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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sprengnetter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsanweisungen, samt dessen Zielsetzung absolut ungenau, unorganisiert, nebenbei.
Hinweise und Fragen (auch zum genauen Vorgehen) wurden oft mit oberflächlicher Freundlichkeit abgetan.
Sehr unterschiedlich: Teilweise großartig, aber leider ebenso in negativem Extrem vertreten.
Auf persönliche Wünsche, bei der Einteilung der Arbeitszeiten, wurde sehr viel Rücksicht genommen.
Die Vorgesetzten haben Konflikte rigoros gemieden. Ebenso wäre ein regelmäßiges Mitarbeiterfeedback (zumindest zu Beginn) zu Wünschen gewesen: Ein Austausch, über evtl. Probleme, eigene Ideen sowie eine Rückmeldung zur Qualität der Arbeit (was läuft gut, was ist noch verbesserungswürdig?). (Klare) Kommunikation war fast nicht vorhanden, was natürlich Unsicherheit schafft.
Die Aufgaben waren die meiste Zeit wirklich uninteressant, stupide und roboterhaft. Dieselben Handlungsabläufe ohne Abwechslung, die weder im Stellenangebot, noch beim Bewerbungs- oder Einführungsgespräch Erwähnung fanden.
Fairness, Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit werden zwar nach außen hin groß geschrieben... Aber je länger man dort ist - und Abläufe sowie Vorgehensweisen genauer kennengelernt hat - desto bewusster wird einem, dass die Wirklichkeit oft im Widerspruch zu diesen Werten steht.