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Spreespeicher Event 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • KantineKantine
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Spreespeicher war eine ♡ens-Angelegenheit für mich. Ich wünscht in meinem jetzigen Wohnort gäbe es so einen Arbeitgeber. Es wird so viel richtig gemacht und kritisieren kann man nur auf ganz hohem Niveau.
Der Spreespeicher bietet für mich, allse was ich von einem Arbeitgeber erwarte. Während meiner beruflichen Laufbahn, habe ich schon in einigen auch Namenhaften Häusern gearbeitet. Nie fand ich ein so derart Schlaraffenlandähnliches arbeitsverhältnis vor, mit dem ich mich so identifizieren konnte.
Ich sehe keien Sinn darin, den Arbeitsplatz zu wechseln.
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Es wird unglaublich viel richtig gemacht und es ist jedem Bewusst, dass man auch viel Meckert in manchen Situationen. Dennoch ist auch jedem Bekannt, dass dies ein Meckern auf ganz hohem Niveau ist.
Ich bin unglaublich Stolz ein Teil dieses Team zu sein und auch die Entwicklung dieses Unternehmens mitzuerleben und ein Teil davon zu sein.
Vielen Dank!
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Die flexiblen Arbeitszeiten und jederzeit Home Office
Die super Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Die Möglichkeit von Tag 1 Ideen mitzuentwickeln und Teil eines produktiven Teams zu sein
Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten über ausgefallene Projekte, abwechslungsreiche Aufgaben und Fortbildungsangebote
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Die Möglichkeiten die ein geboten werden, die ganzen Seminare an denen wir Intern teilnehmen und auch die Verantwortung die einem anvertraut wird, damit kann man weit über sich hinauswachsen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Einbildung nur die besten Kommentare im Internet stehen zu lassen, weil man denkt das es nur gute Meinungen gibt.
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Eine bessere Planung bei neuen Projekten jeglicher Art würde zielorientierter und effektiver sein
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Schlecht ist hier absolut nichts.
Es gibt Dinge, die vielleicht noch Ausbaufähig sind aber schlecht ist absolut das falsche Wort.
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Es sind zu viele externe Dienstleister mit denen wir zusammenarbeiten, damit kommt gefühlt auch nie eine richtige Struktur rein.
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Verdienstmöglichkeiten und die sinkende Motivation bei einzelnen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommentar: - it was a great time, especially due to the amazing people I met. The work lives off of the wonderful people working there :)
Some shifts were extremely long and exhausting, but I guess that's part of the job..
The only extremely negative experience I had was hearing some strange and flirty remarks from one guest one time, and one colleague who made me a bit uncomfortable. Other than that, I can only recommend Spreespeicher!
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Alle leisten hier echt viel und wir wollen überall gute Bewertungen haben, aber die Motivation kommt ja nicht nur von Sommerfest und Weihnachtsfeier, sondern auch Mal etwas mehr Geld muss möglich sein oder Bonus für das super Jahr.
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Ein größerer Pausenraum wäre schön, um mit den Kollegen gemeinsam in die Mittagspause zu starten.
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Ein größerer Mitarbeiterraum.
Transparenz in Bezug auf Entscheidungen und Investitionen.
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Kommentar: “Nach mir die Sintflut.” Nette Menschen aber schlechte Umsetzung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Spreespeicher Event ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Man merkt sehr schnell sobald man nicht so ist wie die meisten Kollegen wird man nicht mehr mit den A**** angeguckt, man wird bei vielen Gesprächen ausgegrenzt oder generell nicht mehr als voll wahr genommen.
3
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Wir sind jung dynamisch, immer für einen Spaß zu haben und halten auch in den stressigen Zeiten zueinander.
5
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Tolle Kollegen, tolle Teamleitungen (alle Bereiche) und Geschäftsführung nah am Mitarbeiter.
5
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Im Spreespeicher ist man per Du.
Alle sind in der Regel freundlich und Wertschätzend.
5
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Cooles, junges, dynamisches Team, mit flachen Hierarchien und Spass am Arbeitsplatz.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spreespeicher Event ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Bezahlung durchschnittlich und eine Gehaltserhöhung ist nicht drin...die lassen gute Arbeiter lieber gehen. Ja gibt oft Mitarbeiterbespannung, aber davon zahle ich ja nicht meine Mieterhöhung
3
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Kommt drauf an was man verdienen möchte. Beraterteam bekommt eine Zielleistung vorgesetzt was unmenschlich hoch ist. Wenn man damit leben kann dieses Ziel nicht zu erreichen ...
3
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Gehalt wurde trotz rechtzeitiger Anmeldung und Übersendung aller Daten (ca. 3 Monate vorher) nicht pünktlich gezahlt. Auf Nachfrage im externen Lohnbüro ist eine Anmeldung nie erfolgt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich arbeite seit fast 4 Jahren im Spreespeicher. Während dieser Zeit bin ich zum Souschef kurzzeitig sogar Küchenchef aufgestiegen und habe einen Ausbilderschein bezahlt bekommen.
Die Mitarbeiter können jedes Jahr bis zu zwie berufsspezifische Weiterbildungen kostenfrei warnehmen.
Durch weitere Locations, sind Aufstiege auch für mehrere Mitarbeiter möglich.
5
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"Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied" Es gibt keine standartisierten Vorgaben wohin man sich entwicklen kann und darf. Aufgrund der flachen Hierarchien kann man ganz offen und ehrlich über Weiterentwicklung und Aufstiegschancen sprechen.
5
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Man kann zu jederzeit seine Ideen einbringen und sich somit auch ganz neue Stellen schaffen. Die Motivation und das Engagement spielt hier eine große Rolle. Einige Kollegen haben es vorgemacht und dadurch neue Stellen/Aufgabenbereiche geschaffen.
5
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Es werden sehr viele Schulungen und Fortbildungen angeboten, die der Spreespeicher finanziell übernimmt.
5
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Jeder kann sein Ziel, welches er sich selber setzt erreichen, man muss nur Eigeniniative mitbringen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

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