Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 257 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Scout24 Gruppe (ImmoScout24) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 658 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
257 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung stellt sich immer als Transparent dar, dabei ist das Gegenteil der Fall. Tröpfchenweise werden Dinge Kommuniziert, die mehr Ängste schüren als Transparenz bieten.
Innerhalb eines Teams ist es meistens gut, da direkte Kollegen verstehen was die täglichen Probleme sind. Darüber hinaus versucht sich jeder nur zu profilieren.
Wird deutlich schlechter.. neue Anwesenheitspflichten + Tracking. Kein Verständnis für persönliche Belange.
Hier kommt es individuell auf die Führungskraft an, manche sind super.
Alles wird automatisiert, KI ist das Ding der Zukunft. Man wird zur reinen Abarbeitungsmaschine. Eigenes Denken und Kreativität wird nicht mehr gefördert, man darf dem Folgen was einem gesagt wird.
Die Atmosphäre wird zunehmend schlechter. Man bekommt das Gefühl, dass jeder nur noch um sein Überleben kämpft. Angefangen hat dies alles nachdem ein neuer CEO die Führung übernommen hat. Es wird alles mehr und mehr zu einer Verbotskultur.