4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aus meiner Sicht sollte Sporthaus Schuster seinen Bewerbungsprozess dringend professionalisieren und transparenter gestalten. Besonders enttäuschend ist für mich, dass offenbar keine unabhängige HR-Abteilung vorgeschaltet ist, sondern Bewerbungen im Vorfeld maßgeblich durch den Logistikleiter bewertet bzw. aussortiert werden.
Innerhalb der letzten drei Jahre habe ich bereits mehrfach Absagen erhalten. Wenn über einen längeren Zeitraum immer wieder dieselbe Funktion bzw. dieselbe Leitungsebene über Bewerbungen entscheidet, entsteht aus Bewerbersicht zwangsläufig der Eindruck, dass keine wirklich neue, objektive und unvoreingenommene Prüfung mehr stattfindet.
Das ist besonders frustrierend, da andere Unternehmen meinen Lebenslauf ausdrücklich positiv bewertet und meine berufliche Entwicklung, meine Erfahrung sowie meine Qualifikationen hervorgehoben haben. Umso weniger nachvollziehbar ist die Absage für mich, da ich aus meiner Sicht sämtliche Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllt habe.
Gerade bei einer passenden Qualifikation hätte ich zumindest eine faire Chance auf ein persönliches Gespräch oder eine nachvollziehbare Rückmeldung erwartet. Stattdessen entsteht der Eindruck, dass bereits im Vorfeld eine Entscheidung getroffen wurde, ohne meine Bewerbung wirklich offen, sachlich und neu zu bewerten.
Kritisch sehe ich vor allem, dass eine Entscheidung über Bewerber offenbar aus dem Logistikbereich heraus getroffen wird, ohne dass eine erkennbare unabhängige HR-Prüfung stattfindet. Bewerbungen sollten nicht vom subjektiven Eindruck einer einzelnen Leitungsperson abhängen, sondern anhand klarer, transparenter und nachvollziehbarer Kriterien geprüft werden.
Ich finde es ausgesprochen schade, dass ein traditionsreiches Unternehmen wie Sporthaus Schuster nach außen einen hochwertigen und professionellen Eindruck vermittelt, im Bewerbungsprozess aber Strukturen zulässt, die aus Bewerbersicht intransparent und persönlich abhängig wirken. Eine klare HR-Struktur, nachvollziehbare Auswahlkriterien und eine wertschätzende Kommunikation wären hier dringend angebracht.
Vor dem Hintergrund öffentlich einsehbarer Mitarbeiterbewertungen zur Logistik überrascht mich dieser Eindruck leider nicht vollständig. Gerade deshalb wäre es aus meiner Sicht umso wichtiger, dass Sporthaus Schuster an dieser Stelle mehr Professionalität, Fairness und Transparenz zeigt.
Insgesamt war der Prozess für mich enttäuschend, wenig nachvollziehbar und nicht auf dem Niveau, das ich von einem Unternehmen mit dieser Außenwirkung erwartet hätte. Ein professioneller Bewerbungsprozess sollte respektvoll, transparent, unabhängig und qualifikationsbezogen sein – genau daran hat es aus meiner Sicht gefehlt.
Den Bewerber:innen eine Absage schicken, mit der sie etwas anfangen können und nicht im Dunkeln tappen. Als Bewerber:in nimmt man sich schliesslich auch Zeit. Meine Nachfrage wurde sehr unhöflich abgetan.
Sehr guter Bewerbungsprozess, enorm schnelle Reaktion und Einladung, angenehme Gespräche. Hier ging es vor allem um ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe. Absolut wertschätzend, hat ein sehr positives Bild der Firma vermittelt.