Sportec 

Solutions 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibler Job, den man an eigenen Kapazitäten neben Studium / Referendariat ausrichten und verständnisvoll anpassen kann.
Hohe Lernkurve durch eigeninitiatives tätig werden, abwechslungsreiche Aufgaben und anschließendem konstruktiven Feedback.
Sehr geeignet um Arbeitsabläufe und Aufgaben als Unternehmensjurist direkt kennen zu lernen und persönliche Neigungen hinsichtlich verschiedener Themenkomplexe zu entwicklen.

Work-Life-Balance

Flexibel einteilbar nach persönlicher Kapazität.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gute Anleitung und konstruktives Feedback.

Kommunikation

Direkter freundlicher Kontakt im kleinen legal Team.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und aktuelle Aufgaben aus dem Tagesgeschäft eines Unternehmensjuristen, welche man meist nach Anleitung eigeninitiativ angeht und versucht zu lösen. Anschließend Vorstellung des Ergebnisses bzw. des Entwurfes mit konstruktivem Feedback.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat von Beginn das Gefühl, dass man als MA geschätzt und respektiert wird, genauso wie die erbrachte Arbeit. Das Miteinander unter den Kollegen über alle Ebenen hinweg ist einfach etwas tolles & wünschenswertes.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird Miteinander nicht nur gesagt sondern auch gelebt. Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre & ein Team mit netten, aufgeschlossenen Kollegen. Man wird mit offenen Armen empfangen & muss keine Sorge haben, wenn man mal eine Frage hat oder Hilfe benötigt.

Image

noch recht wenig bekannt aber wenn jemand die Firma kennt, dann hat man durchaus einen positiven Eindruck

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeit so einteilen wie es passt - flexibel und anpassbar sind meiner Meinung nach die passenden Stichwörter. Man kann das private Leben sehr gut mit der Arbeit bei Sportec verbinden. Die Option viel im Home Office zu arbeiten ist gerade mit Haustier ein wahrer Segen

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt für einen Studenten/ Praktikanten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Benefits wie Treedom engagieren sich für die Umwelt & Sportec bietet dies seinen eigenen Mitarbeitern an

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spiel meines Wissens nach keine Rolle. Jeder wird mit Respekt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Harmonisch, respektvoll und offen - man kann ALLES ansprechen

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alle möglichen Materialien gestellt. Das Office ist modern gestaltet & sehr gepflegt. Höhenverstellbare Tische gibt es ebenfalls, damit die Mitarbeiter in der optimalen Position arbeiten können.

Kommunikation

Direkt & respektvoll. Man weiss was man tun soll, wo die Aufgabenbereiche liegen und wen man Ansprechen soll. Bei Fragen versucht jeder zu helfen.

Gleichberechtigung

Gemischtes Verhältnis, speziell dafür, dass Sportec im Bereich Fußball tätig ist. Fühle mich als Frau sehr wohl & habe keinerlei ungerechte Situationen bisher erlebt oder davon mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich & interessant. Man wird in den Arbeitsalltag vollumfänglich eingebunden und bekommt auch eigene oder kleinere Aufgaben mit Verantwortung. Sonst arbeitet man im Team mit und übernimmt Teilbereiche der alltäglichen Arbeit. Es wird auch darauf geachtet, dass man an Dingen arbeiten kann, die einen persönlich auch interessieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bereitschaft sich ständig weiterzuentwickeln, der menschliche Umgang sowie pragmatische und lösungsorientiere Unterstützung in persönlichen Stress-Situationen. Extrem spannende Projekte und internationales Business.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Die eigene Vision noch mehr in den Mittelpunkt stellen und alle Mitarbeiter auf diesem Weg konsequent mitnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Hier wurde für viele das Hobby zum Beruf! Sehr kollegial und vertrauensvoll, offene Du-Kultur, viele Freundschaften untereinander.

Image

Im deutschsprachigen Raum und B2B-Bereich hochgeschätzt und von vielen langjährigen Kunden top bewertet. International zunehmend bekannt durch weltweit beachtete Großprojekte.

Work-Life-Balance

Mobile Working und Vertrauensarbeitszeit bieten hohe gestalterische Freiheit auch für private Bedürfnisse. Als Sportsfrauen/-Männer lieben wir aber auch die Herausforderungen in arbeitsintensiven Phasen, z.B. beim Launch großer Kundenprojekte.

Karriere/Weiterbildung

Webbasierte Weiterbildungsprogramme für alle Mitarbeitern, bei Bedarf individuelle Schulung/Förderung. Flache Hierarchien sind ein gewisses Limit aber stetiges Wachstum und neue Projekte/Kunden bieten laufend Entwicklungsmöglichkeiten, teils auch in der Gruppe und bei unseren Gesellschaftern (deltatre und DFL).

Gehalt/Benefits

Augenhöhe mit den Großkonzernen an den Sportec-Standorten ist schwer zu erzielen aber trotzdem fair bis gut und verbessert durch eine betriebliche Altersvorsorge und Rabattprogramme, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zahlreiche Maßnahmen seit 2020 wie z.B. die Erfassung des CO-Footprints sowie Erhöhung der eigenen Nachhaltigkeit durch Elektrofahrzeuge, Reiserichtlinien zur Einschränkung des Reiseaufkommens und vermehrten Nutzung von Bahn statt Flugzeug, Bereitstellung von Bahncards oder durch Unterstützung von Initiativen wie „Plant a tree“. Hier muss und wird aber sicher noch mehr geschehen in den nächsten Monaten und Jahren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es "nur" langjährige und hoch-erfahrene Kollegen mit jungem Mind-Set und wenn der Körper mal zwickt, dann gibt es für Alt und Jung den Stehtisch, Sitzball oder einen Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauens- und respektvoll, Kommunikation geschieht auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitern auf allen Ebenen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung auf Wunsch auch für das mobile Arbeiten von zuhause, hohe Flexibilität in Bezug die Wahl des täglichen Arbeitsortes (Office, zuhause), webbasierte Systemunterstützung von administrativen Tätigkeiten. Kleiner Punktabzug für Wifi und teilweise Einschränkungen durch Konzernvorgaben.

Kommunikation

Deutlich verbessert durch monatliche Team Updates vom Vorstand direkt an alle Mitarbeiter mit hoher Transparenz über Pläne/Projekte/Resultate. Politik der offenen Türe im Management-Team.

Gleichberechtigung

Vielfalt und Interesse über alle Grenzen hinweg sind ein wichtiger Baustein und eine Triebfeder für den gemeinsamen Erfolg. Bei Sportec hat jeder aber auch die gleichen Chancen seine persönliche Entwicklung zu gestalten.

Interessante Aufgaben

Das extrem dynamische Sport-/Medienumfeld als internationaler Innovationstreiber in einem hochkompetitiven Markt erfordert eine ständige Fortbildung sowie Antizipation von Entwicklungen, um die Zukunft durch eigene Ideen mitzugestalten. Jeder der will kann sich hier maximal einbringen! Was gibt es Schöneres?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit und Transparent ggü. der Mitarbeiter, seitens der Führungskräfte. Außerdem wurde in den letzten 1-2 Jahren sehr stark der Fokus auf Benefits gesetzt, u.a. JobRad, Corporate Benefits, eversports uvm.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Kunden und den Ehrgeiz, die Besten am Markt zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kam schon paar mal vor, dass Deadlines aufgrund von Änderung der Prioritäten nicht eingehalten wurden. Jedoch ist man bemüht in Zukunft mehr darauf zu achten.

Verbesserungsvorschläge

Auf gesundes Wachstum achten. Eventuell neue Sportbranchen in Betracht ziehen. Gerne den Mitarbeitern öfters die Möglichkeit geben, andere Standorte kennenzulernen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre und kollegialer Zusammenhalt

Image

Innerhalb der Branche gut, innerhalb der Belegschaft auch. Außerhalb eher unbekannt

Work-Life-Balance

Auf Grund der flexiblen Arbeitszeiten ziemlich gut. Dennoch gibt es Meetings die Wahrgenommen werden sollten. Aber auch hier kann man mit den Kollegen ohne Probleme reden, sodass man auch mal Meetings ausfallen lassen kann.

Karriere/Weiterbildung

Es wird die Möglichkeit gegeben an Konferenzen, Workshop o.ä. teilzunehmen.

Gehalt/Benefits

Durch das Gehaltsgefüge wird darauf geachtet, dass Gehälter fair und gleich verteilt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterscheidung zwischen Alt und Jung.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei einigen Entscheidungen mit einbezogen. Dennoch werden Projektpläne immer mal wieder geändert, so dass Deadlines nicht eingehalten werden können und der Fokus schwindet.

Arbeitsbedingungen

Es werden nach und nach alle Plätze mit einem Standard an Geräten ausgestattet, so dass man sich mit dem Laptop überall hinsetzen kann.

Kommunikation

Es gibt monatlich ein Update zu Zahlen, Neu/Bestandskunden und weitere Informationen aus verschiedenen Abteilungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsumfeld & Kunden
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter/Freunde im Unternehmen
- Fußball-Affinität
- Internationale Zusammenarbeit mit Mutterkonzern Deltatre und globalen Kunden
- Innovative Produkte

Verbesserungsvorschläge

- Jobs sollten schneller nachbesetzt werden
- Unternehmen muss es schaffen weiter strukturell mitzuwachsen, damit das volle Potenzial ausgeschöpft werden kann
- Kommunikation nach außen ausbaufähig (es werden viele spannende Dinge für renommierte Kunden umgesetzt, aber zu wenige kennen die STS)

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine echt gute Arbeitsatmosphäre, es macht Spaß miteinander zu arbeiten. Spannende Kundenprojekte und renommierte Kunden im In- und Ausland

Image

Wie überall gibt es Dinge, die positiv und negativ bewertet werden. Insgesamt hat die STS im Markt national wie auch international einen guten Ruf. Außerhalb der Sportbranche eher unbekannt.

Work-Life-Balance

Langweilig wird einem bei der STS sicherlich nicht. D.h. es gibt immer viel zu tun. Dennoch war bspw. Home Office auch schon vor Corona möglich und flexible Arbeitszeiten erlauben auch private Termine zu erledigen.

Karriere/Weiterbildung

Anspruchsvolle Projekte fördern Mitarbeiter. Hierarchien sind sicherlich flacher als in Großkonzernen, somit auch weniger Möglichkeiten des Aufstiegs.

Gehalt/Benefits

Auch hier hat sich in den letzten 2-3 Jahren einiges getan und insbesondere die Sozialleistungen wurden in den letzten Monaten stark ausgebaut. Einstiegsgehalt vor einigen Jahren unterdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

In der STS gibt es zahlreiche Kollegen, die schon seit Jahren im Unternehmen sind (bevor es zur STS wurde), was sicherlich auch für die STS spricht.

Vorgesetztenverhalten

Professionell

Arbeitsbedingungen

Erst in 2022 in neue Büroräume umgezogen nach Unterföhring. Ausstattung ist komplett neu und es gibt bspw. einen Kicker-Tisch, ein Dart-Board und eine Tischtennisplatte, um auch mal eine aktive Pause einzulegen.

Kommunikation

Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Das Management ist bestrebt transparent und offen zu kommunizieren in bspw. monatlichen Meetings mit allen Mitarbeitern.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts Negatives berichten. Grundsätzlich ist die Sport- wie auch Entwicklerbranche eher männlich. Dies zeigt sich auch bei der STS. Insbesondere das Mutterunternehmen Deltatre ist sehr engagiert im Bereich Diversity.

Interessante Aufgaben

Für mich ist das Arbeitsumfeld in der Sportbranche bzw. in der Fußball-Industrie extrem spannend. Zu den Kunden gehören die DFL, FIFA, MLS, der DFB oder Medienunternehmen wie Sky, die ARD Sportschau oder auch Fußball-Clubs.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Bezug zum Fußball, abwechslungsreiche Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o. Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Zusammenhalt abteilungsübergreifend verbessern, mehr miteinander statt gegeneinander/aneinander vorbei arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist insgesamt sehr gut. Alle sind extrem motiviert und haben Spaß an ihren Tätigkeiten. Innerhalb der einzelnen Teams ist die Zusammenarbeit sehr eng. Für eine noch bessere Atmosphäre wäre es toll auch andere Abteilungen noch besser kennenlernen zu können.

Work-Life-Balance

In meinem Bereich kann auf Vertrauensbasis komplett flexibel in Gleitzeit gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit Weiterbildungen wahrzunehmen. Die Leistungen werden regelmäßig evaluiert und Aufstiegsmöglichkeiten geboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, außerdem gibt es viele Benefits. Je nach Tätigkeit sind die Gehälter natürlich sehr unterschiedlich, aber ich kann mich zumindest nicht beklagen und verdiene sehr gut hier.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Branche ist wohl allgemein nicht die mit dem größten Umwelt-/Sozialbewusstsein, aber in der Firma werden zumindest schon einige Schritte in die richtige Richtung gemacht. Firmenwägen sind E-Autos, es gibt teilweise Zuschüsse für Bahncards und ÖPNV, JobRad wurde als Benefit eingeführt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist altersmäßig bunt durchgemischt und alle werden gleichberechtigt behandelt und auch ältere BewerberInnen werden genauso für Neueinstellungen in Betracht gezogen.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sind die Entscheidungsprozesse etwas mühsam und dauern etwas zu lange. Aber die Zielsetzung wird meist klar und nachvollziehbar formuliert.

Arbeitsbedingungen

Das Office ist ganz neu und sehr schön eingerichtet. Klima, Beleuchtung und Technik funktionieren einwandfrei. Außerdem gibt es Tischkicker, Darts, Tischtennis, gratis Getränke/Obst,...
Auch für das Arbeiten im Home Office wird man perfekt mit allem, was man braucht, ausgestattet.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Meetings für alle, in denen die wichtigsten Infos, Erfolge, News usw. an alle weitergegeben werden. Innerhalb der einzelnen Teams ist die Kommunikation unterschiedlich. Viele arbeiten viel im Home Office, aber dennoch klappt die Kommunikation erstaunlich gut meiner Meinung nach. Für die Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich hat hier jede(r) die gleichen Chancen und niemand wird benachteiligt. Insgesamt ist der Frauenanteil eher geringer, aber das liegt wohl eher an der Zielgruppe der Branche.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und die Branche wirklich sehr spannend. Es wird nie langweilig und man kann sich ständig weiterentwickeln, viel neues lernen und sich gut einbringen und die Firma mitgestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Dienstleistung und das Produkt. Meinen Arbeitsbereich und die Büroräumlichkeiten. Immerhin gibt es viele Einzelbüros, es ist hell und es gibt eine schöne Terrasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Betriebsklima
- Vorgesetztenverhalten
- Kommunikation
- Hohe Fluktuation
- Gehalt und fehlende Benefits
- keine Personalarbeit
- Firmensitz ist mit Öffentlichen schwierig zu erreichen. Es fährt lediglich ein Bus.

Verbesserungsvorschläge

Mal genauer hinschauen, wer dem Unternehmen qualitativ, quantitativ und menschlich wirklich etwas bringt. Teamspirit und kollegiales Verhalten sind wichtig, wenn nicht sogar sehr wichtig, für den Unternehmenserfolg. Nur zufriedene Mitarbeiter bringen auch sehr gute Leistungen. Es ist störend, wenn da eins zwei Mitarbeiter/innen immer auf Dramaqueen machen und denken, sie führen den ganzen Laden...

Arbeitsatmosphäre

Noch vor einigen Jahren war das Unternehmen ein Nice Place to work. Mit einer super Arbeitsatmosphäre, einer kompetenten Führungsetage und großem Kollegenzusammenhalt. Mittlerweile gibt es weder das eine, noch das andere mehr. Viele kompetente, qualifizierte und kollegiale Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen. Neue Mitarbeiter bleiben oft nur eine kurze Zeit. Die Fluktuation ist enorm. Es gibt keine richtige Personalabteilung mehr. Die Kommunikation wird weder von der Geschäftsführung noch von den Abteilungsleitern vorangebracht. Konflikte werden nicht offen angesprochen. Erfolge nicht gelobt. Es ist wirklich sehr schade, wie sich alles verändert hat.

Image

Früher war das Image sicher besser.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Gleitzeit kann man sich die Arbeit selbst einteilen. Aber Wochenend- und Nachtarbeit gehört für viele dazu.

Karriere/Weiterbildung

Sicherlich gibt es in einigen Abteilungen Weiterbildungsmaßnahmen. Es gibt aber weder einen Plan noch Konzept für die Mitarbeiterentwicklung. Wer nicht fragt bekommt nichts und selbst das ist fraglich. Führungskräfte sind nicht geschult.

Gehalt/Benefits

Kommt darauf an, was man macht. Sicher für die Branche stellenweise unterbezahlt. Es gibt keine weiteren Benefits als das Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Spielt keine Rolle. Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Vorgesetzte mal Zeit für ein Gespräch hat, dann kann man sich schon mal freuen. Es wird lieber hintenherum kommuniziert. Keine klaren Ansagen oder Absprachen. Das direkte Gespräch wird vermieden. Änderungen im Tätigkeitsbereich werden nicht direkt sondern über 'Handlanger' und eher so nebenbei kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Alles ok. Die Technik ist nicht unbedingt auf dem neuesten Stand, aber gut.

Kommunikation

Obwohl Kommunikation für den Unternehmenserfolg und das Betriebsklima absolut wichtig ist, findet diese bei der deltatre in Ismaning kaum statt. Entscheidungen, Änderungen, Personalgespräche... Sucht man vergebens.

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsfeld der deltatre ist wirklich sehr interessant und spannend! Das muss ich zugeben. Sowohl Produkte als auch Dienstleistungen sind innovativ und spannend. Deswegen ist es auch so unglaublich schade, dass die Arbeitsatmosphäre und der Wohlfühlfaktor von einigen Wenigen,aber durchaus Entscheidern der Niederlassung Deutschland, so heruntergewirtschaftet wurde.