33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Für mich ist Sportspar der beste Arbeitgeber. Ich möchte noch viele Jahre bei Sportspar arbeiten.
Kollegen sind fast alle sehr nett freundlich und respektvoll.
positiv
mit den Jahren wird immer mehr Wert gelegt. Aber es kann noch mehr sein.
Im meinem Team könnte es manchmal besser sein.
Aber sonnst in Ordnung.
sehr gut
es ist viel, viel besser geworden. Der Vorgesete ist offen, geht auf die Mitarbeiter ein, setzt richtig Prioritäten
Sehr gutes Unternehmen! Wir haben fünf mal die Woche immer frische Brötchen und Kuchen vom Becker, frisches Obst, und vieles mehr. Wir haben auch einen internen Fitnessraum, in dem jeder trainieren kann.
Es wird versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden. Personalabteilung macht gute Arbeit.
was das Gehalt betrifft, kann ich sagen, dass alles sehr teuer geworden ist und es besser sein könnte.
top!!!
Da wir sehr viele Logistiker haben und immer neue Artikel bei Sportspar.de aufgenommen werden, gibt es immer Abwechslung. Man hat immer unterschiedliche Aufgaben, daher ist es sehr abwechslungsreich.
Viele Ideen die ausprobiert werden.
Diese toxische Führung. Dieses Geschreie.
Lernen wie man ein Unternehmen erfolgreich führt. Wer schreit, verliert! Schreien offenbart die Hilflosigkeit der Führungskraft.
Nur unter den Kollegen angenehm.
Auf Instagram und anderen Plattformen wird natürlich großer Wert darauf gelegt, dass das Bild nach außen perfekt ist. Durch viele Abgänge sieht die Wahrheit deutlich anders aus.
Wer nicht sofort Anweisungen nachkommt, wird öffentlich zur Rede und an den Pranger gestellt. In Chats wo jeder Einblick hat, werden Personen förmlich zerrissen. Diskretion ist hier Fehlanzeige. Der Druck wird ununterbrochen ausgeübt. Hier gehts schon lange nicht mehr nur um Profit - es geht vor Allem um Machtdemonstration.
Weiterbildung? Wird dir im Gespräch zugesagt, findet nie statt.
Nur auf eigene Nachfrage. Geht eher nach Nase. Man glaubt tatsächlich das sich die Mitarbeiter nicht unterhalten. Gehaltsphilosophie ist absolut katastrophal.
Billig in China produzieren - Quantität über Qualität. Da wird großer Schrott verkauft.
Kommt ganz darauf an, wie gut sich die Kollegen untereinander (von allein) verstehen. Es wird kein großer Wert darauf gelegt, ob sich das Lager mit dem Marketing versteht, oder der Support mit dem Produktmanagement. Sollen alle mal machen ...
Es werden vorzugsweise junge und unerfahrene Personen eingestellt.
Schlecht. Andere Anreize zu Veränderungen oder andere Meinungen werden komplett kleingeredet. Es entscheidet nur der Chef (willkürlich und ohne jeden Input der Abteilungsleiter) Wirkliches Management gibt es nicht oder wurde unterdrückt. Wurde auch offen ausgelebt, sodass jeder Mitarbeiter diese Themen lautstark und ohne jegliche Diskretion im Unternehmen mitbekommen hat.
Personen werden systematisch untereinander schlecht gemacht. Es werden wilde Behauptungen aufgestellt. Es wird einem schlichtweg ins Gesicht gelogen.
OK.
Sehr schlechte Heransgehensweise. Jede Woche ändert sich die Meinung.
Abwechslungsreich. Ideen sind immer da. Werden aber zum Großteil durch die Vorgesetzten vorgegeben.
Das Konzept des Online-Shops ist prinzipiell nicht schlecht.
Ich kann nichts positives berichten.
Einige konnten sich sehr gut mit dem Unternehmen identifizieren, andere so gar nicht.
Es gibt auch nette Kolleg:innen, aber das ist die Ausnahme.
Absolute Red Flag.
Office war i.O.
Ein Witz. Aber im Osten ist es ja okay niedrige Löhne zahlen. ;)
Nicht vorhanden.
Image wird nach außen leider schlecht dargestellt. Für jetzige Mitarbeiter sehr schade, da gute Arbeit geleistet wird.
Aufstiegschancen sehr gut, auch ungelernt bekommt man die Möglichkeit in höheren Positionen zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln
Durch wöchentliche Meetings erhält man einen Einblick in die Themen, To Do‘s, Erfolge oder Niederlagen der Firma. Man wird mitgenommen bei vielen vertraulichen Themen. Super Vertrauensbasis.
Firma bleibt nicht stehen, immer neue Ideen/Projekte an denen man als Mitarbeiter mitwirken kann. Shopbotschafter Shooting/ Interview, zB mit Kevin Grosskreutz, wird durch Mitarbeiter durchgeführt -große Chance-
Stimmung muss besser werden, aber Verbesserung ist spürbar
Sportspar oder Geschäfsleitung könnte eine offene Feedback-Kultur fördern, in der Mitarbeiter regelmäßig ihre Meinungen, Vorschläge und Bedenken äußern können. Mitarbeiteranerkennung und Belohnung verstärken: könnte die Anerkennung und Belohnung von Mitarbeitern für ihre Leistungen weiter stärken. Dies kann durch regelmäßige Wertschätzung, Bonussysteme oder Mitarbeiterprämien erfolgen.
Die Arbeitsatmosphäre gut. Die Mitarbeiter sind freundlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander. Klar, war mal schon besser, aber wir arbeiten daran.
Die Gehälter sind fair. Bei Sportspar werden die Leistungen erkannt und belohnt. Zusätzlich zu den Gehältern werden auch Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, was zu einem starken Teamgeist führt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.
in Ordnung.
gut
Wir, besonders im Marketing und Produktmanagement werden immer über wichtige Informationen und Veränderungen informiert.
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft fair behandelt und haben die gleichen Chancen.
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Es gibt Raum für Kreativität und eigenständiges Arbeiten.
Sehr loyal und hilfsbereit, vor allem in schlechteren Zeiten, privat wie beruflich.
Bei uns im Versand hilft man sich gegenseitig. Wir arbeiten gerne und vor allem sind viele schon lange dabei.
Kann besser sein. Firma tut viel für uns. Leider kommt es nicht bei allen so an.
bekannte Arbeitszeiten. Entgegenkommen seitens der Firma, sodass wir ein wenig früher anfangen und früher Schluss machen. Sehr fair.
Im Versand keine große Aufstiegsmöglichkeit, aber ich arbeite sehr gerne hier.
Bin lange dabei. Sowohl Gehalt, als auch Urlaubstage wurden sukzessive erhöht.
Es wird zum Teil Kartonage wiederverwendet bei uns im Versand. Finde ich persönlich sehr clever, nicht nur wirtschaftlich. Aber vor allem aus Umweltgesichtspunkten
Unsere Frauen haben sich mittlerweile sehr gut eingefunden, der Zusammenhalt ist besser geworden
ist gegeben.
Vorbildlich!
Im Winter kann es ab und an etwas kälter werden, aber uns wurde warme Bekleidung zur Verfügung gestellt.
Die Aufgaben sind klar verteilt. Im Versandbereich wird öfters mal rotiert, mal beim Auspacken der Ware, ab und an in der Retoure. Ansonsten bin ich beim Versand tätig.
Jung und Alt, alle haben die selben Chancen und Faire Behandlung
Mittlerweile haben wir sehr viele verschiedene Versanddienstleister. Die Arbeit macht Spaß, es kommen neue Herausforderungen. Die Pakete sind zum Teil etwas zu schwer.
Viele geile Maßnahmen wie
MallorcaSpezial
Lästerei und Missgunst unter den Kollegen muss endlich weniger werden
In allen Standorten, wo ich war: gut
Gut. Pro7 , WeltderWunder war da. LVz oft vor Ort... sponsoring wie Ruderclub
Gehaltserhöhung erhalten
Oft gut, punktuell aber auch problematisch
Fair
Modern, höhenverstellbare Tische, Laptop, wöchentliche Essen...., man merkt es wird viel ins Team investiert.
Absolutes Highlight war die Mallorca-Spezial-Massnahme..
Das habe ich bislang bei keiner Firma so gesehen. Dann gardaSee-Fahrt etc.etc Hätte man für Unternehmen im kleinen Eilenburg so nicht erwartet.
Wöchentliche Meetings, Monatliche Meetings
Sehr viele spannende Themen.
много интересных заданий
я не могу оценить
в некоторых отделах: возможности для улучшения
Уважительное обращение
хороший
хорошие условия
хорошее четкое общение
Множество увлекательных заданий, которые постоянно меняются
Stets eine sehr angespannte Stimmung und beinahe jeden Tag wurde gehofft, dass die Geschäftsführung einen guten Tag hat.
Während meiner Zeit wurde ich regelmäßig von Außenstehenden gefragt, ob tatsächlich nur Originalware verkauft wird. Viele waren auch mir Ihrer Bestellung unzufrieden und haben die Ware nur wegen dem geringen Preis und kostenpflichtigen Rückversand behalten.
Es wird eine 24/7 Einsatzbereitschaft erwartet und wer nicht bereit ist auch um 2 Uhr in der Nacht ein Problem zu beheben, stehe nicht hinter dem Unternehmen
Wer sich weiterbilden will, soll sich in seiner Freizeit was auf Youtube anschauen.
Sehr starke Grüppchenbildung und auch innerhalb der eigenen Abteilung wird über schlecht über Kollegen geredet.
Ältere Kollegen sind zwar angestellt, es werden aber bevorzugt jüngere Leute eingestellt, mit denen man "Spaß" haben und nach seinen Wünschen formen könnte, eingestellt.
Sehr toxisches Verhalten der Geschäftsleitung, nach dem Motto "Profit over People". Sollte es mal ein Problem geben, ist oftmals die erste Reaktion, dass man angeschrien wird.
Überstunden werden nicht erfasst. Sollte man seine Pause auch nur kurz überziehen, wird man direkt schief angeguckt.
Kommunikation zu Projekten findet spät bis gar nicht statt.
Das Gehalt liegt für die meisten nur knapp über dem Mindestlohn. Sollte man Glück haben, dass die Geschäftsleitung jemanden als einen Ihrer Lieblinge bestimmen, kann man aber gut verdienen.
Die Meinung männlicher Kollegen wird oftmals mehr wertgeschätzt und seltener nach einer zweiten Meinung gefragt, als bei Vorschlägen weiblicher Kollegen.
Wenig Abwechslung in der Arbeit. Für viele Aufgaben sollen Programme wie ChatGPT verwendet werden.
So verdient kununu Geld.