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Unternehmenskultur

Köln

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Spring Global Delivery Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Spring Global Delivery Solutions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Spring Global Delivery Solutions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Mitarbeiter von Spring Global Delivery Solutions

Als Teil der PostNL Group haben wir einen soliden Background. Gleichzeitig sind wir in unserer täglichen Arbeit weitestgehend autonom und frei, das Geschäft auf unsere Weise zu betreiben: alle Vorgesetzten inklusive der Geschäftsführung sind jederzeit ansprechbar. Wir leben die Politik der offenen ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Mitarbeiter von Spring Global Delivery Solutions

In unserem aktuellen Projekt "Spring DNA" beschäftigen wir uns mit unseren Werten und unseren Prinzipien, nach denen wir gemeinsam arbeiten. Woran glauben wir? Wir glauben an kundenorientierte, leidenschaftliche Menschen. Wir streben bei allem, was wir tun, nach Qualität – stets gemeinsam. Spri ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    83%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm und wirklich toll

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr sehr nette und hilfsbereite Kollegen in jeder Abteilung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr hilfsbereit und nah an den Mitarbeitern

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältiges Aufgabengebiet mit Abwechslung

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Es kommt drauf an wie die Belegschaft drauf ist. Haben sie gute Laune, sind sie sehr produktiv und motiviert. Nur leider gibt es auch immer wieder Kollegen, die meinen es leider nicht so gut mit einem und dann bekommt man etwas gesagt, was man eigentlich nicht so gerne hören möchte. Dann versucht man das nicht so zu Herzen zu nehmen und einfach so gut und so schnell es geht weiter zu arbeiten.

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3,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Je nachdem wie die Geräuchpegel im Lager gerade ist, ist die Kommunikation nur mit einer relativ hohen Tonlage möglich, aber funktioniert dann ohne weitere Probleme.

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