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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Lohn, gute Arbeitsbedingungen
Gehalt
die Kunden
die Organisation des großen Ganzen
Gehalt war pünktlich
Tarifbezahlung, verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten
ich werde entsprechend meiner Qualifikation eingesetzt und habe ein interessantes Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work-Life-Balance
Nicht immer familienorientiert
dass die Mitarbeiter nicht sehr geschätzt werden...jedenfalls kommt es bei denen so oft nicht an...
mehr Schein als Sein, Unehrlichkeit
Konservative Einstellung, starke Konkurrenz der Mitarbeiter durch Provisionsmodelle
Verbesserungsvorschläge
Stellt Unternehmensfremde rein, sie haben einen frischen Blick.
Etwas offener für manche Dinge sein
Denkt doch bitte mal drüber nach, wer/was für den Erfolg bzw. Misserfolg der Sparkasse nötig ist. Ohne die Leute am Markt wird es schwierig...
Mitarbeiter mehr und mehr mitnehmen, die "obere Glocke" in der Führungsebene hat einen Realitätsverlust, den es zu ändern gilt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Spree-Neiße Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich finde, es kommt immer auf die Abteilung an, bei einigen habe ich es als positiv empfunden, bei anderen wird man nicht integriert, somit gibt es nur Kollegenzusammenhalt unter den Bestandsmitarbeitern.
In meiner Abteilung definitiv
Je nach Geschäftsstelle mehr oder weniger gut.
Teamabhängig
Nur die Menschen hier machen die Arbeit angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spree-Neiße Sparkasse ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Home Officemöglichkeiten
tlw. Gruppenzwang bzgl.der Arbeitszeiten (Center-Geschäftsstellen), nachdem etliche sehr gute Mitarbeiter gegen Abfindung "gegangen wurden"(weil sie die Änderung Ihrer Stundenanzahl beantragt haben) hat sich der Vorstand gemüssigt gefühlt, flexible Arbeitszeiten einzuführen (Der Personalrat ist schwach und setzt größtenteils die Vorgaben des Vorstandes um),
Feste Arbeitszeiten, die sich an die Öffnungszeiten anpasst. Kinder, die krank werden, sollte man lieber nicht haben. Inzwischen gab es wenigstens die Möglichkeit 35 oder 30 Stunden bei 100% der Ziele arbeiten zu gehen. Wenn man nur 20 Stunden arbeiten wollte, konnte man die Beraterstelle nicht behalten.
Quasi nicht gegeben.
Ist nicht wichtig. Wozu Life, Work reicht. Elternzeit für Männer gibt es nicht, Kind krank gibt es nicht, Teilzeit eingeschränkt, Gleitzeit arbeitgeberfreundlich.,
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach meiner Erfahrung: es wird viel versprochen, aber leider nicht eingehalten. Aus diesem Grund bin ich freiwillig gegangen.
Karriere und Weiterbildung werden größtenteils nach Nase (in Einzelfällen auch nach Fachwissen) entschieden. Bestimmte Positionen sind durch den Vorstand bereits Jahre im voraus besetzt. gar keine Entwicklungsmöglichkeiten hat, wer mal den Mund aufgemacht hat (sehr traurig)
Wenn die Nase passt...Leistung ist eher zweitrangig.
Klasse Aus- und Weiterbildung!
Viele gute Leute gehen oder werden gegangen. Meine Karriere wäre theoretisch also sicher! Nur nicht die ehrliche Meinung sagen.
Die Not ist groß, beste Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spree-Neiße Sparkasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Spree-Neiße Sparkasse schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spree-Neiße Sparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spree-Neiße Sparkasse als eher traditionell.
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