Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-MaßnahmenA lot of freedom to solve work tasks in your own way, the ability to adapt quickly, and opportunities to test new approaches to problem solving. Good support for learning and development
- Gutes Gehalt
- Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Tolle Kollegen
- Super Kollegen
- wertschätzendes Management
- Top Gehalt und Arbeitsbedingungen
- innovatives Produkt
- Office im Herzen Berlins
Die Kombination aus den Menschen, den Aufgaben und vor allem echter Wertschätzung – SPREAD ist ein enorm starker Arbeitsplatz!
Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit remote zu arbeiten, Top Kollegen
- Extrem volatil
- Struggle echten Mehrwert zu liefern (wie 95 % der ähnlichen Startups)
- Extrem schlechte Hiring Strategie/langfristige Vision = Lay-offs garantiert (einschließlich mehrerer Personen, die weniger als 8 Wochen zuvor eingestellt wurden)
- Keine Transparenz und respektvolles Verhalten seitens des oberen Managements, das nicht den Unternehmenswerten folgt, die es predigt
- Mitarbeiter wurden während ihres Urlaubs entlassen und erhielten die Information später als der Rest des Unternehmens. Man hat gelogen, wie die Mitarbeiter informiert wurden, um es ...
Starkes Mikromanagement, geringes Vertrauen und kaum Wertschätzung.
Das externe Auftreten entspricht nicht den internen Fähigkeiten.
Der Fokus liegt auf Marketing und Präsentationen, während das Produkt inhaltlich nicht überzeugt.
Gegenüber Kunden werden Erwartungen geweckt, die das Produkt aktuell nicht erfüllen kann.
Mostly something broken in the office (i think its a landlord problem)
Lack of sustainability
Clearer communication from the leadership team about the company’s overall strategy, and more transparent plans and criteria for career progression and promotions
Bitte stellen Sie keine Experten mit starkem fachlichen Hintergrund ein, wenn intern nicht klar ist, wie deren Stärken sinnvoll eingesetzt werden können.
Vielleicht sollten wir uns ein kleineres Büro suchen, denn das jetzige ist viel zu groß.
Der am besten bewertete Faktor von SPREAD ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Very open and supportive team, always ready to find solutions to any complex situations that arise in our day to day work
Teams and colleagues are supporting each other whenever needed
Noch nie so erlebt. Super!
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war der einzige wirklich positive Aspekt.
Besonders im Sales Team ist der Zusammenhalt überragend und es macht Spaß ins Office zu kommen. Ansonsten legt die Firma wert auf gute Stimmung, Arbeitszeit ist Lebenszeit, so gibt es viele Companyevents, die das Miteinander fördern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPREAD ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Occasionally, miscommunication can arise in projects due to unclear responsibilities between colleagues
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten existierten eher auf dem Papier. Konkrete Förderung oder strukturierte Weiterbildung gab es kaum.
Man kann sich weiterentwickeln, neue Dinge lernen und wird dabei aktiv unterstützt, Bildungsbudgets und Workshops - Förderung ist hier echt stark
The career growth strategy isn’t clear to me yet, which could be a disadvantage
Everyone has a budget for learning, Management wants employees to become better
Die Firma ist gerade im steilen Aufstieg und das auch ziemlich schnell. Aber trotzdem wird sich Zeit für dieses Thema genommen. Trotzdem sollte sich auch jeder für sich selbst bewusst sein, was er erreichen will und wie er dahin kommen kann. Dabei erhält er auf jeden Fall beratende Unterstützung durch den jeweiligen Vorgesetzten.
