Spreespeicher Event GmbH Unternehmenskultur

Kein Firmenlogo hinterlegt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spreespeicher Event die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Spreespeicher Event
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spreespeicher Event
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt eine Vielzahl an internen Kommunikationskanälen.
Außerdem gibt es jede Woche ein Team Meeting mit allen Mitarbeitern, wo jeder über den aktuellen Stand informiert wird und informieren kann.
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Im Spreespeicher hatte ich das bisher beste Team, in dem ich je gearbeitet habe.
Man trifft auf innovative und dynamische Menschen, die immer für einen Spaß offen sind. Zudem herrscht eine DU-Kultur - auch mit der Geschäftsführung ab Tag 1.
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
In diesem Job ist einem bewusst, dass Überstunden entstehen können und man arbeitet, wenn andere feiern. Jedoch hielt sich die Wochenendarbeit aufgrund des großen Beraterteams in Grenzen und diese Tage konnten durch Freizeitausgleich abgebaut werden.
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Die Geschäftsführer sind Vorbilder fürs Unternehmen. Absolut bodenständig und sehr herzlich gegenüber jedem Mitarbeiter. Ihre Türen stehen - egal für welche Angelegenheit - immer offen. Man hat das Gefühl man spricht mit seinen Kollegen.
5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Neue Ideen und Innovationen werden im Spreespeicher gelebt. Wer das möchte, kann sich selbst fördern und auch mal andere Aufgaben und Bereiche übernehmen.
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Tolle Kollegen, tolle Teamleitungen (alle Bereiche) und Geschäftsführung nah am Mitarbeiter.