Die Firmenkultur ist im Umbruch, braucht aber noch um attraktiver zu werden für Alt und Neu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Zusammenarbeit. Private organisierte Events mit der Arbeit.
Arbeit stellt Preise für Quiz/Kekswettbewerb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was verbessert werden kann. Kein Transparenz und das top buttom Verhalten von den Managern auf uns Arbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Hybrid Modell. Mehr Transparenz. Bessere Gehälter. Besseres Bonus system. Mehr (Team Building) Events. Mehr Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma versucht ein transparentes, faires Klima zu haben, schafft es aber nicht, was für sehr viel tuscheln und Unmut sorgt. Trotzdem wird Lob gegeben wo er gebührt.
Kommunikation
Wir werden regelmäßig informiert wenn was umgesetzt wird. Nicht was in Planung ist, weil man keine Hoffnung machen will, falls es doch nicht klappt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super. Alle sind sehr freundlich und hilfsbereit. An die Menschen im. Unternehmen hab ich nichts auszusetzen.
Work-Life-Balance
Das hybride Modell mit HO ist neu bei uns es Bedarf noch etwas Anpassung. Sonst wird Rücksicht genommen, wo es geht.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird manchmal noch das Wasserfall Modell gelebt, was das agile sehr einschränkt. Manche Vorgesetzte sind den neuen Prinzipien offen und viel agiler, aber es ist manchmal schon ein Kampf sich vernünftig einzubringen.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich kommt es darauf an, wie das mit der Arbeitsbelastung ist. Man muss halt immer noch der Roadmap folgen und versucht die Freiheiten, welche man hat zu leben.
Gleichberechtigung
Viel kann ich nicht dazu sagen, weil der Anteil der Frauen an 2 Händen zu abzuzählen ist, die hier arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Wegen dem Großraumbüro, ist der Pegel schon laut, wenn Leute in Meetings sind. Wir sind soweit, dass jeder Mitarbeiter einen Laptop hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon hab ich hier nichts mitgekriegt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Es gibt die BAV und eine Kooperation mit HanseFit, welche angeboten wird.
Das Gehalt ist, nett gesagt, anpassungsfähig nach oben. Man hat da noch mehr Luft nach oben. Das Gehalt entspricht meiner Meinung nach nicht die Verantwortung oder dme Jobtitel.
Image
Ich empfehle niemandem hier zu arbeiten, auch wenn es ein Anwerbungsbonus gibt. Die Firma muss noch an einigen Dingen arbeiten und dann sehe es auch anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Beförderung kommt durch internen Positionswechsel oder die gesetzlichen Jahre Erfahrung.
Leider wurde auch schon mal das Weiterbildungsgeld gestrichen, was viel Unmut in allen Bereichen ausgelöst hat. Viel lernt man für sich privat. Es werden auch nur bestimmte Gruppen gefördert.