Leitende feiern sich gerne selbst, Chaka-Mentalität aber treffen Entscheidungen ohne Fachkompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsführung sollte statt Chaka-Chaka -Kultur und sich gegenseitig befördern auch mal Mitarbeiter finanziell und karrieretechnisch fördern.
- Leider keine Fachkompetenz in vielen Bereichen, dann sollte man darauf vetzichten Entscheidungen zu treffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Kollegen sind alle sehr nett, Vorgesetzte korrekt.
Work-Life-Balance
Stimmt alles, wie man es von einem Konzern erwarten würde. Prima!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe zwischen 3 und 4 Sternen geschwankt. Zwar sind die meisten Vorgesetzten korrekt, aber niemand stellt Geschäftsführung, Vorstand in Frage. Idiotische Entscheidungen werden schön geredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eigentlich gut, wenn man das Einstiegsgehalt bewertet. Aber dann ändert sich nichts mehr, d.h. es keine Erhöhung mehr. Nach nunmehr 7 Jahren verdiene ich im Prinzip weniger als am Anfang ( Teuerung) !
Image
Image ist schlechter als gerechtfertigt wäre.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nur alberne Kurse für soziale Kompetenz usw. Einzig brauchbare sind die Englischkurse. Für externe Seminare muss man kämpfen ( meist erfolglos) .
Karriere: Null. Man macht nur Karriere, wenn ein Posten frei wird/geschaffen wird UND man kompromisslos zu allem nickt. Aktive Weiterentwicklung, z.B. Spezialist oder Personalverantwortung gibt es nicht.
D.h. : einen einmal angetretenen Job behält man bis man in Rente geht oder das Unternehmen verlässt. Dies, bei sich nicht änderndem Gehalt.