8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Firma + modernes Umfeld + viele junge Kolleg:innen,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Salzweg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann Probleme offen ansprechen, diese werden diskret behandelt und auch meistens gelöst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Löhne sind zwar ok könnten aber durchaus höher sein
Verbesserungsvorschläge
Voraussetzungen für eine faire Entlohnung schaffen Stichwort gleicher Lohn für gleiche Arbeit vielleicht auch mit einem Bonussystem arbeiten damit Mehr-Leistung auch mehr entlohnt werden kann.
Mehr Parkplätze schaffen, waren in der Wintersaison zu wenige
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Unternehmen zwischen Dynamik und Strukturbedarf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzweg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Wer selbstständig arbeitet und Initiative zeigt, bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und durch das dynamische Umfeld bleibt die Arbeit spannend. Besonders auf Teamebene herrscht ein guter Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig, auch in intensiveren Phasen.
Das Unternehmen verfolgt ambitionierte Ziele und entwickelt sich kontinuierlich weiter, was grundsätzlich motivierend wirkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Wachstum sind die Strukturen und Prozesse anscheinend in der Vergangenheit nicht immer im gleichen Tempo mitgewachsen. Dadurch entstehen teilweise ineffiziente Abläufe und eine erhöhte Arbeitsbelastung in einzelnen Bereichen, wenn dort wichtiges Personal fehlt oder Fachpersonal nicht gehalten wird und eher lieber mit neuen Arbeitskräften ersetzt wird.
In stressigeren Phasen fehlt es mitunter an klarer Priorisierung und klarer Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen, da der Hauptfokus auf eine Abteilung gelegt wird und die anderen teils liegen bleiben, was die tägliche Arbeit zusätzlich erschwert. Organisatorische Themen werden teilweise eher reaktiv als langfristig geplant angegangen.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Ausrichtung auf nachhaltige Organisationsentwicklung würde helfen, das Wachstum langfristig stabil zu begleiten. Klare Zuständigkeiten, realistischere Ressourcenplanung und strukturierte Priorisierung von Projekten könnten Prozesse effizienter machen und die Arbeitsbelastung besser verteilen.
Zusätzlich könnten transparente Entwicklungsperspektiven und systematische Weiterbildungsangebote die Mitarbeiterbindung weiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich positiv. Auf Teamebene wird respektvoll und lösungsorientiert zusammengearbeitet. In stressigeren Phasen merkt man jedoch, dass die Belastung in einigen Bereichen hoch ist.
Image
Das Unternehmen hat eine klare Marktposition und verfolgt ambitionierte Ziele. Nach außen wirkt der Auftritt professionell und wachstumsorientiert.
Work-Life-Balance
In intensiven Phasen kann die Arbeitsbelastung deutlich steigen. Überstunden werden nicht aktiv eingefordert, entstehen aber durch das Arbeitsaufkommen. Wenn es in manchen Abteilungen mehr Personal gäbe, wäre die Arbeitslast woanders geringer, da viele Abläufe Hand in Hand gehen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist branchenüblich. Zusatzleistungen werden zwar angekündigt, aber nur teilweise umgesetzt und sind somit Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig, insbesondere wenn es anspruchsvoll wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird generell geschätzt und ältere Kolleginnen und Kollegen sind gut ins Team integriert. Es gibt keine erkennbare Benachteiligung aufgrund des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind grundsätzlich ansprechbar und offen für Feedback. Verantwortung wird früh übertragen, was Entwicklung ermöglicht. Gleichzeitig sind klare Priorisierungen im Tagesgeschäft nicht immer einfach.
Kommunikation
Wichtige Themen werden regelmäßig kommuniziert, allerdings sind nicht immer alle Hintergründe oder Prioritäten transparent. Besonders bei bereichsübergreifenden Themen könnte die Abstimmung anscheinend strukturierter erfolgen.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden klar bevorzugt, entweder weil sie viel Arbeitsleistung bringen und somit augenscheinlich wertvoll fürs Unternehmen sind oder sich anderweitig mit Entscheidungsträgern auf persönlicher Ebene gut verstehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Gestaltungsspielraum. Wer Eigeninitiative mitbringt, kann sich in vielen Bereichen einbringen und viele unterschiedliche Aufgaben übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Salzweg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Ausstattung
Hohe Mitarbeiter-Rabatte
Sehr angenehmes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Miteinander im Team ist respektvoll, und man kann offen miteinander sprechen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, ein Tag Homeoffice pro Woche ist möglich. Der Workload ist saisonbedingt unterschiedlich, aber insgesamt gut handhabbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Sortiment gibt es Produkte, die nachhaltig und fair produziert sind. Auch der Firmenstandort ist energieeffizient gestaltet, unter anderem mit Wärmepumpe und E-Ladestationen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet zusammen und kann sich im Team jederzeit aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind sehr freundlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern ausgestattet und ergonomisch eingerichtet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und freundlich
Interessante Aufgaben
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Hightech in der Technik, Lowflex im Alltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzweg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stehts pünktliche Gehaltszahlungen, versucht auch bei Schwierigkeiten individuell auf Bedürfnisse einzugehen und unterstützt wenn er kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsches Verständnis von Modernität, schlechte Projekt Priorisierung und ständig dieselben Fehler, Lösungen sind leider nicht nachhaltig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die breitere Masse legen auch andere Bereiche Bedenken und die Perspektive wechseln
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit leidet teils unter Misgunst und schlechter Kommunikation zwischen den Bereichen. Innerhalb einzelner Teams funktioniert es besser, insgesamt aber eher durchwachsen
Image
Je nachdem wo man fragt passt das Image mit der Außenwirkung überein aber halt nicht überall
Work-Life-Balance
Da saisonbedingt Arbeit leider nicht gut planbar ist gibt es Monate in denen man sich fast kaputt arbeitet und Monate in denen man wirklich schauen muss was man machen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich wüsste nicht dass es auch nur einen einzigen Bereich in der Firma gibt in der man wirklich eine Karriere anstreben kann Weiterbildungen sind zwar geplant aber bis dahin kaum umgesetzt worden
Gehalt/Benefits
Ich persönlich würde sagen dass branchenbedingt das Gehalt im unteren Mittelfeld ist also auf jeden Fall noch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Unternehmen ist es wichtig möglichst nachhaltig zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Leider ist es sehr abteilungsabhängig und daher nicht wirklich gut darstellbar
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ wenige ältere Kollegen aber wenn wird Rücksicht auf sie genommen
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang ist auf jeden Fall gegeben
Arbeitsbedingungen
Neues Büro und Lagergebäude eigentlich fehlt einem an nichts und wenn dann wird es einfach besorgt
Kommunikation
Durch flache Hierarchien ist Kommunikation relativ einfach
Gleichberechtigung
Wie in den meisten Firmen wird für gleiche Arbeit und die gleiche Stelle der männlichen Bevölkerung einfach mehr bezahlt
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzweg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, keine Wochenenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Mitarbeiter-Gespräche, zu wenig Gehalt für die Leistung die man bringt, keine Zahlung von VWL oder zur Rente usw
Verbesserungsvorschläge
Mehr Bezahlung für Mitarbeiter die sich jederzeit für die Firma einsetzen freiwillig an Feiertagen und durch Überstunden! Ggf. durch Weihnachtsgeld!
Mehr Mitarbeiter-Gespräche!
Gehalt/Benefits
Mehr Bezahlung für Mitarbeiter die sich jederzeit für die Firma einsetzen! Ggf. durch Weihnachtsgeld!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen, schöne Atmosphäre im neuen Gebäude, zuletzt viele neue Events und Abläufe, mehr Weiterbildung wäre schön
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Salzweg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten in den Büroteams, auch spontane Urlaubsplanung möglich, hoher Mitarbeiterrabatt auf Produkte im Shop, höhenverstellbare Schreibtische
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eher abgelegenes Gebäude im Gewerbegebiet Ebenäcker, Bushaltestelle und Supermarkt fehlen direkt vor Ort (3 Autominuten entfernt)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung und Teamevents anbieten, einheitliche HomeOffice-Regelung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuationsrate
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Salzweg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stets unter Beobachtung
Work-Life-Balance
Fluktuationsrate spricht für sich
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Kreis vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Arroganz und kein händchen für Mitarbeiterführung
Kommunikation
unter den Bereichen sehr dürftig
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und Interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich bin mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Salzweg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sportfits durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Sportfits als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sportfits als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.