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Spreespeicher 
Event 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score63 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø32.300 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spreespeicher Event
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Spreespeicher Event
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • CoachingCoaching
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • RabatteRabatte
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • KantineKantine
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt im Team, flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege sowie eine sehr innovative und digitale Denkweise, die das Arbeiten an vielen Stellen vereinfacht.
Das verhältnis der Kollegen und zur Geschäftsführung und das ich Flexibel im falle von Krankheit der Kinder bin und Homeoffice machen kann ohne probleme
Bereitstellung von Technischen Hilfsmitteln wie eigenem Laptop + Dockingstation u. Monitor fürs Home-Office
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Ich bin mit Allem sehr zufrieden und bin sehr gut und freundlich in den Betrieb aufgenommen worden.
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Persönliche Anliegen und Verbesserungsvorschläge werden hier sehr gut aufgenommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

das es nicht mehr von solchen Firmen gibt hatte davor nur schlechte erfahrungen.
Man fühlt sich nicht Teil eines Teams, sondern immer nur eine Aushilfe.
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Die Einbildung nur die besten Kommentare im Internet stehen zu lassen, weil man denkt das es nur gute Meinungen gibt.
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Schlecht ist hier absolut nichts.
Es gibt Dinge, die vielleicht noch Ausbaufähig sind aber schlecht ist absolut das falsche Wort.
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Es sind zu viele externe Dienstleister mit denen wir zusammenarbeiten, damit kommt gefühlt auch nie eine richtige Struktur rein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umkleideräume müssen unbedingt besser ausgebaut werden. Sie sind sehr improvisiert und man fühlt sich als Mitarbeiter nichts wert.
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Sparmaßnahmen dort ansetzen wo sie sinnvoll sind, bessere Kommunikation, alte und eingefahrenen Ansichten ändern
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Gerne noch aktiver Fortbildungen/Weiterbildungen/Schulungen für die verschiedenen Bereiche anbieten
Mehr Arbeitsplätze die zur Verfügung stehen sollten.
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Es gibt immer Dinge, die man besser machen kann, aber sehr vieles läuft aus meiner Perspektive ziemlich gut, besser als bei allen Unternehmen, bei denen ich vorher gearbeitet habe, und mir fällt spontan kein Verbesserungsvorschlag ein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Spreespeicher Event ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Als männliche Person vielleicht nicht der richtige Ansprechpartner, während meiner Betriebszugehörigkeit sind mir aber keinerlei Negativbeispiele aufgefallen
5
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Keiner stellt sich dar als wäre er der Größte egal welches Alter oder sexualität oder Herkunft. jeder ist willkommen
5
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Respektvoll
5
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Auch dieses Thema wird in diesem Unternehmen Groß geschrieben. Jeder ist hier willkommen und wird herzlich aufgenommen.
5
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Im Spreespeicher ist es egal ob jemand männlich oder weiblich ist.
Jeder der engagiert ist, wird gesehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spreespeicher Event ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Gehalt ist leider nicht mehr am Durchschnitt orientiert. Es wird zwar so betitelt, jedoch hat sich durch die Pandemie und generell in den letzten zwei Jahren im Berliner Arbeitsmarkt etwas getan und ja, Geld ist nur eine kurzfristige Motivation, jedoch steigert ein gutes Gehalt, gemessen an Verantwortung und Beitrag im Unternehmen, die Motivation - da kann mir jeder sagen, was er möchte
2
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Für die harte Leistung wird man nicht gut genug entlohnt. Gehaltverhandlungen werden nicht gerne gesehen. Eine Beförderung muss erfragt und nicht von allein gesehen werden. Überstunde werden nicht ausgezahlt. Kaum Verhandlungschancen.
2
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Kommt drauf an was man verdienen möchte. Beraterteam bekommt eine Zielleistung vorgesetzt was unmenschlich hoch ist. Wenn man damit leben kann dieses Ziel nicht zu erreichen ...
3
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Bezahlung durchschnittlich und eine Gehaltserhöhung ist nicht drin...die lassen gute Arbeiter lieber gehen. Ja gibt oft Mitarbeiterbespannung, aber davon zahle ich ja nicht meine Mieterhöhung
3
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Gehalt wurde trotz rechtzeitiger Anmeldung und Übersendung aller Daten (ca. 3 Monate vorher) nicht pünktlich gezahlt. Auf Nachfrage im externen Lohnbüro ist eine Anmeldung nie erfolgt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es gibt diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die auch immer gefördert werden.
5
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Wie schon gesagt, wer nach mehr Verantwortung und mehr Aufgaben fragt, wird diese auch definitiv bekommen!
5
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benötigte Weiterbildungen werden Gefördert wenn benötigt
5
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Wird unter Umständen gefördert. Die Coronasituation lässt natürlich die finanziellen Mittel nicht gerade toll aussehen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen befindet sich der Spreespeicher hier aber im guten Mittelfeld. Betonen möchte ich aber, dass die Ausbildung in der Operativen eine sehr gute ist. Hier kann man bedenkenlos seine Ausbildung machen
3
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Es werden sehr viele Schulungen und Fortbildungen angeboten, die der Spreespeicher finanziell übernimmt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spreespeicher Event wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Spreespeicher Event besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden Spreespeicher Event als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Spreespeicher Event als eher modern.
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