Schade, dass ich nicht schon ein paar Jahre früher dazugestoßen bin....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Könnte mir nach den letzten sieben Jahren nicht mehr vorstellen, woanders zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig...lasst uns einfach so weiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit, Kommunikation, Ehrlichkeit, Fairness, Direktheit und flachen Hierarchien geprägt ist. Diese positiven Merkmale schaffen ein Umfeld, in dem die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihre Meinungen und Ideen frei äußern können.
Die offene Kommunikation fördert den Austausch von Informationen und Ideen, was zu einer effizienten Teamarbeit führt. Mitarbeiter können ihre Anliegen und Vorschläge ohne Angst vor Repressalien oder Missverständnissen ansprechen, was zu einem offenen und vertrauensvollen Arbeitsklima beiträgt.
Die Ehrlichkeit in der Kommunikation schafft eine transparente Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter wissen, woran sie sind. Dies trägt zu einem Gefühl der Sicherheit und Verlässlichkeit bei, was sich positiv auf die Arbeitsmoral auswirkt.
Die Fairness im Umgang miteinander fördert ein Gefühl der Gerechtigkeit und gleichen Chancen für alle Mitarbeiter. Dies schafft eine positive Arbeitskultur, in der die Leistung und Beiträge jedes Einzelnen geschätzt werden.
Die flachen Hierarchien ermöglichen eine direkte Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Kommunikation
Die gute Kommunikation im Hause zeichnet sich durch mehrere positive Merkmale aus, die zu einer effizienten und angenehmen Arbeitsumgebung beitragen:
Offenheit und Transparenz: Die Kommunikation im Unternehmen ist geprägt von Offenheit. Informationen über Unternehmensziele, Entscheidungen und Entwicklungen werden transparent mitgeteilt. Mitarbeiter haben Zugang zu relevanten Informationen, was das Vertrauen in die Führungsebene stärkt.
Aktive Zwei-Wege-Kommunikation: Die Kommunikation erfolgt nicht nur von oben nach unten, sondern es gibt auch einen starken Fokus auf eine aktive Zwei-Wege-Kommunikation. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Meinungen, Bedenken und Ideen zu teilen. Führungskräfte hören aufmerksam zu und reagieren angemessen auf Mitarbeiterfeedback.
Klare und präzise Botschaften: Die Kommunikation ist klar und präzise formuliert, um Missverständnisse zu vermeiden. Komplexe Informationen werden verständlich aufbereitet, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die relevanten Details verstehen.
Zeitnahe Mitteilungen: Wichtige Informationen werden zeitnah mitgeteilt. Dies schafft eine dynamische Umgebung, in der Mitarbeiter stets gut informiert sind.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit und Zusammenarbeit: Die Mitarbeiter in unserem Unternehmen arbeiten effektiv als Team zusammen. Es besteht ein Bewusstsein dafür, dass gemeinsame Ziele am besten durch kollektive Anstrengungen erreicht werden.
Unterstützung und Hilfsbereitschaft: Kollegen stehen sich gegenseitig bei Herausforderungen zur Seite. Es herrscht eine Kultur der Hilfsbereitschaft, in der sich Mitarbeiter unterstützen, um gemeinsam Erfolge zu feiern und Schwierigkeiten zu überwinden.
Offenheit für Vielfalt und Inklusion: Der Zusammenhalt wird durch die Anerkennung und Wertschätzung der Vielfalt der Teammitglieder gestärkt. Es herrscht eine inklusive Kultur, die die unterschiedlichen Perspektiven und Fähigkeiten der Mitarbeiter schätzt.
Gemeinschaftsgefühl: Mitarbeiter empfinden ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Dies kann durch gemeinsame Veranstaltungen, Teambuilding-Aktivitäten oder regelmäßige Treffen gefördert werden, die dazu beitragen, Beziehungen zu vertiefen und den Zusammenhalt zu stärken.
Kommunikation auf Augenhöhe: Der Kollegenzusammenhalt wird durch eine offene und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe unterstützt. Mitarbeiter fühlen sich wohl dabei, ihre Meinungen zu teilen.
Work-Life-Balance
Erfolg komm leider nicht von alleine. Man muss schon was dafür tun.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde das Verhalten meines Vorgesetzten mit diesen Stichwörtern beschreiben. Das ist natürlich nur meine Meinung!
Klare Kommunikation
Unterstützung und Coaching
Delegation und Vertrauen
proaktive Konfliktlösung
Förderung von Teamarbeit
Anerkennung und Lob
Empathie und Verständnis
Entwicklungsmöglichkeiten sind immer geboten worden
Interessante Aufgaben
Ich habe mir diesen Job ausgesucht. Aus genau diesem Grund. Unsere AI-Kamera T5G ist "state of the art" und wir sind Pioniere in diesem, noch recht neuen Markt. Freue mich auf alle weiteren Erfolge gemeinsam mit meinem Team.
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ein älterer Kollege und genieße die Zusammenarbeit mit meinen jungen Kollegen sehr. Idealer Nährboden für Ideen und Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros an einem attraktiven Standort. Man bekommt, was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich ehrlicherweise nicht viel sagen. Fahren allerdings überwiegend Hybrid- bzw. Vollelektroflotte. Immerhin etwas. ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Geht immer mehr, aber meckern auf hohem Gehaltsniveau. ;-)
Image
Durchweg gut, auch wenn man mal für bestimmte Dinge in der Öffentlichkeit kritisiert wird. Spornt auf der anderen Seite natürlich auch an.
Karriere/Weiterbildung
Keine Kritikpunkte meinerseits, allerdings sollte man vielleicht auch ein wenig eigenes Engagement an den Tag legen und nicht jeden Tag darauf hoffen, dass jemand mit einer Weiterbildungsmöglichkeit bei einem auf der Matte steht. Alles was ich gerne machen wollte, konnte ich machen.