Bin gerne bei Sportspar.de !!!
Verbesserungsvorschläge
Sportspar oder Geschäfsleitung könnte eine offene Feedback-Kultur fördern, in der Mitarbeiter regelmäßig ihre Meinungen, Vorschläge und Bedenken äußern können. Mitarbeiteranerkennung und Belohnung verstärken: könnte die Anerkennung und Belohnung von Mitarbeitern für ihre Leistungen weiter stärken. Dies kann durch regelmäßige Wertschätzung, Bonussysteme oder Mitarbeiterprämien erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gut. Die Mitarbeiter sind freundlich, hilfsbereit und respektvoll im Umgang miteinander. Klar, war mal schon besser, aber wir arbeiten daran.
Kommunikation
Wir, besonders im Marketing und Produktmanagement werden immer über wichtige Informationen und Veränderungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, was zu einem starken Teamgeist führt.
Vorgesetztenverhalten
in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Es gibt Raum für Kreativität und eigenständiges Arbeiten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer Herkunft fair behandelt und haben die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
gut
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair. Bei Sportspar werden die Leistungen erkannt und belohnt. Zusätzlich zu den Gehältern werden auch Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge angeboten.