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24 von 57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vorsicht bei Transparenz, Provision & Überwachung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spreespeicher Event GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kolleg:innen im Team größtenteils freundlich und hilfsbereit,
Grundsätzlich spannende Aufgaben und Marktumfeld,
Moderne Tools im Einsatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz bei Vergütung und Arbeitsbedingungen,
Starkes Kontroll- und Überwachungsempfinden,
Unklare Kommunikation im Trennungsprozess,
Mündliche Zusagen ohne Verbindlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Klare schriftliche Regelungen zu Provisionen und Zielen,
Transparente Kommunikation zu Überwachungs- und Tracking-Tools,
Verbindliche HR-Prozesse und wertschätzendere Kommunikation,
Mehr Vertrauen statt Kontrolle,
Personal was verbindlich als Ansprechpartner vor Ort ist.

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem Zusammenhalt und Fairness suggeriert, jedoch ist hier wenig davon übrig wenn es um Forderungen vom Arbeitnehmer geht

Image

Nach außen professioneller Auftritt, Intern wenig Transparenz und Verbindlichkeit, Abweichung zwischen Außendarstellung und tatsächlicher Unternehmenskultur

Work-Life-Balance

Man „darf“ im Homeoffice arbeiten aber nur mit 4 Tracking Tools auf dem Pc die dauerhaft laufen müssen natürlich auch vor Ort.

Karriere/Weiterbildung

Ziele wurden kommuniziert, aber nicht strukturiert begleitet,
Weiterbildung spielte in der Praxis kaum eine Rolle

Gehalt/Benefits

Fixgehalt ok, variable Boni (Provision) wird versprochen aber nicht gezahlt, selbst nach mehrfacher Aufforderung/ Nachfrage. Bei Bewerbung versprochen, provisionsvereinbarung wurde nicht nachgereicht

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr nette Kollegen, die einen warnen wie es wirklich ist, warum diese bleiben weiß ich jedoch nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine. Ich glaube hier wird darauf nicht viel Wert gelegt. Habe keinen Mitarbeiter kennengelernt der länger als 3 Jahre da ist.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt sie, sie reden aber nicht mit einem und wenn dann nur ein kurzes „Hallo“

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro an der Spree und gute Anbindung, alles aus Glas und alle sitzen zusammen (wirkt erst toll) dann merkt man es dient der Überwachung

Kommunikation

Wird einseitig gefordert, jedoch eingestellt wenn man etwas besprechen möchte

Interessante Aufgaben

Reines abarbeiten der Leads, mehr Sekretärjob als Vertrieb, schöne Location, halbwegs interessante Kunden, da die Location nicht groß genug ist beschränkt sich das Kundenspektrum auf kleine Tagungen und Hochzeiten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Wenn dir deine Nase nicht passt bist du raus

2,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Spreespeicher Event GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sobald du nicht ins Team passt wird es dir zwar nicht gesagt aber dafür umso mehr gezeigt. Meine Erfahrung war: Zu Mittag wurde fast immer zusammen gegessen. Einmal bin ich etwas später gekommen, hab mich dazu gesetzt, alle anderen sind aufgestanden und haben mich alleine am Tisch sitzen lassen...
Bei einem anderen Kollegen der sich nach jahrelanger Zusammenarbeit verabschiedet hat, weil er ausgewandert ist wurde sich noch nicht mal Mühe für ein schönes Abschiedsgeschenk gegeben.
Sobald eine negative Erfahrung/ Bewertung im Internet veröffentlich wird, wird gleich eine Betriebsversammlung einberufen und darüber diskutiert wer es gewesen sein könnte.
Totaler Blödsinn. Einfach mal hinnehmen!

Verbesserungsvorschläge

Kollegiales Verhalten steht ganz oben!

Work-Life-Balance

Wenn dein Hobby die Arbeit ist dann auf jeden Fall. Ansonsten hast du von deiner Freizeit nicht wirklich was. Überstunden ist auch absolut kein Fremdwort.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das einzig Gute hier war, dass das Unternehmen so gut wie es geht auf Papier verzichtet hat.

Kollegenzusammenhalt

Es sind nur die typischen Grüppchen unterwegs. Kommst du als jemand neues hinzu, musst du dich erst einmal beweisen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen triffst du eher weniger an. Dafür aber umso mehr die typischen Hipster Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Solltest auf jeden Fall offen für Überstunden sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Gut bezahlt, nicht so gut behandelt!

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spreespeicher Event GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Location ist echt gut, sowohl die Kundschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich nicht Teil eines Teams, sondern immer nur eine Aushilfe.

Verbesserungsvorschläge

Umkleideräume müssen unbedingt besser ausgebaut werden. Sie sind sehr improvisiert und man fühlt sich als Mitarbeiter nichts wert.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre

Image

Top Location

Work-Life-Balance

Nicht unbedingt wenn man nicht gern in der Nacht arbeitet

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Essen wird an die Mitarbeiter weitergegeben bevor es im Müll landet

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit wichtig

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Manche nett, andere sehr unhöflich

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Wenig Kommunizieren

Gleichberechtigung

Respektvoll

Interessante Aufgaben

Normal

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Gutes Team, schlechte Führung

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spreespeicher Event GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sparmaßnahmen dort ansetzen wo sie sinnvoll sind, bessere Kommunikation, alte und eingefahrenen Ansichten ändern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Moderne und innovative Eventlocation an der Spree mit vielfältigen Aufgaben sowie einem tollen Team!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spreespeicher Event GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt im Team, flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege sowie eine sehr innovative und digitale Denkweise, die das Arbeiten an vielen Stellen vereinfacht.

Verbesserungsvorschläge

Gerne noch aktiver Fortbildungen/Weiterbildungen/Schulungen für die verschiedenen Bereiche anbieten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist top. Es ist größtenteils ein sehr harmonisches Team und immer eine ausgelassene Stimmung. Natürlich gibt es immer mal wieder Herausforderungen, aber auch die werden gemeinsam bewältigt. Freundlichkeit, Respekt und Hilfsbereitschaft unter der Kollegen wird groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office fördern die Work-Life Balance. Lange Tage und Überstunden sind in der Branche normal, daher muss man damit rechnen. Dafür gibt es dann Ausgleichstage und auch mal ruhigere Phasen

Kollegenzusammenhalt

In stressigen Situationen gibt es auch mal zwischenmenschliche Herausforderungen, aber im Großen und Ganzen halten alle zusammen und sind hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und alle per "du", man erlebt ein "Wir-Gefühl" und ein sehr kollegiales Verhältnis zu Vorgesetzen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit toller Lage. Man bekommt Home-Office Ausstattung wenn man sie benötigt.

Kommunikation

Sehr kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen und alles sehr digitalisiert und angenehm gestaltet


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Arbeitsklima und Super tolle Kollegen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Spreespeicher Event GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das verhältnis der Kollegen und zur Geschäftsführung und das ich Flexibel im falle von Krankheit der Kinder bin und Homeoffice machen kann ohne probleme

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das es nicht mehr von solchen Firmen gibt hatte davor nur schlechte erfahrungen.

Verbesserungsvorschläge

kann nicht klagen bin derzeit zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist Hilfsbereit und immer ein nettes Lächeln dabei, und super nettes Klima

Image

nix Negatives mitbekommen

Work-Life-Balance

Familie und Arbeit ist gut Vereinbar durch Homeoffice option. Wenn was mit dem Kind oder Kindern ist findet man immer eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

benötigte Weiterbildungen werden Gefördert wenn benötigt

Gehalt/Benefits

kann nicht Klagen über durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird auf Mülltrennung und Energiesparen geachtet und aktiv auch dafür gesorgt.

Kollegenzusammenhalt

Alle super nett und tolles verhältnis zu den kollegen. Teamzusammenhalt ist an erster stelle.

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz Jungem Team (schnitt mitte 30) trotzdem auch mit Älteren respektvoll und guter umgang.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hirachie und auf Augenhöhe. Super Verhältnis zu Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit Klimaanlage und tollen blick auf die Spree, manchmal Hektisch aber man bekommt nicht den Kopf abgerissen wenn was nicht auf anhieb läuft.

Kommunikation

Es wird auf wünsche und fragen eingegangen und zusammen an lösungen gearbeitet

Gleichberechtigung

Keiner stellt sich dar als wäre er der Größte egal welches Alter oder sexualität oder Herkunft. jeder ist willkommen

Interessante Aufgaben

Gibt immer wieder was neues und ausgefallenes wird nie Langweilig

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Es kommt drauf an...

3,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Spreespeicher Event GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte seht wieder mehr den Menschen in der Arbeitskraft und nicht nur die Machine in Zahlen ausgedrückt...

Arbeitsatmosphäre

Schwarze Schafe gibt es überall und im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre unter den Kollegen sehr gut. Schwierigkeiten mit Führungskräften sind immer typabhängig und kommen in den besten Unternehmen vor. Daher kann ich sagen, dass die Atmosphäre für mich persönlich zu den Kollegen sehr gut war, in der Hierarchie nach oben geschaut, weniger

Image

Das Image ist leider im Wandel. Von wirklich toll, zu weniger gut... In der Branche trifft man immer wieder Leute, die der oder die kennt und man tauscht sich nun mal aus...

Work-Life-Balance

Die Corona-Pandemie hat einiges durcheinander gewürfelt. Vor der Pandemie waren lange Arbeitstage bei mir an der Tagesordnung, allerdings hat mich das nie gestört, da ich damals noch glaube, dass es sich auszahlen wird. Dem war nicht so. Wenn Anreize gegeben werden, investiert man gern viel in die Arbeit - fehlen die Anreize, rückt das Bild der Work-Life-Balance in den Vordergrund und seit Corona läuft da einiges falsch

Karriere/Weiterbildung

Wird unter Umständen gefördert. Die Coronasituation lässt natürlich die finanziellen Mittel nicht gerade toll aussehen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen befindet sich der Spreespeicher hier aber im guten Mittelfeld. Betonen möchte ich aber, dass die Ausbildung in der Operativen eine sehr gute ist. Hier kann man bedenkenlos seine Ausbildung machen

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist leider nicht mehr am Durchschnitt orientiert. Es wird zwar so betitelt, jedoch hat sich durch die Pandemie und generell in den letzten zwei Jahren im Berliner Arbeitsmarkt etwas getan und ja, Geld ist nur eine kurzfristige Motivation, jedoch steigert ein gutes Gehalt, gemessen an Verantwortung und Beitrag im Unternehmen, die Motivation - da kann mir jeder sagen, was er möchte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema wird ernstgenommen und erste Ansätze auch umgesetzt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen, gibt es hier aber noch viel Platz nach oben (Thema: papierloses Büro z.B.)

Kollegenzusammenhalt

Sehr gemischt - so weit lagen die verschiedenen Seiten noch bei keinem Job vorher auseinander. Wenn man selbst bemüht war den anderen auch mal unter die Arme zu greifen, hat es einigermaßen funktioniert. Allerdings muss es natürlich auch Anreize für eine solche Moral geben und hier gibt es noch viel Spielraum nach oben im gesamten Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist relativ jung, jedoch kann man zusammengefasst sagen, dass niemand, egal, ob ,,alt'' oder ,,jung'' anders oder schlecht behandelt wird

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich könnte immer sehr gut mit den Kollegen aus den anderen Leitungspositionen arbeiten. Anfänglich auch mit der Geschäftsführung. Hier gab es jedoch nach einiger Zeit unüberbrückbare Differenzen, die aber mich persönlich betreffen, auch wenn es bei anderen Kollegen ähnlich war. Anfänglich habe ich die Geschäftsführer sehr geschätzt. Das änderte sich mit der Zeit. Hier muss man natürlich immer von beiden Seiten Situationen betrachten, allerdings sagt es etwas aus, wenn man persönlich in Diskussionen angegangen wird und als falsche Persönlichkeit, die sich nur bereichern möchte, betitelt wird, weil man in einer neuen Position mit mehr Verantwortung nach einer Gehaltsanpassung fragt

Arbeitsbedingungen

Auf mich bezogen, muss ich leider sagen, dass ich mich zum Schluss unglaublich unwohl gefühlt habe. Persönliche Angriffe aus der Geschäftsführung machen die Bedingungen nun mal nicht angenehm. Ich will aber nicht sagen, dass das ständig passiert, jedoch ist dies MEINE Bewertung und MEINE Erfahrung.
Alle anderen Bedingungen (Gehalt und Benefits mal ausgenommen) sind gut

Kommunikation

Da muss man sich immer an die eigene Nase fassen. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man ein offenes Ohr findet, wenn man danach fragt. Bei einigen ehemaligen Kollegen lies zwar die Art und Weise zu wünschen übrig und ja, den Buschfunk mit nur halben Wahrheiten gab es auch, jedoch war man um direkte Kommunikation bemüht

Interessante Aufgaben

Individuelle Bedürfnisse werden erhört. An der Umsetzung gibt es in den Abteilungen himmelweite Unterschiede, doch in der Operativen kann man es kurz zusammenfassen: TOP


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian LauInhaber & Geschäftsführer

Liebe Ex-Kollegin,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du dir die Zeit nimmst, deine persönliche Wahrnehmung zu schildern. In unseren Augen ist dein Feedback in vielen Punkten sehr fair und gibt auch die angespannte Stimmung während der Corona-Krise wieder.

Wie du aus deiner Position weißt, sind wir als Arbeitgeber natürlich angehalten, uns immer wohlwollend zu äußern. In Arbeitszeugnissen und selbstverständlich auch hier bei Kununu. In unseren letzten persönlichen Gespräch ist es uns beiden gelungen, sehr wertschätzend und auf Augenhöhe über die tatsächlichen Ursachen unserer Trennung zu sprechen. Umso verwunderter sind wir nun über deine Darstellung bei Kununu. Leider können und dürfen wir nicht auf mehr Details eingehen, weshalb uns nur eine allgemeine Antwort zu folgenden Punkten bleibt:

Zum Thema Gehaltsanpassung:
Die Philosophie des Spreespeicher-Teams war schon immer, dass die eigene Weiterentwicklung und mehr Verantwortung im Unternehmen zu positiven Gehaltsentwicklungen führt. Das Motto „Die Karriere folgt der Persönlichkeit“ haben wir uns als Team gemeinsam auf die Fahne geschrieben. Wie du selber weißt, gibt es unzählige langjährige Beispiele in unserem Unternehmen für diese Entwicklung. Es gibt auch Beispiele aus der jüngeren Vergangenheit (trotz Corona). Alleinig die Betriebsdazugehörigkeit als Grund für diese Entwicklung zu sehen (von der ein nicht unerheblicher Teil von ca. 75% aufgrund der Pandemie leider in Kurzarbeit stattfand), ist für uns nicht nachvollziehbar. Die Zeit vor der Corona-Krise war schlichtweg zu kurz und hat nur ganz knapp die Probezeit abgedeckt. Dass du uns nun in der Krise verlässt, bedauern wir sehr. Die Möglichkeiten für eine neue Position mit mehr Verantwortung in der Unternehmensgruppe wurde zudem aktiv angeboten.

Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen:
Wir bedauern es sehr, dass du dich im Laufe der Zeit unwohl gefühlt hast, als wir langsam auf der Kurzarbeit kamen und der Betrieb wieder hochgefahren werden musste. Diese Zeit ist für niemanden in unserer Branche einfach und es gibt einfach extrem viel zu tun. Ärgerlich ist allerdings vor allem, dass du offenes Feedback (das es übrigens in beide Richtungen gab) als „persönliche Angriffe“ wahrgenommen hast. Genau aus diesem Grund war es uns ab einem bestimmten Punkt wichtig, dass die Gespräche zu dritt stattfanden. Diese Äußerungen sind so jedoch in keinster Weise gefallen.

Wir wünschen dir bei deiner neuen Herausforderung einen guten Einstieg und für deine persönliche Zukunft nur das Beste.

Viele Grüße
Robert und Fabian

Mehrfachbewertung

mehr schein als sein

2,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Spreespeicher Event GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einbildung nur die besten Kommentare im Internet stehen zu lassen, weil man denkt das es nur gute Meinungen gibt.

Verbesserungsvorschläge

Nicht mehr dieses vorgeheuchelte Freundlichsein und hinter dem Rücken reden.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt sehr schnell sobald man nicht so ist wie die meisten Kollegen wird man nicht mehr mit den A**** angeguckt, man wird bei vielen Gesprächen ausgegrenzt oder generell nicht mehr als voll wahr genommen.

Image

Die Firma besteht auf positive Bewertungen. Selbst wenn man als Mitarbeiter eine schlechte Bewertung schreibt diese jedoch der Wahrheit entspricht, weil es die eigene Meinung ist wird verlangt, dass man diese löscht, damit es den guten Durchschnitt nicht verschlechtert und Spreespeicher als bester Arbeitgeber nominiert wird und eventuell gewinnt. Sowas ist für mich unverständlich. Es kann eine schlechte Meinung zum Arbeitgeber geben und wenn diese begründet ist, kann man diese auch veröffentlichen. Nur weil man so etwas nicht lesen will heißt es noch lange nicht, dass es keine schlechte Meinung über Firma und Mitarbeiter gibt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist schon ok. Mit Überstunden muss man jedoch immer rechnen.

Gehalt/Benefits

Kommt drauf an was man verdienen möchte. Beraterteam bekommt eine Zielleistung vorgesetzt was unmenschlich hoch ist. Wenn man damit leben kann dieses Ziel nicht zu erreichen ...

Kollegenzusammenhalt

Wenn man schon einige Zeit da arbeitet denn spielt man sich ein. Als Neuling hat man es sehr wenn man nicht so ist wie die meisten Kollegen. Meiner Meinung nach sind es nicht meine Kollegen, sondern einfach nur Leute mit denen ich zusammen arbeite.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast keine älteren Kollegen. Es werden überwiegend nur jüngere eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

ATUBIS WERDEN VON EINER DER DÜHRUNGSKRAFT ALS „ES“ BEZEICHNET. Das ist in meinen Augen kein Führungsverhalten. Es werden Mitarbeiter bevorzugt die von der Führungskraft gemocht werden. Bei den anderen wird hinter deren Rücken geredet.

Arbeitsbedingungen

Für Überstunden muss man immer bereit sein.

Kommunikation

Wenn man als Mitarbeiter Probleme in der Firma hat und diese anspricht wird nicht nach einer gemeinsamen Lösung gesucht. Die Geschäftsführung nimmt es meistens einfach nur hin.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian LauInhaber & Geschäftsführer

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

auch, wenn wir es schade finden, dass du (nur) diesen Weg des Feedbacks wählst, möchten wir uns bei dir für dein ehrliches Feedback bedanken.

Als Teil unseres Teams weißt du selbstverständlich, wie wichtig jedem deiner Kollegen und Führungskräfte die offene Kommunikation und ehrliche Feedbacks sind. Sie sind teil unserer Unternehmenskultur und sogar unserer Vision.

Es gibt im Spreespeicher flache Hierarchien, räumliche Nähe, einen täglichen Austausch, ob am Arbeitsplatz oder in der Pause und somit viele Möglichkeiten, seine Meinung sowie Verbesserungsvorschläge offen und ehrlich zu äußern.

Als Mitglied unseres Teams weißt du auch, wie schnell Ideen umgesetzt und Probleme gemeinsam gelöst werden. Daher finden wir es wirklich schade, dass du keines deiner Probleme in unserem kleinen Team persönlich ansprechen konntest, um uns die Chance zu geben, etwas an deinem Gefühl zu verbessern.

Dein Feedback nehmen wir natürlich sehr ernst. Wir möchten dich daher ermutigen, zumindest diesmal einen der vielen Kanäle zu nutzen. Wenn du das möchtest, gerne auch anonym.

Das Thema „Vorgesetztenverhalten" möchten wir dringend bei den betroffenen Personen ansprechen, um diesen Vorwurf im persönlichen Gespräch zu bewerten. Sollte das der Wahrheit entsprechen, widerspräche das selbstverständlich zu 100% unseren Unternehmensspielregeln. Unsere Azubis genießen bei uns das größte Vertrauen und wissen das auch sehr zu schätzen. Die Kununu-Azubi-Bewertungen sind dafür ebenfalls ein klares Signal. Wir möchten uns allerdings bei dir bedanken, dass du uns auf so einen Vorfall hinweisen möchtest.

Dennoch gibt es in deiner Bewertung einige Punkte, die wir als Team natürlich nicht unkommentiert lassen können, da sie faktisch nicht der Wahrheit entsprechen:

Umgang mit älteren Kollegen
———————————————————
Es ist sicherlich ein Nebeneffekt unseres relativ „jungen“ Ausbildungsberufes, dass sich in der Regel überwiegend jüngere Menschen bei uns als Event Manager bewerben. Wir freuen uns auch über ältere Bewerber und verabschieden demnächst sogar die erste Kollegin in Rente.

Image
———————————————————
Dieser Vorwurf entspricht leider nicht der Wahrheit. „Wir lieben ehrliche Weiterempfehlungen“. Dieser Auszug unserer Unternehmensvision verdeutlicht, wie wichtig uns die Meinung unserer Kunden und Kollegen ist. Jeder Bewerber und jeder neue Kollege wird ermutigt, seine Erfahrungen öffentlich zu teilen, damit sich die Bewerber der Zukunft ein besseres Bild von uns als Team machen können. Niemand kann gezwungen werden, eine Bewertung zu schreiben, und niemand kann gezwungen werden, eine Bewertung zu löschen.

Kommunikation
———————————————————
Für jedes angesprochene Problem suchen wir nach einer Lösung. Insbesondere bei privaten Angelegenheiten haben unsere Bereichsleiter sowie die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr. Falls es mal Reibereien im Team gibt, wird ebenfalls zugehört und vermittelt. Aktuell ist uns kein Thema bekannt, das einfach nur „hingenommen“ wurde. Ganz im Gegenteil.

Sehr gern wollen wir auch in den persönlichen Austausch mit dir gehen und solltest du Interesse an einem persönlichen Gespräch haben, stehen dir alle Türen jederzeit offen.

Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.

Liebe Grüße

Fabian

Kollegen, Freunde, Spaß, Zusammenhalt All das findet man hier!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spreespeicher Event GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird unglaublich viel richtig gemacht und es ist jedem Bewusst, dass man auch viel Meckert in manchen Situationen. Dennoch ist auch jedem Bekannt, dass dies ein Meckern auf ganz hohem Niveau ist.
Ich bin unglaublich Stolz ein Teil dieses Team zu sein und auch die Entwicklung dieses Unternehmens mitzuerleben und ein Teil davon zu sein.
Vielen Dank!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist hier absolut nichts.
Es gibt Dinge, die vielleicht noch Ausbaufähig sind aber schlecht ist absolut das falsche Wort.

Verbesserungsvorschläge

ein kleiner Pausenraum wäre schon schön. Auch wenn dies schwer zu realisieren ist. Es fehlt jedoch ein kleiner Rückzugsort, an dem man auch mal ungestört seine Pause genießen kann.

Image

Das gute Image wurde sich mit viel Mühe in den letzten Jahren erarbeitet.
Zu 100% verdient und gerechtfertigt.

Work-Life-Balance

Klar, es gibt Monate, in denen das Arbeitsaufkommen hoch ist. Dennoch wird immer geschaut, dass die Überstunden durch Freitage wieder ausgeglichen sind. Das Beantragen und die Genehmigung dieser, werden schnell bearbeitet, sodass auch auch Flexibilität und Spontanität jederzeit geboten werden.

Karriere/Weiterbildung

Man kann zu jederzeit seine Ideen einbringen und sich somit auch ganz neue Stellen schaffen. Die Motivation und das Engagement spielt hier eine große Rolle. Einige Kollegen haben es vorgemacht und dadurch neue Stellen/Aufgabenbereiche geschaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig aber man ist dran. Es gibt eine kleine Gruppe mit Vertretern aus jedem Bereich, die sich diesem Thema angenommen haben und versuchen den Spreespeicher jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Dies ist natürlich nicht von heute auf morgen Umsetzbar. Man ist aber dran.

Kollegenzusammenhalt

junges, engagiertes Team, welches auf Augenhöhe arbeitet. Keiner wird benachteiligt oder ausgeschlossen. Ich habe bereits in vielen Unternehmen arbeiten dürfen aber das Umfeld ist schon etwas ganz besonderes.

Vorgesetztenverhalten

Immer auf Augenhöhe und für einen Spaß zu haben. Bei Anliegen, egal ob privat oder beruflich, stehen die Türen zu jeder Zeit offen und es wird einem zugehört. Wirklich toll und außergewöhnlich.

Arbeitsbedingungen

Top moderner Arbeitsplatz mit einzigartigem Ausblick auf die Spree

Kommunikation

unglaublich Transparent den Mitarbeitern gegenüber.

Gleichberechtigung

Auch dieses Thema wird in diesem Unternehmen Groß geschrieben. Jeder ist hier willkommen und wird herzlich aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Diese gibt es mehr als genug. Man muss sich nur die zeit nehmen und schauen was für einen am interessantesten ist. Das Unternehmen ist immer offen für neue Ideen und Input.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

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Viele Möglichkeiten für alle Mitarbeiter

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Spreespeicher Event GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt hier auch viele nette Kollegen und der Arbeitsplatz ist echt schön

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verdienstmöglichkeiten und die sinkende Motivation bei einzelnen.

Verbesserungsvorschläge

Alle leisten hier echt viel und wir wollen überall gute Bewertungen haben, aber die Motivation kommt ja nicht nur von Sommerfest und Weihnachtsfeier, sondern auch Mal etwas mehr Geld muss möglich sein oder Bonus für das super Jahr.

Arbeitsatmosphäre

Ja einige freundliche Kollegen bis auf wenige Ausnahmen

Work-Life-Balance

Wenig Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Ja gibt es wer will kann Sprachen lernen oder andere Sachen

Gehalt/Benefits

Bezahlung durchschnittlich und eine Gehaltserhöhung ist nicht drin...die lassen gute Arbeiter lieber gehen. Ja gibt oft Mitarbeiterbespannung, aber davon zahle ich ja nicht meine Mieterhöhung

Kollegenzusammenhalt

Unter den Abteilungen geht es ganz OK und man hilft auch gegenseitig und unterstützt sich

Umgang mit älteren Kollegen

Alles im grünen Bereich

Vorgesetztenverhalten

Ja alles auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Der Standort ist schwierig weil das Gebäude nun Mal so ist. Aber noch alles ok.

Kommunikation

Wir haben alles zum kommunizieren da, aber trotzdem läuft vieles aneinander vorbei

Gleichberechtigung

Ja denke das passt

Interessante Aufgaben

Ja da gibt es einiges was sehr interessant ist


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.