Gutes Team, aber wenig Flexibilität und Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Kollegen untereinander - fast ausschließlich Frauen, alle total unterschiedlich und dennoch waren wir ein tolles Team!
Der Job an sich macht Spaß und man bekommt viel Einsicht in einen Online-Handel mit direktem Lager vor Ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Flexibilität. Fehlende Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere und frühzeitigere Kommunikation sowie regelmäßige Teammeetings.
Flexible Arbeitszeitmodelle und zumindest teilweise Homeoffice würden die Vereinbarkeit von Beruf und Familie deutlich verbessern.
Außerdem wären eine Modernisierung der EDV, ein strukturiertes Wiedervorlage- bzw. Aufgabenverwaltungssystem sinnvoll.
Regelmäßige Teamevents als Anerkennung wären wünschenswert. Auch bei der Regelung rund um Krankheitsausfälle würde ich mir eine Lösung wünschen, bei der die Gesundheit der Mitarbeitenden nicht durch finanzielle Anreize in den Hintergrund gerät.
Es wird zudem mit befristeten Arbeitsverträgen gearbeitet. Diese bieten dem Arbeitgeber aus meiner Sicht eine hohe Planungssicherheit und Flexibilität, während die Unsicherheit über die eigene berufliche und finanzielle Zukunft bei den Mitarbeitenden liegt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen grundsätzlich angenehm und kollegial. Die Atmosphäre wurde aus meiner Sicht jedoch teilweise durch Vorgaben der Geschäftsleitung eingeschränkt, beispielsweise hinsichtlich eines lockeren Umgangs während der Arbeitszeit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren aus meiner Sicht relativ starr und wenig flexibel. Insbesondere für Mitarbeiter mit familiären Verpflichtungen wären flexiblere Arbeitszeitmodelle, beispielsweise Gleitzeit oder die Möglichkeit zu Homeoffice, wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht gab es kaum Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder Weiterbildung. Die in der Stellenbeschreibung dargestellten Aufstiegsmöglichkeiten entsprachen nach meiner Erfahrung nicht der tatsächlichen Situation. Während meiner Beschäftigung habe ich keine konkreten Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens wahrgenommen. Auch hinsichtlich der Vergütung gab es aus meiner Sicht keine erkennbare Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen war der Zusammenhalt gut. Wir haben uns gegenseitig unterstützt und konnten auch gemeinsam Spaß bei der Arbeit haben. Bei bestimmten Themen war die offene Äußerung der eigenen Meinung gegenüber der Geschäftsleitung aus meiner Wahrnehmung nicht für alle selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung besteht aus zwei Brüdern, deren Führungsstile aus meiner Sicht unterschiedlich sind. Während ich einen der beiden als empathischer und zugänglicher erlebt habe, habe ich den anderen als deutlich sachorientiert und wenig auf die persönlichen Belange der Mitarbeitenden eingehend wahrgenommen. Auf weitere persönliche Details möchte ich an dieser Stelle nicht eingehen.
Arbeitsbedingungen
Die eingesetzte EDV bzw. Software wirkt teilweise veraltet und ist häufig langsam. Die Arbeitsabläufe empfand ich als teilweise chaotisch. Ein geeignetes Wiedervorlage- und Aufgabenverwaltungssystem war nicht vorhanden. Auch hinsichtlich der Sauberkeit bestand aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Kommunikation
Hier besteht aus meiner Sicht Verbesserungspotenzial. Anweisungen werden häufig sehr kurzfristig kommuniziert (unmittelbar vorher), wodurch wenig Zeit für Vorbereitung und Planung bleibt. Informationen und Hinweise zu Fehlern werden teilweise per WhatsApp mitgeteilt, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten. Regelmäßige Teammeetings oder vergleichbare Austauschformate gab es nicht.
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Benefits wie regelmäßige Teamevents oder eine Weihnachtsfeier gab es nicht. Als einzige Anerkennung wurde pro Quartal ein Gutschein vergeben, wenn innerhalb dieser drei Monate keine Krankheitsausfälle vorlagen. Gerade für Mitarbeitende mit Kindern ist dieses Kriterium aus meiner Sicht schwer zu erfüllen, da Kinder-Kranktage dazu zählten. Zudem empfand ich die Regelung als problematisch, da sie möglicherweise dazu beitragen kann, dass sich Mitarbeitende trotz Krankheit zur Arbeit verpflichtet fühlen.
Gehaltsverhandlungen bzw. Gehaltsanpassungen wurden nach meiner Erfahrung abgelehnt. Auch mit abgeschlossener Ausbildung bzw. entsprechender Qualifikation liegt die Vergütung aus meiner Erfahrung nur knapp über dem Mindestlohn.
Interessante Aufgaben
Teilweise, je nach Auftragslage.