Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Spree-Neiße Sparkasse die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde, es kommt immer auf die Abteilung an, bei einigen habe ich es als positiv empfunden, bei anderen wird man nicht integriert, somit gibt es nur Kollegenzusammenhalt unter den Bestandsmitarbeitern.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Home Officemöglichkeiten
Die, die ich kennengelernt habe waren ok, einer war im Feedbackgespräch sehr einsichtig, leider im Nachgang nicht. Es wurde Kritik nicht offen angesprochen, sondern hintenrum bei den Kollegen.
kann ich für mich nicht bestätigen. Wenn es überhaupt Aufgaben gab, sehr einseitig und monoton.
Ich war neu, nicht aus dem Sparkassenuniversum, es ist schwer Anschluss zu finden.