Vorsicht bei Transparenz, Provision & Überwachung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg:innen im Team größtenteils freundlich und hilfsbereit,
Grundsätzlich spannende Aufgaben und Marktumfeld,
Moderne Tools im Einsatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz bei Vergütung und Arbeitsbedingungen,
Starkes Kontroll- und Überwachungsempfinden,
Unklare Kommunikation im Trennungsprozess,
Mündliche Zusagen ohne Verbindlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Klare schriftliche Regelungen zu Provisionen und Zielen,
Transparente Kommunikation zu Überwachungs- und Tracking-Tools,
Verbindliche HR-Prozesse und wertschätzendere Kommunikation,
Mehr Vertrauen statt Kontrolle,
Personal was verbindlich als Ansprechpartner vor Ort ist.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem Zusammenhalt und Fairness suggeriert, jedoch ist hier wenig davon übrig wenn es um Forderungen vom Arbeitnehmer geht
Kommunikation
Wird einseitig gefordert, jedoch eingestellt wenn man etwas besprechen möchte
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr nette Kollegen, die einen warnen wie es wirklich ist, warum diese bleiben weiß ich jedoch nicht
Work-Life-Balance
Man „darf“ im Homeoffice arbeiten aber nur mit 4 Tracking Tools auf dem Pc die dauerhaft laufen müssen natürlich auch vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sie, sie reden aber nicht mit einem und wenn dann nur ein kurzes „Hallo“
Interessante Aufgaben
Reines abarbeiten der Leads, mehr Sekretärjob als Vertrieb, schöne Location, halbwegs interessante Kunden, da die Location nicht groß genug ist beschränkt sich das Kundenspektrum auf kleine Tagungen und Hochzeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine. Ich glaube hier wird darauf nicht viel Wert gelegt. Habe keinen Mitarbeiter kennengelernt der länger als 3 Jahre da ist.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro an der Spree und gute Anbindung, alles aus Glas und alle sitzen zusammen (wirkt erst toll) dann merkt man es dient der Überwachung
Gehalt/Benefits
Fixgehalt ok, variable Boni (Provision) wird versprochen aber nicht gezahlt, selbst nach mehrfacher Aufforderung/ Nachfrage. Bei Bewerbung versprochen, provisionsvereinbarung wurde nicht nachgereicht
Image
Nach außen professioneller Auftritt, Intern wenig Transparenz und Verbindlichkeit, Abweichung zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Unternehmenskultur
Karriere/Weiterbildung
Ziele wurden kommuniziert, aber nicht strukturiert begleitet,
Weiterbildung spielte in der Praxis kaum eine Rolle