber die grundsätzliche Unzufriedenheit

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1,0
KommunikationFührungskraft

Unzureichende Kommunikation über Firmenziele und Strukturierung bzw. Verantwortlichkeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Besser als in jeder anderen Firma, in der ich bisher beschäftigt war. Das Team ist (neben der Branche) wirklich ein ausschlaggebender Grund, warum so viele so lange in dieser Firma bleiben

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