37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wachsendes und sich weiterentwickelndes Unternehmen in extrem spannendem und globalem Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sportec Solutions AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsumfeld & Kunden
- flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter/Freunde im Unternehmen
- Fußball-Affinität
- Internationale Zusammenarbeit mit Mutterkonzern Deltatre und globalen Kunden
- Innovative Produkte
Verbesserungsvorschläge
- Jobs sollten schneller nachbesetzt werden
- Unternehmen muss es schaffen weiter strukturell mitzuwachsen, damit das volle Potenzial ausgeschöpft werden kann
- Kommunikation nach außen ausbaufähig (es werden viele spannende Dinge für renommierte Kunden umgesetzt, aber zu wenige kennen die STS)
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine echt gute Arbeitsatmosphäre, es macht Spaß miteinander zu arbeiten. Spannende Kundenprojekte und renommierte Kunden im In- und Ausland
Image
Wie überall gibt es Dinge, die positiv und negativ bewertet werden. Insgesamt hat die STS im Markt national wie auch international einen guten Ruf. Außerhalb der Sportbranche eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Langweilig wird einem bei der STS sicherlich nicht. D.h. es gibt immer viel zu tun. Dennoch war bspw. Home Office auch schon vor Corona möglich und flexible Arbeitszeiten erlauben auch private Termine zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Anspruchsvolle Projekte fördern Mitarbeiter. Hierarchien sind sicherlich flacher als in Großkonzernen, somit auch weniger Möglichkeiten des Aufstiegs.
Gehalt/Benefits
Auch hier hat sich in den letzten 2-3 Jahren einiges getan und insbesondere die Sozialleistungen wurden in den letzten Monaten stark ausgebaut. Einstiegsgehalt vor einigen Jahren unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Sportaffinität verbindet viele der Mitarbeiter. Wie überall gibt es zwischen Abteilungen mit unterschiedlichen Zielen auch mal Reibung, dennoch würde ich den Kollegenzusammenhalt als gut bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
In der STS gibt es zahlreiche Kollegen, die schon seit Jahren im Unternehmen sind (bevor es zur STS wurde), was sicherlich auch für die STS spricht.
Vorgesetztenverhalten
Professionell
Arbeitsbedingungen
Erst in 2022 in neue Büroräume umgezogen nach Unterföhring. Ausstattung ist komplett neu und es gibt bspw. einen Kicker-Tisch, ein Dart-Board und eine Tischtennisplatte, um auch mal eine aktive Pause einzulegen.
Kommunikation
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Das Management ist bestrebt transparent und offen zu kommunizieren in bspw. monatlichen Meetings mit allen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts Negatives berichten. Grundsätzlich ist die Sport- wie auch Entwicklerbranche eher männlich. Dies zeigt sich auch bei der STS. Insbesondere das Mutterunternehmen Deltatre ist sehr engagiert im Bereich Diversity.
Interessante Aufgaben
Für mich ist das Arbeitsumfeld in der Sportbranche bzw. in der Fußball-Industrie extrem spannend. Zu den Kunden gehören die DFL, FIFA, MLS, der DFB oder Medienunternehmen wie Sky, die ARD Sportschau oder auch Fußball-Clubs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannender Arbeitsbereich und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sportec Solutions AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Bezug zum Fußball, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Zusammenhalt abteilungsübergreifend verbessern, mehr miteinander statt gegeneinander/aneinander vorbei arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist insgesamt sehr gut. Alle sind extrem motiviert und haben Spaß an ihren Tätigkeiten. Innerhalb der einzelnen Teams ist die Zusammenarbeit sehr eng. Für eine noch bessere Atmosphäre wäre es toll auch andere Abteilungen noch besser kennenlernen zu können.
Work-Life-Balance
In meinem Bereich kann auf Vertrauensbasis komplett flexibel in Gleitzeit gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit Weiterbildungen wahrzunehmen. Die Leistungen werden regelmäßig evaluiert und Aufstiegsmöglichkeiten geboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt, außerdem gibt es viele Benefits. Je nach Tätigkeit sind die Gehälter natürlich sehr unterschiedlich, aber ich kann mich zumindest nicht beklagen und verdiene sehr gut hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Branche ist wohl allgemein nicht die mit dem größten Umwelt-/Sozialbewusstsein, aber in der Firma werden zumindest schon einige Schritte in die richtige Richtung gemacht. Firmenwägen sind E-Autos, es gibt teilweise Zuschüsse für Bahncards und ÖPNV, JobRad wurde als Benefit eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ganz gut, zumindest innerhalb der einzelnen Teams. Bereichsübergreifend merkt man manchmal, dass jeder Bereich so ein bisschen für sich selbst kämpft.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist altersmäßig bunt durchgemischt und alle werden gleichberechtigt behandelt und auch ältere BewerberInnen werden genauso für Neueinstellungen in Betracht gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sind die Entscheidungsprozesse etwas mühsam und dauern etwas zu lange. Aber die Zielsetzung wird meist klar und nachvollziehbar formuliert.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist ganz neu und sehr schön eingerichtet. Klima, Beleuchtung und Technik funktionieren einwandfrei. Außerdem gibt es Tischkicker, Darts, Tischtennis, gratis Getränke/Obst,...
Auch für das Arbeiten im Home Office wird man perfekt mit allem, was man braucht, ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings für alle, in denen die wichtigsten Infos, Erfolge, News usw. an alle weitergegeben werden. Innerhalb der einzelnen Teams ist die Kommunikation unterschiedlich. Viele arbeiten viel im Home Office, aber dennoch klappt die Kommunikation erstaunlich gut meiner Meinung nach. Für die Kommunikation zwischen den Abteilungen gibt es noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich hat hier jede(r) die gleichen Chancen und niemand wird benachteiligt. Insgesamt ist der Frauenanteil eher geringer, aber das liegt wohl eher an der Zielgruppe der Branche.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und die Branche wirklich sehr spannend. Es wird nie langweilig und man kann sich ständig weiterentwickeln, viel neues lernen und sich gut einbringen und die Firma mitgestalten.
Image
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Unternehmen auf dem absteigenden Ast
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sportec Solutions AG in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt bei allen Mitarbeitern die Begeisterung für Sportdaten, jedoch sorgt die Unternehmensentwicklung eher für negative Stimmung.
Image
Der Name Deltatre ist in Markt verbrannt, vermutlich deswegen auch das neue Branding als Sportec Solutions
Work-Life-Balance
Generelles Problem in der Sportbranche, hoher Einsatzbereitschaft ist notwendig
Karriere/Weiterbildung
Kaum geförderte Weiterbildungsmaßnahmen
Gehalt/Benefits
Deutlich unterdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
V a vor Corona unnötig viele Flugreisen zwischen den verschiedenen Standorten
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der verschiedenen Standorte guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne die Fachkompetenz und Erfahrung weniger älterer Mitarbeiter könnte das Unternehmen nicht überleben. Die Wertschätzung, v a innerhalb der Belegschaft gegenüber dieser Personen ist enorm hoch. Am Gehalt zeigt sich die Wertschätzung jedoch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Vorgesetzten: von modernem bis zu veraltetem/rückständigen Führungsstil ist alles vertreten
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig
Kommunikation
Probleme werden ignoriert oder gegenüber der Mehrzal der Mitarbeiter verschwiegen, transparente Kommunikation ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
Generell wenig Diversity, hängt aber auch stark mit der Branche zusammen
Interessante Aufgaben
Für Fußballinteressierte sehr spannende Aufgaben und Projekte
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Bewertung D3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sportec Solutions AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kollegen und das Thema
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Projekte im Sportbereich in einem globalen Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Sportec Solutions AG in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich gab es immer eine gute Arbeitsatmosphäre. Alles auf Augenhöhe, man konnte sich einbringen und wurde immer fair behandelt.
Image
Jede Firma hat ihre schwächen und es gibt immer unzufrieden Kollegen. Im Großen und Ganzen genießt deltatre aber einen sehr guten Ruf unter den Angestellten.
Work-Life-Balance
War für mich in der Softwareentwicklung nie ein Problem. Da sich deltatre im Sportbereich bewegt und einige Events am Wochenende sind, konnte es vorkommen das man am Wochenende arbeiten musste. Für mich als Sportfan aber vollkommen ok, das ist das Business und es gibt schlimmeres als seine eigene Software während eines Live Events zu überwachen und zu supporten. Und es wurde immer ein Ausgleich geschaffen, wenn dies passiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Team-Gefühl war immer da und ich habe die Arbeit mit jedem Team genossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nie etwas negatives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Immer vorbildlich. Respektvoll, Professionell und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Technik ist top und man bekommt was man braucht. Büro ist ok. Durch den stetigen Wachstum war das Büro zuletzt ziemlich "voll", aber da wurde bereits dran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Absolut ausgeglichen, hier bekommt jeder seine Chance.
Interessante Aufgaben
Absolut wenn man sich für Sport interessiert. Deltatre hat viele spannende Projekte in diesem Bereich und man kann sich sehr gut einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Früher Topp, heute Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sportec Solutions AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstleistung und das Produkt. Meinen Arbeitsbereich und die Büroräumlichkeiten. Immerhin gibt es viele Einzelbüros, es ist hell und es gibt eine schöne Terrasse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsklima
- Vorgesetztenverhalten
- Kommunikation
- Hohe Fluktuation
- Gehalt und fehlende Benefits
- keine Personalarbeit
- Firmensitz ist mit Öffentlichen schwierig zu erreichen. Es fährt lediglich ein Bus.
Verbesserungsvorschläge
Mal genauer hinschauen, wer dem Unternehmen qualitativ, quantitativ und menschlich wirklich etwas bringt. Teamspirit und kollegiales Verhalten sind wichtig, wenn nicht sogar sehr wichtig, für den Unternehmenserfolg. Nur zufriedene Mitarbeiter bringen auch sehr gute Leistungen. Es ist störend, wenn da eins zwei Mitarbeiter/innen immer auf Dramaqueen machen und denken, sie führen den ganzen Laden...
Arbeitsatmosphäre
Noch vor einigen Jahren war das Unternehmen ein Nice Place to work. Mit einer super Arbeitsatmosphäre, einer kompetenten Führungsetage und großem Kollegenzusammenhalt. Mittlerweile gibt es weder das eine, noch das andere mehr. Viele kompetente, qualifizierte und kollegiale Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen. Neue Mitarbeiter bleiben oft nur eine kurze Zeit. Die Fluktuation ist enorm. Es gibt keine richtige Personalabteilung mehr. Die Kommunikation wird weder von der Geschäftsführung noch von den Abteilungsleitern vorangebracht. Konflikte werden nicht offen angesprochen. Erfolge nicht gelobt. Es ist wirklich sehr schade, wie sich alles verändert hat.
Image
Früher war das Image sicher besser.
Work-Life-Balance
Aufgrund von Gleitzeit kann man sich die Arbeit selbst einteilen. Aber Wochenend- und Nachtarbeit gehört für viele dazu.
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich gibt es in einigen Abteilungen Weiterbildungsmaßnahmen. Es gibt aber weder einen Plan noch Konzept für die Mitarbeiterentwicklung. Wer nicht fragt bekommt nichts und selbst das ist fraglich. Führungskräfte sind nicht geschult.
Gehalt/Benefits
Kommt darauf an, was man macht. Sicher für die Branche stellenweise unterbezahlt. Es gibt keine weiteren Benefits als das Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, mit wem man zusammenarbeitet. Wenn man viel mit den intriganten Kolleginnen bzw. Kollegen zu tun hat, die, um vor der Chefetage besser dazustehen, die Arbeit anderer schlecht machen oder auch sabotieren, dann gibt's hier Minussterne. Da es aber auch sehr viele nette, hilfsbereite und kollegiale Mitarbeiter gibt, gibt's 3 Sterne. Vor allem diejenigen Kollegen, die bereits viele Jahre dabei sind, sind topp. Leider ist gerade deren Fluktuation in den letzten 3 Jahren unglaublich groß geworden... Woanders ist es eben besser...
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt keine Rolle. Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Vorgesetzte mal Zeit für ein Gespräch hat, dann kann man sich schon mal freuen. Es wird lieber hintenherum kommuniziert. Keine klaren Ansagen oder Absprachen. Das direkte Gespräch wird vermieden. Änderungen im Tätigkeitsbereich werden nicht direkt sondern über 'Handlanger' und eher so nebenbei kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Alles ok. Die Technik ist nicht unbedingt auf dem neuesten Stand, aber gut.
Kommunikation
Obwohl Kommunikation für den Unternehmenserfolg und das Betriebsklima absolut wichtig ist, findet diese bei der deltatre in Ismaning kaum statt. Entscheidungen, Änderungen, Personalgespräche... Sucht man vergebens.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld der deltatre ist wirklich sehr interessant und spannend! Das muss ich zugeben. Sowohl Produkte als auch Dienstleistungen sind innovativ und spannend. Deswegen ist es auch so unglaublich schade, dass die Arbeitsatmosphäre und der Wohlfühlfaktor von einigen Wenigen,aber durchaus Entscheidern der Niederlassung Deutschland, so heruntergewirtschaftet wurde.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR ManagerHuman Resources Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir befassen uns sehr intensiv mit offenem Feedback, denn wir wollen uns kontinuierlich verbessern und optimale Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter schaffen, damit sie sich wohl fühlen.
Du hast Recht, wir sind nicht perfekt. Gleichzeitig haben wir den Anspruch mit jedem Tag besser zu werden. Deswegen haben und werden sich bei uns Gegebenheiten und Prozesse verändern, denn wir entwickeln uns ständig weiter. Und wir wollen immer weiter lernen und uns immer weiter verbessern. Dazu wollen und brauchen wir das Feedback unserer Mitarbeiter.
Wir würden uns daher freuen, wenn du noch einmal persönlich mit uns in Kontakt trittst, damit wir dein Feedback besser verstehen und gemeinsam nach Verbesserungsmöglichkeiten suchen können.
Vielen Dank und viele Grüße
Vorstand & HR
deltatre AG
Verbesserungswürdig...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sportec Solutions AG in Unterföhring gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterführung
Karriere/Weiterbildung
Egal, wie gut man seinen Job macht, man bekommt keine Chance. Dies wird mit allmöglichen und mit der Zeit widersprüchlichen Begründungen abgetan.
Gehalt/Benefits
Dürftig.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Anstatt eigene Fehler einzugestehen, beschwert man sich bei Vorgesetzten zur Ablenkung.
Vorgesetztenverhalten
Es sind Leute in Führungspositionen, die dazu charakterlich nicht geeignet sind und keine Ahnung von Menschenführung haben.
Man hält sich nicht an Versprechungen und Zusagen und gibt "hintenrum" Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist stets eine Lotterie. Keine zeitgemäße Stühle.
Kommunikation
Keine klare interne Kommunikation, da schlecht geschulte Führungskräfte.
Man wird auf seine anstehenden Aufgaben mangelhaft vorbereitet, erfährt zu wenig über Kunden etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR ManagerHuman Resources Manager
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid, dass Du schlechte Erfahrungen mit deiner Führungskraft gemacht hast. Wir nehmen Feedback sehr ernst, denn wir wollen erfahren, was wir besser machen können, um uns kontinuierlich zu verbessern. Auch unseren Mitarbeitern geben wir die Möglichkeit, sich u.a. durch Weiterbildungen und Seminare stetig zu entwickeln. Auch unsere Arbeits- und Betriebsmittel werden ständig verbessert, seien es ergonomische Stühle für ein angenehmeres Arbeiten, als auch die Technik, die für uns als Mediendienstleister stets auf dem neuesten Stand sein muss.
Deine Bewertung stellt jedoch ein anderes Bild dar und das würden wir gerne besser verstehen. Wir würden uns daher freuen, wenn du noch einmal persönlich mit uns in Kontakt trittst, damit wir dein Feedback besser verstehen und einordnen können.
Vielen Dank und viele Grüße
Vorstand & HR
deltatre AG
Viel Potential für die Zukunft - durchwachsene Vergangenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sportec Solutions AG in Unterföhring gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie schon öfter erwähnt, sind die Sportthemen und die Kunden aus dem Medien und Fußballbereich wirklich sehr interessant. Auch die flexiblen Arbeitszeiten, eine gewisse Freiheit sind für Arbeitnehmer positiv zu bewerten. Letzter wichtiger Punkt ist das schnelle Erarbeiten von Verantwortung und somit Formbarkeit von Teilprozessen in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Businessmodell ist teilweise veraltet. Man hat es versäumt sich in den letzten Jahren zu erneuern und zukunftsorientierter Aufzustellen. Das wird nun nachgeholt. Dabei hinterlich sind teilweise verkrustete Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte manchmal das Gehaltsniveau bei besonderen Leistungen auf das Qualitätsniveau der Arbeit angehoben werden. Bessere innere Kommunikation von oben nach unten, würde Missverständnissen und Frustration vorbeugen und bessere horizontale Kommunikation teure Fehler verhindern.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist wirklich in Ordnung und professionell. Manchmal ist die Atmosphäre mir zu problemorientiert negativ und könnte positiver und lösungsorientierter sein.
Image
Das Image ist meiner Ansicht nach sehr gut. Viele große Projekte wurde für sehr berühmte Kunden erfolgreich umgesetzt. In dem Nischenmarkt Sportdaten und Sportveranstaltungsbetreuung hat kaum einer ein besseres Image.
Work-Life-Balance
Diese war mal viel schlechter, hat sich aber verbessert. Enge Projektzeiten waren früher der Normalfall. Nun ist die Planung besser und somit auch die Arbeits-Lebens-Bilanz.
Karriere/Weiterbildung
Das kann bei uns (mit natürlich etwas Glück) und viel Können sehr schnell gehen. Die Durchlässigkeit nach oben ist in vielen Bereichen da. Auf Weiterbildung wird geachtet und diese wird auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Vielleicht eine der großen Schwächen. Die Gehälter sind relativ marktgerecht. Oftmals könnte man diese bei besonders guten Leistungen oder Aufwand auch ruhig noch nach oben anpassen. Für Sozialleistungen gibt es nur wenige Angebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht ist das Umweltbewusstsein ausbaufähig. Das Sozialbewusstsein ist dagegen gut. Es wird oft Menschen eine Chance auf einen Job gegeben, die vielleicht wegen oberflächlicher Gründe woanders Probleme hätten.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich gut, weil in wirklich kritischen Momenten zusammengehalten wird. Manche Kollegen denken noch zu oft nur in ihrer Welt und schauen kaum über den Tellerand.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube die C-Levels gehen sehr gut miteinander um ;-)...
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist im Großen und Ganzen okay. Hin und wieder wundert man sich über Verhalten und Entscheidungen. Oft fehlen aber auch Informationen das ganze Bild beurteilen zu können, warum das so ist.
Arbeitsbedingungen
Ein mittelständisches Unternehmen ist natürlich von den Arbeitsbedingungen her nicht zu vergleichen mit Konzernen wie Google, Siemens, Beisersdorf, Microsoft oder BMW. Aber die Arbeitsbedingungen sind wirklich in Ordnung. Es fehlt uns an nichts Essentiellen und es gibt flexible Arbeitszeiten. Wer jedoch viele Sozialleistungen, Essenbeteiligungen oder ein Fitnessstudio erwartet wird hier enttäuscht.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Weil da oft nicht so viel von "oben" durchsickert, entstehen Feedback wie bei dem Punkt "Vorgesetztenverhalten".
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung is de facto gegeben, nur interessieren sich oft nicht so viele Frauen für die Sport- und IT-Themen.
Interessante Aufgaben
Das ist meiner Meinung nach die größte Stärke der Firma. Höchst interessante Projekte im Bereich Sport für tolle Kunden. Wen sowas interessiert, ist hier richtig.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR ManagerHuman Resources Manager
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass du Spaß an der Arbeit und an ihren Themenbereichen hast. Es ist richtig, dass wir jedem Mitarbeiter Verantwortung und die Möglichkeit der Gestaltung einzelner Prozesse geben möchten. Dies fängt bei uns bereits bei der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit an. Und es stimmt auch, dass wir stetig dabei sind uns zu entwickeln und zu verbessern.
Wenn du also weitere Verbesserungsvorschläge hast, kannst du uns gerne jederzeit kontaktieren.
Vielen Dank und viele Grüße
Vorstand & HR
deltatre AG
Guter Arbeitgeber mit spannenden Einblicken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sportec Solutions GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR ManagerHuman Resources Manager
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und dein Vertrauen in Sportec Solutions. Wir freuen uns sehr, dass du deine Arbeit bei uns insgesamt so positiv einschätzt – das motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Beste Grüße
dein HR-Team der Sportec Solutions
Best of the Rest
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sportec Solutions AG in Unterföhring gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR ManagerHuman Resources Manager
Liebe:r Kollege:in,
Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns, dass du so zufrieden mit uns bist. Eine Bewertung von 4,6 Sternen ist ein großes Kompliment und motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Falls du noch Ideen hast, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns immer über dein Feedback – denn nur gemeinsam können wir noch besser werden.
Vielen Dank und beste Grüße,
dein HR-Team der Sportec Solutions
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.