37 Bewertungen von Mitarbeitern
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37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 95%
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Schade, dass ich nicht schon ein paar Jahre früher dazugestoßen bin....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPORTTOTAL TECHNOLOGY GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Könnte mir nach den letzten sieben Jahren nicht mehr vorstellen, woanders zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Schwierig...lasst uns einfach so weiter machen.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre, die von Offenheit, Kommunikation, Ehrlichkeit, Fairness, Direktheit und flachen Hierarchien geprägt ist. Diese positiven Merkmale schaffen ein Umfeld, in dem die Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen und ihre Meinungen und Ideen frei äußern können.
Die offene Kommunikation fördert den Austausch von Informationen und Ideen, was zu einer effizienten Teamarbeit führt. Mitarbeiter können ihre Anliegen und Vorschläge ohne Angst vor Repressalien oder Missverständnissen ansprechen, was zu einem offenen und vertrauensvollen Arbeitsklima beiträgt.
Die Ehrlichkeit in der Kommunikation schafft eine transparente Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter wissen, woran sie sind. Dies trägt zu einem Gefühl der Sicherheit und Verlässlichkeit bei, was sich positiv auf die Arbeitsmoral auswirkt.
Die Fairness im Umgang miteinander fördert ein Gefühl der Gerechtigkeit und gleichen Chancen für alle Mitarbeiter. Dies schafft eine positive Arbeitskultur, in der die Leistung und Beiträge jedes Einzelnen geschätzt werden.
Die flachen Hierarchien ermöglichen eine direkte Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Image
Durchweg gut, auch wenn man mal für bestimmte Dinge in der Öffentlichkeit kritisiert wird. Spornt auf der anderen Seite natürlich auch an.
Work-Life-Balance
Erfolg komm leider nicht von alleine. Man muss schon was dafür tun.
Karriere/Weiterbildung
Keine Kritikpunkte meinerseits, allerdings sollte man vielleicht auch ein wenig eigenes Engagement an den Tag legen und nicht jeden Tag darauf hoffen, dass jemand mit einer Weiterbildungsmöglichkeit bei einem auf der Matte steht. Alles was ich gerne machen wollte, konnte ich machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht immer mehr, aber meckern auf hohem Gehaltsniveau. ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu kann ich ehrlicherweise nicht viel sagen. Fahren allerdings überwiegend Hybrid- bzw. Vollelektroflotte. Immerhin etwas. ;-)
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit und Zusammenarbeit: Die Mitarbeiter in unserem Unternehmen arbeiten effektiv als Team zusammen. Es besteht ein Bewusstsein dafür, dass gemeinsame Ziele am besten durch kollektive Anstrengungen erreicht werden.
Unterstützung und Hilfsbereitschaft: Kollegen stehen sich gegenseitig bei Herausforderungen zur Seite. Es herrscht eine Kultur der Hilfsbereitschaft, in der sich Mitarbeiter unterstützen, um gemeinsam Erfolge zu feiern und Schwierigkeiten zu überwinden.
Offenheit für Vielfalt und Inklusion: Der Zusammenhalt wird durch die Anerkennung und Wertschätzung der Vielfalt der Teammitglieder gestärkt. Es herrscht eine inklusive Kultur, die die unterschiedlichen Perspektiven und Fähigkeiten der Mitarbeiter schätzt.
Gemeinschaftsgefühl: Mitarbeiter empfinden ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Dies kann durch gemeinsame Veranstaltungen, Teambuilding-Aktivitäten oder regelmäßige Treffen gefördert werden, die dazu beitragen, Beziehungen zu vertiefen und den Zusammenhalt zu stärken.
Kommunikation auf Augenhöhe: Der Kollegenzusammenhalt wird durch eine offene und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe unterstützt. Mitarbeiter fühlen sich wohl dabei, ihre Meinungen zu teilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ein älterer Kollege und genieße die Zusammenarbeit mit meinen jungen Kollegen sehr. Idealer Nährboden für Ideen und Weiterentwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde das Verhalten meines Vorgesetzten mit diesen Stichwörtern beschreiben. Das ist natürlich nur meine Meinung!
Klare Kommunikation
Unterstützung und Coaching
Delegation und Vertrauen
proaktive Konfliktlösung
Förderung von Teamarbeit
Anerkennung und Lob
Empathie und Verständnis
Entwicklungsmöglichkeiten sind immer geboten worden
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros an einem attraktiven Standort. Man bekommt, was man braucht.
Kommunikation
Die gute Kommunikation im Hause zeichnet sich durch mehrere positive Merkmale aus, die zu einer effizienten und angenehmen Arbeitsumgebung beitragen:
Offenheit und Transparenz: Die Kommunikation im Unternehmen ist geprägt von Offenheit. Informationen über Unternehmensziele, Entscheidungen und Entwicklungen werden transparent mitgeteilt. Mitarbeiter haben Zugang zu relevanten Informationen, was das Vertrauen in die Führungsebene stärkt.
Aktive Zwei-Wege-Kommunikation: Die Kommunikation erfolgt nicht nur von oben nach unten, sondern es gibt auch einen starken Fokus auf eine aktive Zwei-Wege-Kommunikation. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Meinungen, Bedenken und Ideen zu teilen. Führungskräfte hören aufmerksam zu und reagieren angemessen auf Mitarbeiterfeedback.
Klare und präzise Botschaften: Die Kommunikation ist klar und präzise formuliert, um Missverständnisse zu vermeiden. Komplexe Informationen werden verständlich aufbereitet, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die relevanten Details verstehen.
Zeitnahe Mitteilungen: Wichtige Informationen werden zeitnah mitgeteilt. Dies schafft eine dynamische Umgebung, in der Mitarbeiter stets gut informiert sind.
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Interessante Aufgaben
Ich habe mir diesen Job ausgesucht. Aus genau diesem Grund. Unsere AI-Kamera T5G ist "state of the art" und wir sind Pioniere in diesem, noch recht neuen Markt. Freue mich auf alle weiteren Erfolge gemeinsam mit meinem Team.
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Spannende Tätigkeiten & anspruchsvolle Herausforderungen in einer sich schnell entwicklenden Branche.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sporttotal in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammengefasst habe ich Perioden geprägt von Investoren-Aktivitäten, Rechtevergaben im Sport, Covid19 und dem Russisch-Ukrainischer Krieg mit mikro- und makroökonomischen Auswirkungen, die sich auf ein börsennotiertes Unternehmen auswirken können, miterlebt. Hinzu kommt, dass insbesondere das innovative Geschäftsfeld der automatisierten Sportberichterstattung und Plattformgeschäft in den letzten Jahren einen regelrechten Wettbewerberansturm erlebt hat. All diese Punkte sind herausfordernd für einen innovativen First Mover wie SPORTTOTAL. Daher kann ich es aus Arbeitnehmersicht gar nicht hoch genug wertschätzen, dass weiter strategisch, ruhig, mutig und vor allem innovativ geplant und gehandelt wird.
Arbeitsatmosphäre
An den verschiedenen Standorten von SPORTTOTAL herrscht überall eine Atmosphäre, die das produktive und selbständige Agieren ermöglicht. Ich kann die Atmosphäre als kollegial beschreiben. Da projektbezogene Schnittmengen unter den verschiedenen Units und Departments bestehen, gibt es immer wieder neu zusammengestellte Teams. Dadurch wird innovatives Handeln gefördert und ein hoher Grad an zwischenmenschlicher Variation liegt vor.
Work-Life-Balance
Gerade in den Bereichen des sportlichen Spielbetriebs und der Live Berichterstattung ist ein klassisches Mo-Fr, 9-5 Modell in der Regel nicht darstellbar. Mit diesem Bewusstsein und Commitment steht es den einzelnen Teams und Units in enger Absprache mit dem Management offen sinnvolle und realistische Besetzungen und Zeiten zu definieren. In der Konsequenz sind Unternehmenserfolg und individuelle Work-Life-Balances ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, fordernd & fördernd. Ich hab während meiner Zeit ein ausgeprägtes Maß an Transparenz wahrgenommen. Vertrauen und Kommunikation stehen in einem gesunden Verhältnis und das ganzheitliche Commitment des Management Boards wirkt sich motivierend und oft inspirierend auf Führungskräfte und das gesamte Team aus.
Kommunikation
Die Kommunikation fand und findet statt - kontinuierlich. Vor allem mit Beginn von Covid und dem vermehrten Aufkommen von Remote Tätigkeiten eine globale Herausforderung - wurde hier ein angemessener und sukzessiver Change Management Prozess erfolgreich durchgeführt. In den Teams herrschen kurze, direkte Kommunikationswege. In der gesamten Gruppe wird ganzheitlich und regelmäßig kommuniziert und in meiner Wahrnehmung ist jede*r Mitarbeiter*in zu relevanten Themen abgeholt. Bei Bedarf konnte eine Kommunikationsweg zu jedem Thema auch Bottom-up aktiviert werden.
Interessante Aufgaben
Interessanter als alles was sich mein jüngeres Ich jemals hätte vorstellen können. Dazu divers, innovativ und inspirierend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spaß, aber..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei sporttotal.tv gmbh in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und lässige, aber trotzdem produktive Atmosphäre. Mit den Kollegen konnte man Spaß haben.
Verbesserungsvorschläge
Realistischere Zielsetzungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe bei noch keinem familienfreundlicheren Arbeitgeber gearbeitet…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sporttotal in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super unkompliziert, entgegenkommend. Man fühlt sich einfach wohl.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job mit sehr guten Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPORTTOTAL TECHNOLOGY GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der interessante Aufgabenbereich und dass sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt. Viele Leute haben den Anspruch, das Unternehmen und die Idee dahinter weiterzubringen und arbeiten hart dafür. Wir haben eine recht flexible Homeoffice-Regelungen und unter Umständen sind auch die Arbeitszeiten sehr flexibel, wenn man mal einen Termin wahrnehmen muss.
Verbesserungsvorschläge
Die technische Ausstattung könnte in manchen Bereichen aufgestockt werden. Gerne könnte man im Bereich Benefits ein wenig ausbauen. Im Vergleich zu anderen Medienunternehmen der Größe, fallen diese verhältnismäßig sehr gering aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre ist in der Regel gut. Man bekommt in jedem Bereich Unterstützung von den Kollegen, wenn man sie braucht.
Image
Das Image des Unternehmens scheint deutlich schlechter zu sein als es eigentlich ist. Natürlich ist nicht alles perfekt. Aber alles in allem bekommt ein man ein relativ gutes Gesamtpaket.
Work-Life-Balance
WL-Balance ist gut. Man ist ein stückweit selbst dafür verantwortlich. Aber man kann in der Regel jedem privaten Termin nachgehen, sofern man mit den Kollegen und den Vorgesetzten Rücksprache hält.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen. Die Bezahlung findet pünktlich statt. Eine betriebliche Altersvorsorge ist mögliche. Natürlich möchte man immer ein bisschen mehr verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten loben und kritisieren, wenn es angebracht ist. Man wird nicht in den Himmel gehoben, wenn man etwas toll macht, aber auch nicht fertig gemacht, sollte einem mal ein Fehler unterlaufen.
Arbeitsbedingungen
Man hat eventuell den aktuellen Entwicklungsstand ein wenig unterschätzt, ist aber bemüht, die Bedingungen stetig zu verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert an den wichtigen Stellen sehr gut und zuverlässig. Es finden regelmäßige Meetings statt, an denen man teilnehmen kann, aber nicht muss.
Interessante Aufgaben
Wenn man Verbesserungsvorschläge hat, werden die in der Abteilung diskutiert. Man wägt Vor- und Nachteile ab und entscheidet gemeinsam, ob der Weg so funktionieren kann oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Dank vieler netter Kollegen ein angenehmer Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPORTTOTAL TECHNOLOGY GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super kollegiales Verhalten und einfache sowie flache Hierarchien.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation in alle Firmenteile sollte offener und direkter erfolgen. Außerdem sollte man Weiterbildungs- und, nach Möglichkeit, auch Aufstiegsmöglichkeiten anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Kollegen, mit denen man sich nicht versteht. Zumindest im kleinen arbeitet einer für alle und alle für einen.
Image
Wird zunehmend von ehemaligen in Verruf gebracht. Kritik kann man an jedem Arbeitgeber äußern, allerdings sollte diese fair und konstruktiv bleiben.
Work-Life-Balance
Die Branche bringt von der Norm abweichende Arbeitszeiten leider mit sich. Wenn man auf sich achtet, wird man aber nicht ausgenutzt.
Karriere/Weiterbildung
Leider auch keine besonders große Stärke des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte beides besser oder schlechter ausfallen, wie bei jedem Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll und höflich.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte habe ich nie mit schlechtem Verhalten erlebt.
Arbeitsbedingungen
Leider immer mehr in die Jahre gekommenes Equipment, welches aber nach und nach erneuert wird.
Kommunikation
Leider wohl die größte Schwäche, die sich aber oftmals nicht als großes Problem bemerkbar macht.
Gleichberechtigung
Ich vermute aufgrund der Branche leider relativ wenig weibliche Mitarbeiterinnen. Diese sind, zumindest was sich als Mitarbeiter beurteilen lässt, aber gut in die Belegschaft integriert.
Interessante Aufgaben
Viele Themen sind sehr zukunftsgewandt und bringen daher immer neue und spannende Aspekte in den Alltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Solider Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sporttotal in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teams aufstocken würde sehr positiven Effekt haben.
Arbeitsatmosphäre
99% der Zeit ist die Stimmung super.
Work-Life-Balance
Unterbesetzung in den meisten Teams und viel zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ziemlich jung.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz in allen Belangen.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen könnte mehr kommuniziert werden, das würde allen helfen.
Bzgl. strategischen Themen oft sehr viel Flurfunk ohne klare Ansagen. Kann verunsichern und nervt auf Dauer.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Spielraum
Interessante Aufgaben
Wechsel zwischen sehr spannend und ziemlich entspannt.
Je nach Eigeninitiative große Entfaltungsmöglichkeiten.
Image
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit super Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPORTTOTAL TECHNOLOGY GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme Atmosphäre in einem klasse Team
Work-Life-Balance
Völlig normale Work-Life-Balance, so wie es sein sollte
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem wenn er kann
Kommunikation
Kommunikation ist immer vorhanden. Könnte aber manchmal etwas besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Für meine Aufgaben ein fairer Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer spannende Projekte sucht ist hier genau richtig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPORTTOTAL TECHNOLOGY GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer wieder spannende Projekte, jeder hat die Freiheit sich selbst überall einzubringen und stätig weiter zu entwickeln.
Man wird sehr gefordert, aber auch gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft schmeißen Ansagen aus dem Management sämtliche Pläne kurzerhand über den Haufen und man muss alles umdisponieren.
Schnellere und klarere Kommunikation könnte hier Abhilfe geben.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte manchmal etwas früher, deutlicher und konsequenter kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires und gutes Miteinander, mit großen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Verbesserung der eigenen Fähigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei SPORTTOTAL TECHNOLOGY GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, große Bandbreite an Aufgaben, familiäres Team
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation untereinander, etwas mehr Sozialbetrachtung auf die Anliegen der Mitarbeiter (dieses gilt aber für die meisten Firmen auf dem freien Markt) - ich glaube, dass die langfristige intrinsische Motivation der Mitarbeiter dann noch besser werden kann und das Unternehmen weiter wachsen und festigen würde
Arbeitsatmosphäre
sehr gut, mit offenem Ohr an den richtigen Stellen und Diskussionen zur Entwicklung
Work-Life-Balance
jeder ist ein Stück selbst hierfür verantwortlich, aber die Freiheit, die das Unternehmen einem bietet ist enorm
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, Eigeninitiative ist hier einfach erforderlich, damit alle Zahnräder funktionieren, es ist eben keine Behörde - aber die Vorgesetzen sind immer da, wenn man sie braucht oder auch einen Anspruch hegt
Kommunikation
Kann manchmal besser werden unter den Abteilungen, ist aber in Arbeit und wird stets verbessert
Interessante Aufgaben
Das Spektrum hätte ich niemals erwartet, als ich eingestiegen bin
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sporttotal durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 96% der Bewertenden würden Sporttotal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sporttotal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.