6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verstörende Parallelwelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist eher unterkühlt, gestritten wird aber selten. Auf eine faire Verteilung der Arbeitsbelastung wird häufig nicht geachtet. Konstruktives Feedback habe ich von Vorgesetzten so gut wie nie erhalten.
Einige höhergestellte Kolleg*innen können mehr oder weniger tun, was sie wollen, ohne dass es Konsequenzen gibt. Toxisches Verhalten wird damit erklärt, dass Personen ja so unterschiedliche Charaktere hätten, die aber alle eigentlich ganz toll seien.
Dennoch wird frenetische Begeisterung für's Unternehmen erwartet. Probleme sollte man möglichst gar nicht ansprechen, denn angegangen werden sie ohnehin kaum, man ist ja bereits eine großartige Firma.
Image
Die wenigsten freien oder festen Mitarbeitenden finden die Firma auch nur annähernd so toll wie der Chef.
Work-Life-Balance
Auf einer 20-Stunden-Stelle wurde von mir ein Arbeitspensum erwartet, das locker einer Vollzeitstelle entspricht. Darauf angesprochen legten mir meine Vorgesetzten immer wieder nahe, doch meine Stunden zu erhöhen oder einfach ein bisschen schneller oder nachlässiger zu arbeiten.
Wie generell mit Anliegen bzgl. Überstundenabbau oder flexibler Arbeitszeiten umgegangen wird, hängt davon ab, wer diese Anliegen äußert. Während eine Person in ihrer Arbeitszeitgestaltung völlig frei ist, muss eine andere sich schon kleinere Freiheiten erkämpfen und mit passiv-aggressiven Kommentaren rechnen. Zwei Wochen nach dem Urlaub freiwillig geleistete (!) Überstunden abbauen zu wollen, wird als Affront gesehen. Mitunter ist man sich nicht einmal zu schade, die Krankschreibung eine*r Kolleg*in kritisch zu kommentieren.
Dass Teilzeitkräfte auch noch andere Dinge mit ihrem Leben machen, sieht man nicht so gerne.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden, soweit ich mitbekommen habe, genehmigt. Aufstiegsmöglichkeiten sind mir keine bekannt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung. Die Regelung, dass einige Freitag im Jahr frei sind, ist auch nett. Sozialleistungen werden keine angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Mir gegenüber waren die meisten der Kolleg*innen ohne Führungsposition recht nett und hilfsbereit. Das ignorante, passiv-aggressive und teils kindische Verhalten verschiedener Vorgesetzter hat allerdings wesentlich mehr Raum eingenommen als der konstruktive Austausch mit den gleichgestellten Kolleg*innen. In der Firma gibt es zudem diverse unbearbeitete Konflikte, weshalb einige Kolleg*innen nur das Allernötigste miteinander reden.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde immer wieder salbungsvoll erklärt, dass man über Probleme jederzeit reden und immer auf den Chef zukommen könne. Das beste, was man sich davon erhoffen kann, sind allerdings warme Worte ohne Konsequenzen. Hat man Pech, wird einem der Versuch, Dinge zu klären, schlicht als mangelnde Loyalität ausgelegt. Dass die Kombination aus ständiger Überlastung, undurchsichtigen Erwartungen und offener Herablassung zu gesundheitlichen Problemen geführt hat, wurde ebenso ignoriert wie die Tatsache, dass ich bei weitem nicht der einzige bin, der entsprechende Missstände wahrgenommen und kommuniziert hat. Stattdessen hat man versucht, mir einen anderen Vertrag mit nachträglicher (und widerrechtlicher) Befristung anzudrehen. Weil ich darauf nicht eingegangen bin, wurde ich rausgeworfen, musste mir die Einhaltung der entsprechenden Fristen allerdings erst juristisch erkämpfen.
Die Art, auf die meine Äußerungen offen und professionell lächelnd übergangen wurden, finde ich absolut schockierend und kenne so ein Verhalten selbst aus meinen schlimmsten Studijobs nicht.
Arbeitsbedingungen
Zumindest meine technische Ausstattung war einwandfrei. Dass alle Mitarbeitenden zusammen in einem Raum sitzen, funktioniert jedoch leider nur, wenn alle Kolleg*innen ein gewisses Maß an Rücksicht aufeinander nehmen.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings, bei denen zumindest oberflächlich über Vorgänge im Unternehmen berichtet wird. Entscheidungen werden jedoch meist ohne Einbezug der Mitarbeitenden getroffen. Teilweise sind selbst die Niederlassungsleiterinnen nicht informiert. Häufig kommunizieren auch die Geschäftsführer untereinander nicht und geben dann widersprüchliche Anweisungen.
Interessante Aufgaben
Obwohl groß angekündigt wurde, dass ich Gestaltungsspielraum haben und "vorangehen" solle, wurde im Wesentlichen erwartet, dass ich exakt die (widersprüchlichen und oft nicht kommunizierten) Vorstellungen meiner Vorgesetzten realisiere, die in meinem Arbeitsgebiet allerdings gar keine Kenntnisse besaßen und auch gegenüber den offensichtlichsten Anmerkungen verschlossen waren. Ich habe die meiste Zeit damit verbracht, massenhaft substanzlose Inhalte zu produzieren, da selbst die simpelsten strategischen Überlegungen als "akademisch", "theoretisch" und unnütze Träumerei angesehen wurden, man aber unbedingt "pragmatisch" sein wollte. Es fällt schwer, Interesse aufzubringen, wenn man weiß, dass die eigene Arbeit weder einen inhaltlichen noch einen wirtschaftlichen Nutzen hat und man trotzdem durchgehend hektisch arbeiten muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mobbing im Büro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tut nie das Richtige
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Klima zu achten und die richtigen beiseite zu nehmen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing in der Pause
Work-Life-Balance
Nicht so wirklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Verschwendung
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn du schleimst
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ins gemachte Nest
Kommunikation
Hinter dem Rücken
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Dankbar für die geschenkten Freitage in den Sommerferien und den Inflationsprämien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Zufriedenheit und das Wohlbefinden wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Zufriedenheit ist wichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Wasser und Energie
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Das Wohlbefinden liegt am Herzen
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden jeden Montag informiert: um Transparenz und ggf. benötige Unterstützung zu erhalten.
Interessante Aufgaben
breitgefächerte Themenbereiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein sozialer und idealer Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kollegenzusammenhalt
Ein gutes Team
Umgang mit älteren Kollegen
treue arbeitnehmer
Vorgesetztenverhalten
Ein Mensch, der immer ein Ohr offen hat für die Belange seiner MAs
Kommunikation
Kommunikationsagentur halt :-)
Gleichberechtigung
alles schick
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Kleines PR-Unternehmen mit Ausbaufähigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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professionell und fair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Spree-Presse- und PR-Büro durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden Spree-Presse- und PR-Büro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Spree-Presse- und PR-Büro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.