Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist freundlich und auch in stressigen Situationen wird man stets mit respekt behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis zwischen den Chefs und den Mitarbeitern ist sehr gut und flache Hierachien sind hier Realität.
Wir werden bestens integriert und nett behandelt.
Geduzt wird in jeder Position und es herrscht ein freundschaftliches Miteinander.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, dennoch gehen manchmal Sachen unter, die sich aber schnell lösen lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso gut behandelt wie die ganz jungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut, jedoch würde an den den heißen Tagen im Sommer eine Klimaanlage einiges erleichtern.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitzeiten, für die man sich selber eintragen und individuell gestalten kann, ist es möglich zwischen Uni/Arbeit etc. noch genug Zeit für Hobbies zu finden.

Pro

Es macht großen Spaß im Spreespeicher zu arbeiten, was vorallem dem top Team zuzuschreiben ist.

Contra

Verbesserungsfähig wäre die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter, die leider oft zu kurz kommt.
Vieles muss man anfangs erfragen, zwar sind die Kollegen hilfsbereit, dennoch ist es bei den vielen Räumen schwierig sich zurechtzufinden.

Pro

Hi,

ich freue mich darüber, ein Teil von einem jungen und dynamischen Spreespeicher Team zu sein. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern eine optimale Arbeitsatmosphäre, weil es unter anderem gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist. Dazu kommen faires Gehalt und vielseitige Aufgaben. Zum Beispiel bietet sich mir die Möglichkeit, als Servicekraft, auf Firmen-, Sommer-, Weihnachts-, Geburtstags-, Jubiläen- und Hochzeitevents (uvm.) zu arbeiten. In meinem Arbeitsprogramm beim Spreespeicher möchte ich vor allem jene Veranstaltungen hervorheben, welche durch beispielsweise Auftreten von diversen Künstlern besonders gezeichnet sind. Man regelrecht spürt die Freude im Team und bei der Arbeit. Der Teamgeist und Umgang miteinander ist gut und sehr familiär. Die Vorgesetzten übermitteln alle wichtigen Informationen und sind bei Hinweisen und Verbesserungsvorschlägen ein guter Ansprechpartner. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird auch sehr gut reagiert. Anhand eines Online-Portals kann man sich ganz einfach und auch unterwegs in verfügbare Schichten einteilen. Vielen Dank dafür! Ich möchte meinen Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Bei uns gibt es tatsächlich eine Unternehmenskultur. Klar, hier wird wirklich viel gearbeitet, und das in einem freundlichen und lustvollem Rahmen. Wir helfen einander, wenn einer mal überarbeitet ist, oder einen Rat braucht. Rundum freundliches Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Ausgesprochen freundliches und kollegiales Miteinander. Klar, die Chefs sind die Chefs, beteiligen aber die Mitarbeiter bei strategischen Entscheidungen und Lösungswegen. Andere Blickwinkel und Sichtweisen werden immer zugelassen und konstruktiv diskutiert.
Hier gibt es keine "Chefetage", sondern ein Büro, in dem die Chefs sitzen und fast immer, wenn die Zeit da ist, allen Mitarbeitern offen steht

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut, weil die Kommunikation stimmt. Neue Kollegen werden hier auch "bei der Hand genommen".

Interessante Aufgaben

Ohne Ende...wer aus der Cateringbranche kommt, weiß, dass fast jeder Tag neue Herausforderungen bringt. Es gibt ständig neue Projekte, die viel Kreativität und Ideenreichtum erfordern.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut, weil alle heute üblichen Mittel genutzt werden können. Nicht nur Mails, sondern auch Gesprächsrunden und ein sehr gut implementiertes Projektplanungssystem, was jeder für sich und seine individuelle Arbeits- und Tagesplanung nutzen kann. Somit ist der fachliche, aber auch der persönliche Austausch wirklich hervorragend.... und das fördert den Spaß und die Zufriedenheit.

Gleichberechtigung

Im Spreespeicher zählt Sympathie, Engagement, Kollegialität, Hilfsbereitschaft und der Wille etwas Tolles zu schaffen... da spielt es keine Rolle ob Mann, Frau, alt oder jung.

Karriere / Weiterbildung

Wir haben ein internes Fortbildungsmanagement, was sehr gut funktioniert. Mitarbeiter suchen sich ihre Fortbildungen selbst aus oder bekommen auch die eine oder andere vorgeschlagen. Beispielsweise erhalten ausländische MA Deutschkurse, Azubis Französischkurse etc.
Auszubildende (Refa & Köche) werden außerdem mit internen Schulungen und Workshops in Ihrer Ausbildung sehr unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind Verhandlungssache.
Es gibt einige Leistungen über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus und einige Vergünstigungen, die andere Betriebe nicht bieten (wollen).

Arbeitsbedingungen

In fast allen Bereichen sind die Arbeitsbedingungen fast optimal... Service, Küche, Sales und Logistik.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei uns sind alle Mitarbeiter gefordert, ständig neue Vorschläge zu bringen, wie man de einen oder anderen Prozess umweltverträglicher oder ressourcenschonender zu gestalten. Viele Ideen wurden bereits umgesetzt.

Work-Life-Balance

Bei uns ist es immer möglich einen Arzttermin wahrzunehmen, sein Kind in den Kindergarten zu bringen oder nach Absprache nach einer Veranstaltung später mit dem Dienst zu beginnen. Natürlich arbeiten wir hier mit Arbeitszeitkonten und Leistung wird definitiv erwartet... um so mehr schätzen die Mitarbeiter die möglichen Flexibilitäten.

Image

Durch die regelmäßige Analyse aus Kundenbewertungsportalen, Mitarbeitergesprächen und die Tatsache der äußerst geringen Mitarbeiterfluktuation, lässt sich ein ausgesprochen hervorragendes Image herleiten.

Verbesserungsvorschläge

• weiter so

Pro

Die Vielfältigkeit, das sehr gute Arbeitsklima und die gute Zusammenstellung der Mitarbeiter... hier darf auch einfach mal gelacht werden ;-)

Contra

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