RUN! Enttäuschende Unternehmenskultur – fehlende Wertschätzung und mangelnde Transparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit remote zu arbeiten, Top Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starkes Mikromanagement, geringes Vertrauen und kaum Wertschätzung.
Das externe Auftreten entspricht nicht den internen Fähigkeiten.
Der Fokus liegt auf Marketing und Präsentationen, während das Produkt inhaltlich nicht überzeugt.
Gegenüber Kunden werden Erwartungen geweckt, die das Produkt aktuell nicht erfüllen kann.
Verbesserungsvorschläge
Bitte stellen Sie keine Experten mit starkem fachlichen Hintergrund ein, wenn intern nicht klar ist, wie deren Stärken sinnvoll eingesetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt. Wertschätzung für geleistete Arbeit hat man kaum erlebt, stattdessen dominierten Misstrauen und eine wenig respektvolle Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war der einzige wirklich positive Aspekt.
Vorgesetztenverhalten
Es gab kaum Wertschätzung, dafür überwiegend Kritik, ausgeprägtes Mikromanagement und wenig echte Führung.
Interessante Aufgaben
Null
Gehalt/Benefits
Das Gesamtgehalt war auf dem Papier attraktiv. Der Bonusanteil (nicht wenig) wurde jedoch faktisch kaum ausgezahlt, da der Unternehmensumsatz sehr schwach war. Im Bewerbungsprozess wurde dies anders dargestellt.
Image
Das externe Image passt nicht zur internen Realität. Zwischen Darstellung und tatsächlicher Unternehmenskultur besteht eine deutliche Lücke.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten existierten eher auf dem Papier. Konkrete Förderung oder strukturierte Weiterbildung gab es kaum.