Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Zufriedenheit und das Wohlbefinden wichtig ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tut nie das Richtige
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Klima zu achten und die richtigen beiseite zu nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Spree-Presse- und PR-Büro ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zumindest meine technische Ausstattung war einwandfrei. Dass alle Mitarbeitenden zusammen in einem Raum sitzen, funktioniert jedoch leider nur, wenn alle Kolleg*innen ein gewisses Maß an Rücksicht aufeinander nehmen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spree-Presse- und PR-Büro ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wurde immer wieder salbungsvoll erklärt, dass man über Probleme jederzeit reden und immer auf den Chef zukommen könne. Das beste, was man sich davon erhoffen kann, sind allerdings warme Worte ohne Konsequenzen. Hat man Pech, wird einem der Versuch, Dinge zu klären, schlicht als mangelnde Loyalität ausgelegt. Dass die Kombination aus ständiger Überlastung, undurchsichtigen Erwartungen und offener Herablassung zu gesundheitlichen Problemen geführt hat, wurde ebenso ignoriert wie die Tatsache, dass ich bei weitem nicht der einzige bin, der entsprechende ...
Ins gemachte Nest
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden, soweit ich mitbekommen habe, genehmigt. Aufstiegsmöglichkeiten sind mir keine bekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Spree-Presse- und PR-Büro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Spree-Presse- und PR-Büro schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spree-Presse- und PR-Büro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spree-Presse- und PR-Büro als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Intransparent sein.