Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDie modernen Arbeitsweisen und Tools bieten optimale Voraussetzungen für produktives Arbeiten. Darüber hinaus wird die Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch das Vertrauen und die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen gefördert.
- Internationale Kollegen
- Kultureller Austausch zwischen Kollegen
- Möglichkeit einen Sprachkurs zu belegen
- Gleitzeit und freie Arbeitszeitgestaltung
- Spannende Aufgaben und Projekte
- Entfaltung eigener Interessen und Persönlichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Kostenloses Wasser
Unterkunftsmöglichkeit für Praktikanten
Sehr flexibel Arbeitszeiten, gute und internationale Atmosphäre.
Ein 'cooler' Arbeitgeber. Young-spirited, flexibel, sehr kollegial, sehr international.
Mehr Geld währe natürlich immer gut. Aber alles in allem fühle ich mich in Vergleich zu vorangegangenen Jobs fair bezahlt.
Die Qualität. Viele Kunden haben sich beschwert und sie haben Gründe dafür.
Viel Kontrolle
Zu viele Praktikanten
Es wird gespart wo man kann
- Wertschätzung
- Gehalt und Sozialleistungen
- Verhalten der Vorgesetzten
alles andere: Kommunikation, Organisation, Führungsverhalten, mangelnde Wertschätzung, keinerlei Benefits, nicht marktkonformes Gehalt, kein Coaching/Einarbeitung....
Sie sollen professionelle Kraft einstellen und entsprechend gut bezahlen. Normalerweise findest du dort nur Praktikanten, Auszubildenden und Werkstudenten.
Mehr Vollzeitmitarbeitern einstellen und nicht Praktikanten den Laden schmeißen lassen.
Höhere Bezahlung
Anonymes Feedback/Verbesserungsvorschläge ermöglichen, indem man eine Box aufstellt. Mitarbeiter per Rundmail dazu aufrufen, sich zu beteiligen und die am meisten vorgeschlagenen Punkte dann auch tatsächlich umsetzen! Generell mehr auf Mitarbeiter achten, dann bleiben die auch länger (in 2 Monaten haben 5 Mitarbeiter gekündigt oder wurden gekündigt!); Wertschätzung, auf Ideen eingehen, Ziele nicht 1000 Mal ändern und getane Arbeit verwerfen; logisch und transparent entscheiden und dies auch kommunizieren. Ich denke, dass die Mitarbeiter als Kollektiv das Unternehmen besser leiten könnten, als ...
- etwas mehr Gehalt oder vielleicht die Möglichkeit, dass man das RMV-Ticket über den AG bezieht und der Betrag somit vom Bruttolohn abgezogen wird.
- Ehrliche und aufrichtige Kommunikation mit den Angestellten. Die Mitarbeiter sind immer das Herzstück eines Unternehmens und sollten auch als solche behandelt werden
- Mehr Wertschätzung. Es muss nicht immer gleich eine Gehaltserhöhung sein. Ein einfaches und ehrlich gemeintes Danke bewirkt manchmal schon Wunder und würde sicherlich auch dafür sorgen, dass der ein oder andere etwas länger bleibt.
Der am besten bewertete Faktor von Sprachcaffe Sprachreisen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Unser kollegialer Zusammenhalt ist ausgezeichnet. Wir unterstützen uns gegenseitig. Jeder bringt andere Kenntisse mit ins Büro, diese werden weitergegeben. So wird jeder besser.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut. Es gibt einen starken Teamgeist und jeder ist bereit, bei Bedarf zu helfen.
Ich war und bin bis heute noch meinen Kollegen aus sämtlichen Sprachcaffe Filiallen sehr gut befreundet.
Die Kollegen sind Leidensgenossen und ich frage mich, warum so viele gute Leute noch immer dort sind und sich nicht längst was anderes gesucht haben. Zufrieden ist hier niemand - es vergeht kein Tag, ohne dass man Unmutsäußerungen mitbekommt. Ansonsten sind die Kollegen das Einzige, was es überhaupt aushaltbar gemacht hat. Sie helfen auch weiter, wenn man wieder ins kalte Wasser geworfen oder mit seinen Fragen stehen gelassen wurde.
People is the greatest strength of this organisation. Colleagues are extremely energetic and always ready to go the extra mile for the other co-workers or for the clients.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprachcaffe Sprachreisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Löhne wurden pünktlich ausgezahlt, aber auf Weinachtsgeld oder Urlaubsgeld kannst du ja nicht hier denken.
Man bekommt 500€ im Praktikum
Dass man als Trainee in der Tourismus-Branche nicht reich wird, ist mir absolut bewusst und sollte auch jedem bewusst sein, der sich für so etwas entscheidet. Jedoch ist das Gehalt für Frankfurt absolut unterirdisch. Ohne vorher angesammelte Ersparnisse, hätte ich mir das nicht leisten können. Einige Kollegen haben sich mal für ein Job-Ticket stark gemacht, jedoch ist daraus leider nichts geworden. Andere Sozialleistungen gibt es nicht.
Gehalt ist für Frankfurt ein Witz (oder wie ein Kollege so schön ausdrückte "unterirdisch"!). Die Rechnung geht hinsichtlich Einnahmen-Ausgaben nicht auf, selbst wenn man nur in einem WG Zimmer wohnt und mit den Öffis fährt. Keine Chance. Vor allem für Personen mit guter Ausbildung ein totaler Witz. Es gibt auch keine Bonuszahlungen, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, keine Zuschüsse zu den Öffifahrkarten oder fürs Pendeln. Alles, was man an Sozialleistungen tun könnte, wird nicht gemacht. HR dient nur der Lohnabrechnung.
Klar, als Trainee im Tourismusbereich kann man nicht die Welt erwarten, das ist aber jedem vor Stellenantritt bewusst. Auch für Frankfurt eher im unteren Durchschnitt. Nach ca. 1 Jahr kann man übernommen werden und dann steigt auch das Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Erfahrende Mitarbeiter sowie Vorgesetzte sind stets bestrebt einander soviel Wissen wie möglich zu vermitteln. Insbesondere im Online Marketing profitieren wir davon.
Ich selber habe von Anfang an habe die Position bekleidet, die meinen Aspirationen und meinem Skillset entsprach. Sprachcaffe ist durchaus eine Firma, bei der man gute Aufstiegschancen hat.
Groß Karriere machen kann man nicht, man bekommt aber schnell viel Verantwortung und kann viel lernen, je nach Abteilung.
This organisation is perfect for personal and professional development as you will be covering a wide range of tasks in different fields (marketing, PR, admin, HR and so on). Moreover, if you work hard, the are possibilities of professional growth and joining business trips (fairs, visit to clients or foreign branches etc)
Es gab ein paar Mal die Möglichkeit, an kurzen Schulungen zum Thema Reiserecht oder Krisenmanagement teilzunehmen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden.
