Eine Lanze für den Einzelhandel!
Gut am Arbeitgeber finde ich
,das es ein Familienunternehmen mit sozialer Verantwortung ist und die Entscheidungswege kurz!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
, nichts, aber es gilt die Baustellen zu bearbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Punkt Gehalt/Sozialleistungen bevorzugt bearbeiten, um den Qualitätsansprüchen, Nr.1, genügen zu können
Arbeitsatmosphäre
Trotz hohen Kundenaufkommens meist sehr gut, ich bin immer gern in die Arbeit gegangen!
Image
Nr.1 im Sportfachhandel
Work-Life-Balance
Entwicklungspotential vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehälter und Sozialleistungen müssen überprüft werden, es gibt dazu aber einen klare Strategie
Kollegenzusammenhalt
Der ist vorbildlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Älterer keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Lässt sich als ehemalige Führungskraft nur in eine Richtung, "nach oben", beurteilen und da gibt es keine Kritikpunkte
Arbeitsbedingungen
Trotzdem gilt es weiter am Puls der Zeit bleiben um keinen Anschluß zu verlieren
Kommunikation
Da gibt es tatsächlich Verbesserungsbedarf im gesamten Haus, ist aber von Bereich zu Bereich unterschiedlich gut ausgeprägt.
Gleichberechtigung
Es gab eine Gleichstellungsbeauftragte, in Bezahlung und Verantwortung im Unternehmen keine Geschlechterunterschiede, auch wenn es in der Führungsetage weniger weibliche MA innen gab.