Entwicklung leider negativ – zum Schluss nicht mehr zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Grund, warum ich gegangen bin, war die Unzufriedenheit mit den neuen Geschäftsleitern. Sie waren kaum sichtbar und hinterließen meist keinen positiven Eindruck.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Zufriedene Mitarbeiter sind das Fundament im Handel – ohne das geht es nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Abteilung meist sehr angenehm und kollegial – darüber hinaus oft schwierig.
Image
Nach außen wirkt die Firma noch gut, doch intern verschlechtert sich die Lage zunehmend.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden – Arbeitszeiten von 10 bis 20 Uhr.
Im Münchner Einzelhandel aber oft üblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider sehr schwach – es fällt extrem viel Plastikmüll an.
Karriere/Weiterbildung
Trotz langer Zugehörigkeit keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Wie bei vielen anderen Bereichen wird hier stark gespart.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter war stets freundlich und fair. Bei höheren Positionen ließ das Verhalten jedoch deutlich nach.
Gehalt/Benefits
Nach der Ausbildung knapp über 2.000 Euro brutto. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, das Gehalt ist eher niedrig und Erhöhungen kaum möglich.
Interessante Aufgaben
Leider sehr eintönig – täglich die gleichen Abläufe ohne Abwechslung.