Arbeitsatmosphäre

Bei uns gibt es tatsächlich eine Unternehmenskultur. Klar, hier wird wirklich viel gearbeitet, und das in einem freundlichen und lustvollem Rahmen. Wir helfen einander, wenn einer mal überarbeitet ist, oder einen Rat braucht. Rundum freundliches Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Ausgesprochen freundliches und kollegiales Miteinander. Klar, die Chefs sind die Chefs, beteiligen aber die Mitarbeiter bei strategischen Entscheidungen und Lösungswegen. Andere Blickwinkel und Sichtweisen werden immer zugelassen und konstruktiv diskutiert.
Hier gibt es keine "Chefetage", sondern ein Büro, in dem die Chefs sitzen und fast immer, wenn die Zeit da ist, allen Mitarbeitern offen steht

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut, weil die Kommunikation stimmt. Neue Kollegen werden hier auch "bei der Hand genommen".

Interessante Aufgaben

Ohne Ende...wer aus der Cateringbranche kommt, weiß, dass fast jeder Tag neue Herausforderungen bringt. Es gibt ständig neue Projekte, die viel Kreativität und Ideenreichtum erfordern.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut, weil alle heute üblichen Mittel genutzt werden können. Nicht nur Mails, sondern auch Gesprächsrunden und ein sehr gut implementiertes Projektplanungssystem, was jeder für sich und seine individuelle Arbeits- und Tagesplanung nutzen kann. Somit ist der fachliche, aber auch der persönliche Austausch wirklich hervorragend.... und das fördert den Spaß und die Zufriedenheit.

Gleichberechtigung

Im Spreespeicher zählt Sympathie, Engagement, Kollegialität, Hilfsbereitschaft und der Wille etwas Tolles zu schaffen... da spielt es keine Rolle ob Mann, Frau, alt oder jung.

Karriere / Weiterbildung

Wir haben ein internes Fortbildungsmanagement, was sehr gut funktioniert. Mitarbeiter suchen sich ihre Fortbildungen selbst aus oder bekommen auch die eine oder andere vorgeschlagen. Beispielsweise erhalten ausländische MA Deutschkurse, Azubis Französischkurse etc.
Auszubildende (Refa & Köche) werden außerdem mit internen Schulungen und Workshops in Ihrer Ausbildung sehr unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind Verhandlungssache.
Es gibt einige Leistungen über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus und einige Vergünstigungen, die andere Betriebe nicht bieten (wollen).

Arbeitsbedingungen

In fast allen Bereichen sind die Arbeitsbedingungen fast optimal... Service, Küche, Sales und Logistik.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei uns sind alle Mitarbeiter gefordert, ständig neue Vorschläge zu bringen, wie man de einen oder anderen Prozess umweltverträglicher oder ressourcenschonender zu gestalten. Viele Ideen wurden bereits umgesetzt.

Work-Life-Balance

Bei uns ist es immer möglich einen Arzttermin wahrzunehmen, sein Kind in den Kindergarten zu bringen oder nach Absprache nach einer Veranstaltung später mit dem Dienst zu beginnen. Natürlich arbeiten wir hier mit Arbeitszeitkonten und Leistung wird definitiv erwartet... um so mehr schätzen die Mitarbeiter die möglichen Flexibilitäten.

Image

Durch die regelmäßige Analyse aus Kundenbewertungsportalen, Mitarbeitergesprächen und die Tatsache der äußerst geringen Mitarbeiterfluktuation, lässt sich ein ausgesprochen hervorragendes Image herleiten.

Verbesserungsvorschläge

• weiter so

Pro

Die Vielfältigkeit, das sehr gute Arbeitsklima und die gute Zusammenstellung der Mitarbeiter... hier darf auch einfach mal gelacht werden ;-)

Contra

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Kommunikation

Die Kommunikation war sehr direkt. Fehlverhalten wurde einem direkt erklärt. In jedem Quartal bekommt außerdem eine schriftliche Beurteilung.

Gehalt / Sozialleistungen

In jedem Quartal hat man die Möglichkeit eine Gehaltserhöhung zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeiten wurde einem so angenehm wie möglich gestaltet. Besonders auf die Einhaltung der verpflichtenden Pausen wurde geachtet.

Work-Life-Balance

Die Schichten konnte man sich selbst aussuchen. Selbst wenn es zeitliche Einschränkungen gab, waren die Chefs immer bereit mit einem zu reden und einen Kompromis zu finden.

Pro

Das Verhältnis zwischen den Chefs und uns Minijobbern war sehr gut. Wir würden bestens integriert und nett behandelt. Sehr gut waren die Mitarbeiter events. So haben selbst die Fortbildungen Spaß gemacht.

Contra

Dieses Jahr war es sehr anstrengend ohne eine Klimaanlage zu arbeiten. Wir durften erst ab sehr hohen Temperaturen die Ärmel hoch krempeln. Allerdings ist eine Klimaanlage für nächstes Jahr in Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

offener und ehrlicher Umgang miteinander.

Interessante Aufgaben

eigene Ideen & Kreativität sind jeder Zeit herzlich willkommen. Es eröffnen sich im Arbeitsalltag immer wieder neue Projekte, die den Job alles andere als eintönig machen.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr respektvoll und zuvorkommend.

Karriere / Weiterbildung

Es stehen zu jeder Zeit alle Möglichkeiten offen, an interessanten Seminaren und Schulungen teil zu nehmen.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles getan, um das arbeiten so angenehm wie möglich zu gestalten. Kleine Büros, neueste Technik, um nur einiges zu nennen.- Ein HOCH auf die Klimaanlage- die ist bei den Temperaturen wirklich Gold wert.!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel, so dass auch noch genug Zeit für Familie und Hobbys bleibt.

Pro

- Zu Jeder Zeit ist Kritik erlaubt und wird auch gehört und Ernst genommen.
- Ein hohes Maß an Vertrauen und respektvoller Umgang in allen Bereichen.
- persönliche und betriebliche Interessen lassen sich gut miteinander vereinen .