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GmbH
Bewertung

Logistik nicht empfehlenswert

3,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Neubesetzung in der Logistik von bestimmten Personen.
Anpassung der Gehälter an Münchner Verhältnisse

Kommunikation

Durch ein intranet gute Kommunikation über aktuelles im Unternehmen. Innerhalb der Bereiche oder übergreifend teilweise schlechte Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

War sehr gut vorhanden! Es wurde sich immer gegenseitig unterstützt bei Bedarf

Work-Life-Balance

6-14:30 oder 7:30-16:00 bietet eine gute work-life-balance. Schade jedoch das 6 Uhr nur für einen bestimmten Bereich ermöglicht wurde

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist in der Logistik, besonders durch eine Person teilweise absolut unterirdisch gewesen. Hier drauf einzugehen würde den Rahmen sprengen.
Diese Führungskraft sollte dringend ausgetauscht werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bei Arbeitszeiten nicht vorhanden leider.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang und gute Mischung zwischen jung und alt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Müll der anfällt, verursacht durch Lieferanten. Und es wird immernoch sehr viel ausgedruckt, anstatt auf Digitalisierung zu setzen

Gehalt/Sozialleistungen

Für München einfach nur schlecht… Und selbst als FK nicht nennenswert.

Karriere/Weiterbildung

In der Logistik gab es keine Weiterbildungen. Karriere kann gemacht werden aber es braucht auch etwas Glück dafür.


Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Elena BlankPersonalreferentin

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein Feedback und die damit verbundene Zeit. Ein offener Austausch ist für uns als Unternehmen sehr wertvoll, da wir die Eindrücke unserer Kolleg*innen konstruktiv aufnehmen möchten und uns stetig weiter verbessern wollen.

Wir freuen uns darüber, dass dir der Umgang im Team, der Zusammenhalt und die interne Kommunikation positiv in Erinnerung geblieben ist. Als Familienunternehmen legen wir auf genau dieses 'Wir-Gefühl' ein besonderes Augenmerk.

Bezüglich des Papierverbrauchs und des Umweltbewusstseins sind wir durch eine transparente Klimabilanz und unserer Nachhaltigkeitsgruppe auf einem sehr guten Weg und konnten in allen Bereichen eine deutliche Verbesserung der Verbrauchswerte erzielen. Im Hinblick auf die Gehälter und Sozialleistungen sind wir bemüht, gerechte Konditionen zu ermöglichen. Wir arbeiten stets daran, Möglichkeiten zu finden und unsere Arbeitsbedingungen in allen Bereichen zu verbessern.

Wir sind der Auffassung, dass wir als Unternehmen durch eine gelebte Feedback-Kultur und die Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter*innen beständig wachsen können. Deshalb würden wir uns sehr über ein persönliches Gespräch und einen Austausch zu den Kritikpunkten freuen. Du erreichst uns unter personalabteilung@sport-schuster.de, die Kommunikation wird absolut vertraulich behandelt.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Deine HR

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