Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sportspar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden. Personalabteilung macht gute Arbeit.
Im meinem Team könnte es manchmal besser sein.
Aber sonnst in Ordnung.
es ist viel, viel besser geworden. Der Vorgesete ist offen, geht auf die Mitarbeiter ein, setzt richtig Prioritäten
Da wir sehr viele Logistiker haben und immer neue Artikel bei Sportspar.de aufgenommen werden, gibt es immer Abwechslung. Man hat immer unterschiedliche Aufgaben, daher ist es sehr abwechslungsreich.
Kollegen sind fast alle sehr nett freundlich und respektvoll.