Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sprengnetter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann eigentlich immer jeden fragen
immer fair. Man wird mitgenommen
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre okay. Es herrscht eine Du-Kultur und auch ein lockerer Umgang mit Kolleg*innen ist kein Problem. Es ist aber sehr deutlich spür- und bemerkbar, dass das Unternehmen stark von patriarchalen Strukturen und einer Autoritäts- und Machtkultur geprägt ist. Das lässt sich wohl nicht abschütteln, selbst wenn die neue Geschäftsführung und der Mutterkonzern etwas anderes behaupten.
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