31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr angenehmes Verhalten von Vorgesetzten und unter den Kollegen, man geht gern zur Arbeit
Löhne den Qualifikationen anpassen
Löhne den Qualifikationen anpassen
flexible Arbeitszeiten
autoritärer Führungsstil, Mitarbeiter haben keine Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, selbst bei guten fachlichen Argumenten wird alles abgelehnt was nicht schon immer so gemacht worden ist, Einstellung der Chefs: Alles egal, friss oder stirb...
bessere Kommunikation, wertschätzenderes Verhalten gegenüber Angestellten, Investition in HR und kleine Mitarbeiter Benefits (Getränke, Obst, kleine Feier o.ä...), Mitarbeitern zuhören - sind zum allergrösstenteil gutausgebildete Fachleute auf ihrem Gebiet, die wirklich gute Ideen haben
allgemeine Unzufriedenheit, ständig kündigt jemand, alle reden darüber, dass sie kündigen wollen oder etwas anderes suchen
absolute Gleitzeit ist ein Vorteil, Urlaubssperre im Sommer
nicht vorhanden
man hat keine Möglichkeit innerhalb des Unternehmens zu wechseln, geschweige denn aufzusteigen
im grossen und ganz in Ordnung, obwohl es wie in allen Unternehmen wahrscheinlich die typischen Gerüchteverbreiter gibt
Der eine grüsst nicht mal beim Betreten des Büros und auch sonst sind worte wie bitte, danke, hallo, tschüss vollkommen unbekannt, der andere "kontrolliert" seine Mitarbeiter in dem er sich an Bürotüren schleicht und dann reinplatzt, grundsätzlich misstrauisch gegenüber allen, sehr geizig und abgeneigt gegenüber allen neuen Ideen
Auf engstem Raum zusammensitzend, veraltete Computer, keine Klimaanlage (im Sommer bis zu 35 Grad warme Räume), zur Verfügung gestelltest Wasser ist einfaches Leitungswasser, gesamte Technik veraltet
Kommunikation unter den Kollegen ist einigermaßen in Ordnung, jedoch mit der Geschäftsleitung überhaupt nicht
miserabel... trotz abgeschlossenem Studium knapp über dem Mindestlohn
Im Bewerbungsgespräch wird das tollste versprochen, davon trifft aber hinterher nichts zu
Das Team ist sehr freundlich und hilfsbereit, es war eine Freude bei Sprachcaffe zu arbeiten. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und verantwortungsvoll, ich habe eine Menge lernen können und verschiedene Bereiche kennen gelernt.
Die Gleitzeit ermöglicht flexible Arbeitszeiten, was super ist!
- die flexiblen Arbeitszeiten
- junges, internationales Team, super Kollegen
- spannendes Arbeitsumfeld
- ansprechbare Geschäftsleitung
- Gehalt - bzw. keine klar kommunizierten Entwicklungschancen diesbezüglich
- oft keine gute Kommunikation firmenintern
- leider wenige ältere Kollegen mit mehr Erfahrung im Beruf und in der Branche
- regelmäßige Meetings, auch gesamt
- regelmäßige individuelle Gespräche mit Mitarbeitern über Entwicklungsmöglichkeiten, Feedback, Gehalt
- evtl. öfter Teamevents organisieren
Sehr flexible Arbeitszeiten, keine Probleme bei Arztterminen o.ä. - ein großes Plus!
Urlaubssperre für mehrere Monate Sommer - Herbst.
Es könnten mehr und regelmäßiger Schulungen für Mitarbeiter in bestimmten Bereichen angeboten werden - Motivation!
Karriereperspektiven und Kriterien wenig bekannt. Mit Eigeninitiative und Engagement Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Einstiegsgehalt leider sehr gering und für ein Leben in Frankfurt nicht wirklich ausreichend. Für den ersten Job als Einstieg vielleicht ok aber bei nicht deutlicher Steigerung nach ein paar Jahren in der Firma nicht mehr wirklich attraktiv.
Firma unterstützt Patenkind in Peru.
Junges, internationales Team. Kollegenzusammenhalt ist super, man unterstützt sich gegenseitig viel.
leider gibt es wenige Kollegen über 45 Jahren was mit auch am Gehalt liegen könnte.
Tür der Vorgesetzten steht wortwörtlich immer offen, Probleme können jederzeit angesprochen werden. Mitarbeiter werden viel in Entscheidungen miteinbezogen.
Leider sehr altes Gebäude, schlecht isoliert, oft nicht angenehm zu arbeiten bei extremen Temperaturen. In einigen Abteilungen etwas wenig Platz - über Veränderungen in diesem Bereich wird aber bereits nachgedacht!
Es sollte in regelmäßigeren Abständen Teammeetings und auch Meetings mit der Geschäftsleitung stattfinden, damit alle Abteilungen über bestimmte Entwicklungen im Unternehmen informiert werden und sich so auch in die Unternehmensvorgänge mit einbezogen und zugehöriger fühlen.
Es kommt nie Langeweile auf, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Ein junges, dynamisches Team mit unterschiedlichsten Charakteren und internationaler Zusammenarbeit arbeitet eng zusammen. Die Atmosphäre per "DU" sorgt für einen offenen, freundlichen und vertraulichen Wohlfühl-Charakter. Die Vorgesetzten stehen bei Beschwerden stets hinter den Mitarbeitern und versuchen sich, für jeden Zeit zu nehmen. Dies gelingt mal gut, mal weniger gut.
Auch das Gleitzeitmodell lässt es zu, Work-Life in Einklang zu bringen und flexibel bleiben zu können.
Die Location ist traumhaft - ein Park lädt in der Mittagspause zum Verweilen ein; und Bars & Restaurants auf einen After-Work-Drink. Da lässt es sich nicht nur arbeiten, sondern auch leben.
Man bekommt Rabatt in einem bekannten Fitnessstudio - super zum Ausgleich des Büro-Tages.
Generell freuen sich die Mitarbeiter sicher über den ein oder anderen Tag Urlaub mehr, über den Verzicht auf Urlaubssperre sowie über ein dem Standort Frankfurt adäquates Gehalt.
Leider fehlte mir persönlich eine Zielvereinbarung, Marketingplan, -budget, Zeitfenster, Struktur etc., um konsequent und zielgerecht auf ein GEMEINSAMES Ziel (Unternehmensziel) zugehen zu können.
Die Systeme sind teils veraltet und funktionieren nicht oder nur langsam. Dies kostet im Arbeitsalltag zu viel Zeit und Mühe - sowohl für die IT, als auch für die Mitarbeiter ihrer Bereiche selbst.
Leider herrscht nicht in allen Bereichen das benötigte Know-How und ein gleicher Wissens- und Informationsstand vor, was den Arbeitsalltag leider unnötig oft erschwert...
Aufgrund der teils unübersichtlichen Unternehmensstruktur nur einem Ansprechpartner, kommt es leider nicht selten zu Kommunikationsproblemen, Missverständnissen und Stresssituationen. Das Unternehmen ist schnell gewachsen - sollte aber über eine Struktur und Schaffung neuer, eigenständiger Bereiche (Personalabteilung) sowie eigenständiger Teamleiter nachdenken, um auch zukünftig wachsen zu können und Prozesse optimieren zu können. Potenzial ist da!
Auch regelmäßige Teammeetings, Firmenevents (Sommerfest), Incentives und Zielvereinbarungen können das Unternehmen stärken und die Fluktuation verringern. Ein Besuch jedes MA an eine der vielen, tollen Sprachschulen fördert nicht nur die Motivation, sondern birgt auch versteckte Umsätze (was man kennt, verkauft sich besser). :)
flexible Arbeitszeiten, junges Team, interessante Aufgaben, sich ausprobieren dürfen, Reisemöglichkeiten
chaotisch, teilweise schwierige Kommunikation
flexible Arbeitszeiten ein großes Plus, in Hochsaison Urlaubssperre einschränkend
mehr Weiterbildungsmaßnahmen wünschenswert!
super Team, jung und dynamisch, sehr hilfsbereit, gute Zusammenarbeit, freundschaftliches Verhältnis
relativ kleine Büros, etwas altmodisch, Raum zur Verbesserung
Raum zur Verbesserung
viele Freiheiten im Job, aber leider ist der Preis mit geringem Gehalt zu zahlen
wie im Tourismus üblich viele Frauen und auch offen für alle engagierten Leute aller Herkunft und Orientierung
interessante Aufgaben, besonders Berufsanfänger können sich gut ausprobieren, hohe Verantwortung und geringe Hierarchien, abwechslungsreich
Flexibilität im Allgemeinen
Flache Hierarchien
Man kann eigene Ideen/Vorstellungen einbringen und umsetzen
Arbeitsatmosphäre & nette internationale Kollegen
Ein interessantes Produkt
Gute Lage in Sachsenhausen, es ist kein Auto notwendig um ins Büro zu kommen.
Eigeninitiative wird erwartet
Interne Kommunikation könnte besser sein
Das Bürogebäude ist nicht das neuste
In der Hochsaison gibt es viel zu Tun
Zum größten Teil gut. Kar ist im saisonalen Betrieb, dass es zwischendurch auch mal sehr viel zu tun gibt.
Wir sind in der Branche hoch angesehen. Hier sind viele junge und motivierte Leute aus der ganzen Welt, die viel Freiraum bekommen um sich zu entwickeln. Eine gewisse Fluktuation ist bei vielen jungen Mittarbeiten denke ich normal, man will ja erfahrung sammeln. Es gibt einige ältere Kollegen, die schon lange im Unternehmen arbeiten oder wieder zurückgekehrt sind.
Einige Kollegen wollten auf eigenen Wunsch ins Ausland ziehen und sie wurden dabei unterstützt dort für Sprachcaffe arbeiten zu können.
Ich erkenne in vielen Bewertungen, die ich hier lese, das Unternehmen, für das ich seit einigen Jahren arbeite, nicht wieder. Ich habe hier noch nie Holzstühle oder alte Sessel gesehen, schon gar nicht mussten Leute darauf arbeiten. Wenn man dass gespräch mit der Geschäftsführung sucht bekommt man eigentlich immer die gelegenheit dazu sobald Zeit ist.
Dort wo kein Kundenkontakt stattfindet, wird in Gleitzeit gearbeitet und Urlaub kann recht kurzfristig eingereicht werden, er wird dann meistens auch genehmigt. In den Abteilungen mit Kundenkontakt müssen feste Bürozeiten eingehalten werden und in der Hochsaison wird Urlaub seltener genehmigt, was in der Touristik normal ist.
Ist Mitglied bei Atmosfair und hat Patenkinder, die unterstützt werden.
Es ist ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, was den Weg zur Geschäftsführung relativ kurz und unbürokratisch macht. Wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen wird gefördert und kann sich dort weiterentwickeln. Gewünschte Schulungen müssen vorgeschlagen werden.
Wir verstehen uns zum größten Teil sehr gut.
Engagiert dabei und offen für Vorschläge. Geht flexibel auf persönliche Wünsche ein.
Tische und Computer sind zum größten Teil neu. Viele Stühle wurden neu angeschafft.
Das Büro liegt in Frankfurt Sachsenhausen nahe dem Main, so dass im Sommer viele Kollegen mit dem Fahrad kommen, eine U/S/Straßenbahn Station ist in der Nähe.
Einen Parkplatz gibt es leider nur für Kunden der Sprachschule.
Die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen verbessert werden.
Das Geld könnte mehr sein, wie überal in der Touristik.
Es werden keine Uterschiede bezüglich Frau/Mann, sexueller Orientierung, Hautfarbe oder Alter gemacht. Wir sind ein internationales Team mit Kollegen aus aller Welt.
Zum größten Teil interessant, man hat die Chance neue Projekte anzugehen. Es können eigene Ideen eingebracht werden und man hat die Möglichkeit relativ schnell Verantwortung zu übernehmen, wenn man die Aufgaben konstruktiv angeht.
Wie in jedem Job gibt es auch Routineaufgaben, die einem auch mal weniger Spaß machen.
Besonders hervorzuheben ist bei Sprachcaffe das Betriebsklima. Man wird von Anfang an mit offenen Armen aufgenommen. Teamarbeit wird groß geschrieben. Außerdem ist ein weiterer Vorteil der Umgang mit internationalen Kunden und Kollegen.
Man wird in Entscheidungsfindungen einbezogen.
- sehr junges, dymnamisches Team
- von Anfang an herzlich aufgenommen
- man erhält viel Eigenverantwortung und wird in Entscheidungsfindungen aktiv mit einbezogen
- Diskussionen mit Chef werden auf Augenhöhe getroffen
- jederzeit ansprechbar
. internationales Team
- Arbeitsverteilung wird im Team und mit Chef besprochen
- durch Eigeninitiative auch Projektarbeit möglich
- flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
So verdient kununu Geld.