Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die vielfältigen Möglichkeiten seine eigenen Potenziale in Kompetenzen entwickeln zu können.
Ein größerer Pausenraum wäre schön, um mit den Kollegen gemeinsam in die Mittagspause zu starten.
Wir sind jung dynamisch, immer für einen Spaß zu haben und halten auch in den stressigen Zeiten zueinander.
Man lebt für die Eventbranche, das kann sehr anstrengend sein. Dank Ausgleichstagen und Überstundenausgleich bietet der Spreespeicher hier alle Möglichkeiten um sich Freiräume zur Erholung zu schaffen. Auch die Option aus dem Home Office zu arbeiten bietet sich an.
In jeder Herde gibt es ein schwarzes Schaf, mit dem man sich auf persönlicher Ebene nicht so gut versteht wie mit seinen anderen Kollegen. Trotz dieser Tatsache bin sehr glücklich damit, wie mir meine Kollegen den Rücken an stressigen Tagen freihalten und ich mich meinen Kollegen anvertrauen kann.
Jeder handelt nach bestem Wissen und Gewissen, ein derart großes Schiff in den sicheren Hafen zu geleiten ist meist keine leichte Aufgabe. Hier verstehen die Vorgesetzten ihre Vorbildfunktion und motivieren durch ihre Ausdauer, um die besten Chancen für das ganze Unternehmen zu realisieren.
Home Office und flexible Arbeitszeiten bieten mit einem modernen und offenem Büro optimale Bedingungen für einen produktiven Arbeitstag.
Hier im Spreespeicher wird eine flache Hierarchie gelebt und nicht nur davon gesprochen. Natürlich kann es mal passieren, dass es ein Missverständnis oder auch Unstimmigkeiten gibt, jedoch vermag jeder positiv aufeinander zuzugehen.
Dank der vielfältigen Themen und dem unerschöpflichen Drang nach weiteren Innovationen, gibt es für jeden die Chance sich in völlig neuen Gebieten zu probieren und zu beweisen.
Die flachen Strukturen und die Investitionsbereitschaft sind einzigartig und selten zu finden. An interessanten Projekten und Aufgaben mangelt es definitiv auch nicht!
Eine bessere Planung bei neuen Projekten jeglicher Art würde zielorientierter und effektiver sein
Strukturellere Herangehensweise und besseres Zeitmanagement für neue Projekte
Wird aktiv gefördert!
Wachstum erfordert leider auch mehr Büroflächen
Die Möglichkeiten die ein geboten werden, die ganzen Seminare an denen wir Intern teilnehmen und auch die Verantwortung die einem anvertraut wird, damit kann man weit über sich hinauswachsen.
Es sind zu viele externe Dienstleister mit denen wir zusammenarbeiten, damit kommt gefühlt auch nie eine richtige Struktur rein.
Sehr junges und offenes Team, hier bekommt man viel interessantere und anspruchsvollere Aufgaben als Kaffee kochen
Hi,
ich freue mich darüber, ein Teil von einem jungen und dynamischen Spreespeicher Team zu sein. Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern eine optimale Arbeitsatmosphäre, weil es unter anderem gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist. Dazu kommen faires Gehalt und vielseitige Aufgaben. Zum Beispiel bietet sich mir die Möglichkeit, als Servicekraft, auf Firmen-, Sommer-, Weihnachts-, Geburtstags-, Jubiläen- und Hochzeitevents (uvm.) zu arbeiten. In meinem Arbeitsprogramm beim Spreespeicher möchte ich vor allem jene Veranstaltungen hervorheben, welche durch beispielsweise Auftreten von diversen Künstlern besonders gezeichnet sind. Man regelrecht spürt die Freude im Team und bei der Arbeit. Der Teamgeist und Umgang miteinander ist gut und sehr familiär. Die Vorgesetzten übermitteln alle wichtigen Informationen und sind bei Hinweisen und Verbesserungsvorschlägen ein guter Ansprechpartner. Auf die Wünsche der Mitarbeiter wird auch sehr gut reagiert. Anhand eines Online-Portals kann man sich ganz einfach und auch unterwegs in verfügbare Schichten einteilen. Vielen Dank dafür! Ich möchte meinen Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
Der Umgang miteinander, Arbeitsatmosphäre
Kommunikation zwischen Büro- und Service-Team
Harte Arbeitszeiten, dafür als Minijobber aber komplett eigene Entscheidung wann man arbeiten möchte.
Eher spaßig als interessant.
Die Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist wirklich außergewöhnlich gut. Hier fühlt man sich wirklich als Teil eines Teams.
Kann noch verbessert werden, wobei ich mich da nicht ausschliesse.
Die Vielfältigkeit, das sehr gute Arbeitsklima und die gute Zusammenstellung der Mitarbeiter... hier darf auch einfach mal gelacht werden ;-)
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weiter so
Bei uns gibt es tatsächlich eine Unternehmenskultur. Klar, hier wird wirklich viel gearbeitet, und das in einem freundlichen und lustvollem Rahmen. Wir helfen einander, wenn einer mal überarbeitet ist, oder einen Rat braucht. Rundum freundliches Arbeitsklima
Durch die regelmäßige Analyse aus Kundenbewertungsportalen, Mitarbeitergesprächen und die Tatsache der äußerst geringen Mitarbeiterfluktuation, lässt sich ein ausgesprochen hervorragendes Image herleiten.
Bei uns ist es immer möglich einen Arzttermin wahrzunehmen, sein Kind in den Kindergarten zu bringen oder nach Absprache nach einer Veranstaltung später mit dem Dienst zu beginnen. Natürlich arbeiten wir hier mit Arbeitszeitkonten und Leistung wird definitiv erwartet... um so mehr schätzen die Mitarbeiter die möglichen Flexibilitäten.
Wir haben ein internes Fortbildungsmanagement, was sehr gut funktioniert. Mitarbeiter suchen sich ihre Fortbildungen selbst aus oder bekommen auch die eine oder andere vorgeschlagen. Beispielsweise erhalten ausländische MA Deutschkurse, Azubis Französischkurse etc.
Auszubildende (Refa & Köche) werden außerdem mit internen Schulungen und Workshops in Ihrer Ausbildung sehr unterstützt.
Gehälter sind Verhandlungssache.
Es gibt einige Leistungen über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus und einige Vergünstigungen, die andere Betriebe nicht bieten (wollen).
Bei uns sind alle Mitarbeiter gefordert, ständig neue Vorschläge zu bringen, wie man de einen oder anderen Prozess umweltverträglicher oder ressourcenschonender zu gestalten. Viele Ideen wurden bereits umgesetzt.
Der Zusammenhalt ist wirklich sehr gut, weil die Kommunikation stimmt. Neue Kollegen werden hier auch "bei der Hand genommen".
Ausgesprochen freundliches und kollegiales Miteinander. Klar, die Chefs sind die Chefs, beteiligen aber die Mitarbeiter bei strategischen Entscheidungen und Lösungswegen. Andere Blickwinkel und Sichtweisen werden immer zugelassen und konstruktiv diskutiert.
Hier gibt es keine "Chefetage", sondern ein Büro, in dem die Chefs sitzen und fast immer, wenn die Zeit da ist, allen Mitarbeitern offen steht
In fast allen Bereichen sind die Arbeitsbedingungen fast optimal... Service, Küche, Sales und Logistik.
Die Kommunikation ist sehr gut, weil alle heute üblichen Mittel genutzt werden können. Nicht nur Mails, sondern auch Gesprächsrunden und ein sehr gut implementiertes Projektplanungssystem, was jeder für sich und seine individuelle Arbeits- und Tagesplanung nutzen kann. Somit ist der fachliche, aber auch der persönliche Austausch wirklich hervorragend.... und das fördert den Spaß und die Zufriedenheit.
Im Spreespeicher zählt Sympathie, Engagement, Kollegialität, Hilfsbereitschaft und der Wille etwas Tolles zu schaffen... da spielt es keine Rolle ob Mann, Frau, alt oder jung.
Ohne Ende...wer aus der Cateringbranche kommt, weiß, dass fast jeder Tag neue Herausforderungen bringt. Es gibt ständig neue Projekte, die viel Kreativität und Ideenreichtum erfordern.
Sympathisch, machen alles möglich, flexibel
Mehr Kräfte zum Aufräumen einfordern
Das Verhältnis zwischen den Chefs und uns Minijobbern war sehr gut. Wir würden bestens integriert und nett behandelt. Sehr gut waren die Mitarbeiter events. So haben selbst die Fortbildungen Spaß gemacht.
Dieses Jahr war es sehr anstrengend ohne eine Klimaanlage zu arbeiten. Wir durften erst ab sehr hohen Temperaturen die Ärmel hoch krempeln. Allerdings ist eine Klimaanlage für nächstes Jahr in Arbeit.
Die Schichten konnte man sich selbst aussuchen. Selbst wenn es zeitliche Einschränkungen gab, waren die Chefs immer bereit mit einem zu reden und einen Kompromis zu finden.
In jedem Quartal hat man die Möglichkeit eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Das Arbeiten wurde einem so angenehm wie möglich gestaltet. Besonders auf die Einhaltung der verpflichtenden Pausen wurde geachtet.
Die Kommunikation war sehr direkt. Fehlverhalten wurde einem direkt erklärt. In jedem Quartal bekommt außerdem eine schriftliche Beurteilung.
So verdient kununu Geld.