21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
General review and day to day work in the Marketing department
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A lot of freedom to solve work tasks in your own way, the ability to adapt quickly, and opportunities to test new approaches to problem solving. Good support for learning and development
Verbesserungsvorschläge
Clearer communication from the leadership team about the company’s overall strategy, and more transparent plans and criteria for career progression and promotions
Image
I enjoy what I do day to day, and I genuinely believe in the product. For me, this creates a strong environment where I can be proud of my work
Work-Life-Balance
I have no difficulty balancing vacation planning with ongoing work commitments
Karriere/Weiterbildung
The career growth strategy isn’t clear to me yet, which could be a disadvantage
Kollegenzusammenhalt
Very open and supportive team, always ready to find solutions to any complex situations that arise in our day to day work
Arbeitsbedingungen
Modern, well equipped office space in a nice area of the city
Kommunikation
Occasionally, miscommunication can arise in projects due to unclear responsibilities between colleagues
Gehalt/Benefits
Competitive salary and a standard benefits package
Gleichberechtigung
It’s difficult to say, but the environment appears more male oriented at the moment
Interessante Aufgaben
A wide variety of interesting tasks, with plenty of freedom to work independently
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Absolut zu empfehlen, wenn man die Herausforderung liebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Challenging, spannend, aufregend, international, - einfach super!
Work-Life-Balance
Absolut machbar, klar man arbeitet viel, muss sich aber nicht rechtfertigen, wenn man früher geht oder einen Arzt Termin hat.
Gehalt/Benefits
super!
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so erlebt. Super!
Vorgesetztenverhalten
TOP, alle sehr nett und hilfsbereit, haben ein offenes Ohr, nehmen einen ernst.
Arbeitsbedingungen
Riesen Office, es gibt Essen, Kaffee, Snacks , Getränke, alle Kollegen sind witzig und sehr freundlich.
Kommunikation
Absolut transparent
Gleichberechtigung
Frauen sind safe, jeder ist safe !
Interessante Aufgaben
Ja klar, das ist natürlich total interessant!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great place to grow and learn with motivated colleagues and good compensation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fast-paced environment, interesting products and challenges that need to be solved for our users, motivated and talented team, high expectations
Image
Many industry-leaders as customers and as investors, too
Work-Life-Balance
Workload can become high, which is not unusual for companies of this age and size
Gehalt/Benefits
Pension plan possible, 30 days vacation, salaries are above market average
Kollegenzusammenhalt
Teams and colleagues are supporting each other whenever needed
Umgang mit älteren Kollegen
Good mix of young and experienced staff, lots of employees have kids and can balance work and family life
Kommunikation
Open and transparent communication is always expected and executed mostly well across teams
Gleichberechtigung
Diverse team, leadership could be more diverse
Interessante Aufgaben
Learning new things every day, employees have a lot of freedom to chose focus areas in which they can develop knowledge and expertise
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Als Mitarbeiter hat man hier keinen Wert. Vom "Startup-Spirit" ist nur die Fluktuation und das Chaos geblieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hoher Druck, viele Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise sehr gutes Umweltbewusstsein durch die entwickelten Produkte. Schwaches Sozialbewusstsein ggü. Mitarbeitern. Layoffs sind garantiert.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter war tadellos, alles darüber war nur Profitorientiert und hat sich nicht für die Mitarbeiter interessiert.
Arbeitsbedingungen
Layoffs sind garantiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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RUN! Enttäuschende Unternehmenskultur – fehlende Wertschätzung und mangelnde Transparenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit, Möglichkeit remote zu arbeiten, Top Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starkes Mikromanagement, geringes Vertrauen und kaum Wertschätzung.
Das externe Auftreten entspricht nicht den internen Fähigkeiten.
Der Fokus liegt auf Marketing und Präsentationen, während das Produkt inhaltlich nicht überzeugt.
Gegenüber Kunden werden Erwartungen geweckt, die das Produkt aktuell nicht erfüllen kann.
Verbesserungsvorschläge
Bitte stellen Sie keine Experten mit starkem fachlichen Hintergrund ein, wenn intern nicht klar ist, wie deren Stärken sinnvoll eingesetzt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt. Wertschätzung für geleistete Arbeit hat man kaum erlebt, stattdessen dominierten Misstrauen und eine wenig respektvolle Kommunikation.
Image
Das externe Image passt nicht zur internen Realität. Zwischen Darstellung und tatsächlicher Unternehmenskultur besteht eine deutliche Lücke.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten existierten eher auf dem Papier. Konkrete Förderung oder strukturierte Weiterbildung gab es kaum.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtgehalt war auf dem Papier attraktiv. Der Bonusanteil (nicht wenig) wurde jedoch faktisch kaum ausgezahlt, da der Unternehmensumsatz sehr schwach war. Im Bewerbungsprozess wurde dies anders dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war der einzige wirklich positive Aspekt.
Vorgesetztenverhalten
Es gab kaum Wertschätzung, dafür überwiegend Kritik, ausgeprägtes Mikromanagement und wenig echte Führung.
Interessante Aufgaben
Null
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fugazzi
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gutes Gehalt
- Möglichkeit, remote zu arbeiten
- Tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Extrem volatil
- Struggle echten Mehrwert zu liefern (wie 95 % der ähnlichen Startups)
- Extrem schlechte Hiring Strategie/langfristige Vision = Lay-offs garantiert (einschließlich mehrerer Personen, die weniger als 8 Wochen zuvor eingestellt wurden)
- Keine Transparenz und respektvolles Verhalten seitens des oberen Managements, das nicht den Unternehmenswerten folgt, die es predigt
- Mitarbeiter wurden während ihres Urlaubs entlassen und erhielten die Information später als der Rest des Unternehmens. Man hat gelogen, wie die Mitarbeiter informiert wurden, um es dem Rest des Unternehmens darzustellen
- Das Übertreffen deiner Quote wird dich nicht retten. Im Gegenteil, deine Arbeit wird heruntergespielt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Top Unternehmen mit smarten Kollegen, gutem Management und einem innovativem Produkt, welches echte Probleme löst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Kollegen
- wertschätzendes Management
- Top Gehalt und Arbeitsbedingungen
- innovatives Produkt
- Office im Herzen Berlins
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung im gesamten Unternehmen, jeder glaubt an die Mission und zieht mit
Image
Das Unternehmen verfügt gerade bei unseren Key Accounts über ein hervorragendes Image.
Work-Life-Balance
Alle arbeiten hart und geben Gas, wenn man früher gehen muss oder später reinkommen will, einen Arzttermin oder private Themen hat (Kinder, Handwerker etc.), dann ist das gar kein Thema.
Gehalt/Benefits
Top Gehalt, gleichzeitig wird viel erwartet
Kollegenzusammenhalt
Besonders im Sales Team ist der Zusammenhalt überragend und es macht Spaß ins Office zu kommen. Ansonsten legt die Firma wert auf gute Stimmung, Arbeitszeit ist Lebenszeit, so gibt es viele Companyevents, die das Miteinander fördern
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und fördernd, sehr ehrlich und direkt, auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsbedingungen, tolles Office im Herzen Berlins, gute Ausstattung und es wird Wert darauf gelegt, dass alle Happy sind
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr wertschätzend, jeder pusht sich gegenseitig aber auch Feedback wird sehr direkt und fair mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Über 30 Nationen arbeiten bei Spread :)
Interessante Aufgaben
Wir arbeiten mit großen Unternehmen und Top Managern, lösen "echte" Probleme und man hat täglich das Gefühl, Mehrwert für den Kunden zu generieren. Das Produkt selbst ist sehr innovativ, hat mehrere Preise gewonnen und ist "the edge of AI revolution".
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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BDR bei Spread: Genialer Arbeitsplatz für ambitionierte Menschen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kombination aus den Menschen, den Aufgaben und vor allem echter Wertschätzung – SPREAD ist ein enorm starker Arbeitsplatz!
Arbeitsatmosphäre
Super angenehme, oft lustige und motivierende Stimmung – man kommt gerne zur Arbeit, weil man sich wohlfühlt.
Image
Innovativ, zukunftsorientiert und ein Arbeitgeber, der wirklich etwas verändert
Work-Life-Balance
Flexibilität und Menschlichkeit – ob Homeoffice oder mal ein früher Feierabend, alles ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterentwickeln, neue Dinge lernen und wird dabei aktiv unterstützt, Bildungsbudgets und Workshops - Förderung ist hier echt stark
Gehalt/Benefits
Fair bezahlt, gute Benefits und das Gefühl, dass die Leistung geschätzt wird. Gute Arbeit wird gut belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
reusable Essgeschirr für Takeouts, umweltfreundliche Marken im Kühlschrank, man merkt dass Nachhaltigkeit ernstgenommen wird
Kollegenzusammenhalt
Richtig starkes Team! Man unterstützt sich gegenseitig und feiert Erfolge zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und ins Team integriert – Altersunterschiede fallen gar nicht auf
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, die wirklich zuhören, Feedback ernst nehmen und einen fördern
Arbeitsbedingungen
Beste Ausstattung, cooles Büro und eine Arbeitsumgebung, in der man produktiv ist
Kommunikation
Offen, ehrlich und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt, Diversität und Unterschiede werden hier als Stärke gelebt
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist gleich – Eigenverantwortung und jede Menge Möglichkeiten, etwas zu bewegen.
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Hard but fair Wer "Kapelle" macht hat hier viel spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Share incentive and bonus concept
Transparency why we are doing the job
Spread Parties!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mostly something broken in the office (i think its a landlord problem)
Karriere/Weiterbildung
Everyone has a budget for learning, Management wants employees to become better
Gehalt/Benefits
For a startup very fair.
Arbeitsbedingungen
Sometimes to hot sometimes to cold in the office
Kommunikation
Management shares Objectives and the results very open. If employees leaving the company you get honest and respectful answers...
Gleichberechtigung
Everyone is everyone. at spread its reality
Interessante Aufgaben
we are scaling heavily in very interesting accounts like the Auto OEMs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Awesome product and awesome people!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wirklich umsorgt und geachtet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten wir uns ein kleineres Büro suchen, denn das jetzige ist viel zu groß.
Arbeitsatmosphäre
gutes Gleichgewicht zwischen Fern- und Vor-Ort-Einsatz.
unterhaltsame Veranstaltungen und ein internationales Team.
Work-Life-Balance
dies ist ein Start-up.
Kollegenzusammenhalt
super helpful and friendly atmosphere.
Kommunikation
still can be improved, yet any hybrid/remote company has some faults.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SPREAD durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 71% der Bewertenden würden SPREAD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SPREAD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.