Spreespeicher Event GmbH als Arbeitgeber

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

auch, wenn wir es schade finden, dass du (nur) diesen Weg des Feedbacks wählst, möchten wir uns bei dir für dein ehrliches Feedback bedanken.

Als Teil unseres Teams weißt du selbstverständlich, wie wichtig jedem deiner Kollegen und Führungskräfte die offene Kommunikation und ehrliche Feedbacks sind. Sie sind teil unserer Unternehmenskultur und sogar unserer Vision.

Es gibt im Spreespeicher flache Hierarchien, räumliche Nähe, einen täglichen Austausch, ob am Arbeitsplatz oder in der Pause und somit viele Möglichkeiten, seine Meinung sowie Verbesserungsvorschläge offen und ehrlich zu äußern.

Als Mitglied unseres Teams weißt du auch, wie schnell Ideen umgesetzt und Probleme gemeinsam gelöst werden. Daher finden wir es wirklich schade, dass du keines deiner Probleme in unserem kleinen Team persönlich ansprechen konntest, um uns die Chance zu geben, etwas an deinem Gefühl zu verbessern.

Dein Feedback nehmen wir natürlich sehr ernst. Wir möchten dich daher ermutigen, zumindest diesmal einen der vielen Kanäle zu nutzen. Wenn du das möchtest, gerne auch anonym.

Das Thema „Vorgesetztenverhalten" möchten wir dringend bei den betroffenen Personen ansprechen, um diesen Vorwurf im persönlichen Gespräch zu bewerten. Sollte das der Wahrheit entsprechen, widerspräche das selbstverständlich zu 100% unseren Unternehmensspielregeln. Unsere Azubis genießen bei uns das größte Vertrauen und wissen das auch sehr zu schätzen. Die Kununu-Azubi-Bewertungen sind dafür ebenfalls ein klares Signal. Wir möchten uns allerdings bei dir bedanken, dass du uns auf so einen Vorfall hinweisen möchtest.

Dennoch gibt es in deiner Bewertung einige Punkte, die wir als Team natürlich nicht unkommentiert lassen können, da sie faktisch nicht der Wahrheit entsprechen:

Umgang mit älteren Kollegen
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Es ist sicherlich ein Nebeneffekt unseres relativ „jungen“ Ausbildungsberufes, dass sich in der Regel überwiegend jüngere Menschen bei uns als Event Manager bewerben. Wir freuen uns auch über ältere Bewerber und verabschieden demnächst sogar die erste Kollegin in Rente.

Image
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Dieser Vorwurf entspricht leider nicht der Wahrheit. „Wir lieben ehrliche Weiterempfehlungen“. Dieser Auszug unserer Unternehmensvision verdeutlicht, wie wichtig uns die Meinung unserer Kunden und Kollegen ist. Jeder Bewerber und jeder neue Kollege wird ermutigt, seine Erfahrungen öffentlich zu teilen, damit sich die Bewerber der Zukunft ein besseres Bild von uns als Team machen können. Niemand kann gezwungen werden, eine Bewertung zu schreiben, und niemand kann gezwungen werden, eine Bewertung zu löschen.

Kommunikation
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Für jedes angesprochene Problem suchen wir nach einer Lösung. Insbesondere bei privaten Angelegenheiten haben unsere Bereichsleiter sowie die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr. Falls es mal Reibereien im Team gibt, wird ebenfalls zugehört und vermittelt. Aktuell ist uns kein Thema bekannt, das einfach nur „hingenommen“ wurde. Ganz im Gegenteil.

Sehr gern wollen wir auch in den persönlichen Austausch mit dir gehen und solltest du Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, stehen dir alle Türen jederzeit offen.

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Liebe Grüße

Fabian