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Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

eine Arbeitskultur, die sehr kooperativ geprägt ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben.. wer macht genau was...

Verbesserungsvorschläge

eine Vision zu erstellen, wofür steht spring Messe mittel und langfristig..

Arbeitsatmosphäre

das Jahr 2020 war ein Jahr der Extreme - von 0 auf 100 in die Digitalität..... dh Arbeitsatmosphäre in den virtuellen Räumen - mal besser mal schlechter... aber vieles richtig gemacht

Work-Life-Balance

freie Arbeitseinteilung im Homeoffice... noch Fragen?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

muss man das thematisieren?

Vorgesetztenverhalten

die Entscheidungen sind meist klar und nachvollziehbar, jedoch sind die Prozesse optimierbar... wer macht wann was. Und wie häufig redet man in vielleicht zu vielen Meetings darüber

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, Arbeiten im Büro, es wird uns freigestellt, wann und wo wir arbeiten wollen. Das Büro hat alle Annehmlichkeiten...

Kommunikation

manchmal hätte man etwas mehr kommunizieren können, aber manchmal ist weniger mehr...

Gehalt/Benefits

im Branchenvergleich

Gleichberechtigung

das weibliche Führungsteam lebt Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

virtuelle Messen, digitale Räume, Websessions.... wir haben "future of work" mitgestaltet....

Verbesserungsvorschläge

Weiberwirtschaft und Inkompetenz beenden. schöne neue Arbeitswelt ist geheuchelt. Engländer interessiert nur Money.

Arbeitsatmosphäre

Seit Besitzerwechsel nur Weiberwirtschaft und Zickenkrieg, Druck und Stress. Future of Work? Nicht mehr als heiße Luft!

Karriere/Weiterbildung

Wenn nichts da ist, wohin soll man dann aufsteigen?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Wer wissen will, wie Female Leadership NICHT geht, ist hier richtig. fachlich und menschlich inkompetent.

Arbeitsbedingungen

Recht modern. Schickes Büro, viel zu groß für knapp 25 Mitarbeiter. Schließung steht immer wieder im Raum.

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gehalt/Benefits

Noch schlechter als der Durchschnitt. Man kommt kaum über die Runden. Überstunden werden erwartet ohne Gegenleistung.

Interessante Aufgaben

Jede Messe ist immer das gleiche. Finden Besucher und Aussteller auch, deshalb werden es jedes Jahr weniger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit dem GF wechseln ende Januar scheint sich die Denkweise etwas zum Positiven zu wandeln

Verbesserungsvorschläge

faire Gehälter zahlen
Mitarbeiter weiterbilden
bessere interne Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

sehr angespannte Arbeitsatmosphäre

Image

Außen Hui / Innen Pfui

Work-Life-Balance

kaum vorhanden
Kenrarbeitszeit zwischen 09:30 und 15:30
Wenn man aber mal um 15:30 Uhr geht wird man direkt gefragt "Hast du Heute einen halben Tag Urlaub?"

Karriere/Weiterbildung

kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, lediglich Interne Schulungen (für das Unternehmen kostenfrei)
kaum Aufstiegsmöglichkeiten, einige Kollegen warten seit Monaten auf Beförderungen welche versprochen wurden

Gehalt/Benefits

viel zu geringes Gehalt für das was verlangt wird

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es kaum welche

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten drauf an

Arbeitsbedingungen

tolles neues Büro

Kommunikation

Läuft alles über den Flurfunk, Kommunikation durch die GF lässt zu wünschen übrig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Büro, Parkplätze, Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Oben.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in der Vordergrund stellen und nicht den Profit.

Arbeitsatmosphäre

Für einen Stop okay, Langfristig auf keinen Fall.

Image

Mehr schein als sein.

Work-Life-Balance

Soweit ganz okay.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer damit gelobt, aber null Umsetzung von Weiterbildungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist querbeet sehr wenig sowie ungerechtfertigt verteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast papierloses Büro. Keine Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind zwar ältere Kollegen vorhanden, es werden bevorzugt Azubis und jüngere Eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

In meisten Fällen gut, Entscheidungen werden unüberlegt und spontan getroffen.

Arbeitsbedingungen

Büro ist Modern, Ergonomisch und jeder hat genug Platz.

Kommunikation

Leider ist die Kommunikation Mau. Jeder bleibt im eigenem Team.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Viele Interessante Aufgaben, viel zu viele.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Wenig Lob, kein Vertrauen in die Mitarbeiter

Image

Es fangen nur junge Mädels ohne Berufserfahrung an. Für das wenige Gehalt würde kein Mann arbeiten gehen

Work-Life-Balance

Keine Überstundenregelung, Vertrauensarbeitsszeit ohne Vertrauen in die Mitarbeiter. Home Office dürfen auch nicht alle Mitarbeiter machen.

Karriere/Weiterbildung

Die häufig angepriesene "Spring Academy" wurde schon im Sommer 2017 eingeführt und hat gar nichts gebracht. Externe Weiterbildung gibt es nur für langjährige Mitarbeiter (die es bei der hohen Fluktuation kaum gibt). Als Neuling gibt es nur interne Weiterbildung, die halt nichts kostet und meistens nutzlos ist (Schulung von Software, die eh nicht verwendet wird etc.).

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt wenig alte Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich leider teilweise gar nicht gut. Da wird sich auch mal im Ton vergriffen

Ziele bei der Zielvereinbarung werden so hoch gesetzt, dass man sie gar nicht erreichen kann, damit der Bonus eingespart wird.

Arbeitsbedingungen

Schickes neues Büro, aber der Lärmpegel ist sehr hoch. Leider tyisch für ein Großraumbüro. Aber auch hier: der Schein trügt. Vieles funktioniert nicht, nach Außen aber "New Work" predigen.

Kommunikation

Nur der Flurfunk. Möchtegern Kommunikation über Veranstaltungen

Gehalt/Benefits

Schlechtes Gehalt. Wird drauf gesetzt, dass Zielvereinbarung nicht erreicht wird, damit der Bonus nicht ausgezahlt werden muss.
Sonstige Sozialleistungen sind nicht vorhanden. Geringes Einkommen = schlechte Rente. Hier werden zukünftige Probleme auf den Staat und die Gesellschaft abgewälzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine Wertschätzung
- Keine Kommunikation - und wenn dann das Falsche

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Wertschätzung für ALLE Mitarbeiter
- Manche Führungskräfte sollten sich mal informieren, wie man Mitarbeitern führen und behandeln sollte
- Ideen der Mitarbeiter annehmen und nicht ignorieren
- DIGITALISIERUNG - nicht nur sagen, sondern auch machen
- Surfaces für alle (das ist die falsche Stelle zum Sparen)
- Geld lieber in die Mitarbeiter stecken und nicht in Fahrräder, Grill, Deko oder Hocke(r)

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen gut, in anderen eher weniger.

Image

Tolle und schöne Fassade, allerdings steckt nicht viel dahinter.

Work-Life-Balance

Kommt auf die persönliche Einstellung an; manche halten die 40 Stunden ein, manche machen Überstande, manche bauen nicht vorhandene Überstunden ab. Während der Messe werden natürlich Überstunden gemacht, aber das bringt die Branche mit sich.

Karriere/Weiterbildung

Es wird mit der "spring Academy" geworben, die allerdings nur aus unnötigen Workshops besteht, in die nicht mal alle Abteilungen eingebunden werden.

Gehalt/Benefits

Langjährige Mitarbeiter haben ein mickriges Gehalt und können auch lange auf eine Gehaltserhöhung warten. Das Geld wird lieder an anderen unnötigen Stellen ausgegeben.
Jobticket wird angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und gewertschätzt. Zumindest von den Mitarbeitern auf gleicher Ebene.

Vorgesetztenverhalten

Einer der Vorgesetzten im ganzen Unternehmen ist kompetent, freundlich und respektvoll. Der Rest meistens uninteressiert und kontrollierend.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro, in dem die Hälfte nicht funktioniert. Die technische Ausstattung ist in den "wichtigen" Abteilungen gut, in den anderen schrecklich.

Kommunikation

Fast nicht vorhanden. Flurfunk klärt auf!

Gleichberechtigung

Kaum vorhanden. Die Mitarbeiter, die dreist sind und sich nehmen was sie wollen, bekommen es. Wer es auf korrekte Weise probiert, hat Pech.

Interessante Aufgaben

Kommt ganz auf die Abteilung an, aber die Aufgaben wiederholen sich jedes Jahr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschlich und fachlich sehr wenig qualifizierte Personen in der Führung.

Verbesserungsvorschläge

Ein normales Gehalt zahlen, Überstundenausgleich, Mitarbeiter nicht permanent überlasten und die Fluktuatuon senken.

Arbeitsatmosphäre

Ohne die Kollegen nicht auszuhalten. Großer Druck, sehr hohe Fluktuation, immer unter Stress.

Work-Life-Balance

Unbezahlte Überstunden werden erwartet!!! Ausgleich ist ein witz und auch nicht für jeden möglich.

Karriere/Weiterbildung

Oft kann man die versprochenen Fortbildungen aus Zietmangel nicht machen.

Gehalt/Benefits

Sehr geringe Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Viel zu viele Druckerzeugnisse, die weggeschmissen werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Manche Projektleiter sind nett, manche sehr schwierig und stark auf Hierarchien bedacht. Führungsetage fällt Entscheidungen, die keiner nachvollziehen kann und wird oft persönlich ausfallend.

Arbeitsbedingungen

Jedes Jahr fällt im Winter die Heizung aus. Der versprochene Umzug wird dauernd verschoben.

Kommunikation

Flurfunk ist das einzige was funktioniert. Mitarbeiter wissen mehr als Führung kommuniziert. Alles wird positiv dargestellt, Zahlen geschönt und das negative verschwiegen.

Interessante Aufgaben

Man kann man sich viele interessante Aufgaben suchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die einander unterstützen.
Die Aufgabenvielfalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehälter.
Die fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Rechtzeitige Kommunikation von wichtigen Veränderungen.
Mit den Mitarbeitern, die gekündigt haben, über die Gründe sprechen - nicht nur zuhören, sondern auch annehmen und daraus lernen.

Image

Man achtet sehr auf ein gutes Image nach außen und innen. Letzteres ist allerdings deutlich schlechter als man es möchte (und wahrscheinlich auch denkt).

Work-Life-Balance

Urlaub in den Hochphasen ist nicht gewünscht, was auch vollkommen verständlich ist.
Unverständlich ist jedoch, warum jegliche Überstunden (abgesehen von denen am Wochenende) mit dem Satz "Messe ist Messe" begründet werden und somit nicht ausgeglichen werden können.

Karriere/Weiterbildung

Sehr abhängig von der Abteilung/dem Aufgabengebiet. Und dem Typ Mensch, der man ist. Man hat das Gefühl, dass Mitarbeiter, die eher mal Sachen hinnehmen als sie in Frage zu stellen, bessere Aufstiegsmöglichkeiten haben.

Gehalt/Benefits

Zu wenig Gehalt für zu viel Arbeit (und Verantwortung). Gehaltsverhandlungen sind sehr mühsam und die Angebote weit unter dem, was man verdienen sollte (und möchte).
Zielvereinbarungen sind zu ambitioniert und teilweise kaum bis gar nicht erreichbar - das ist eher demotivierend.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Befindlichkeiten sollten (weitestgehend) bei Personalentscheidungen und -gesprächen außen vor gelassen werden. An vielen Stellen werden Veränderungen mit viel Tamtam angekündigt, wo sich so manch einer doch fragt, was daran denn nun wirklich so toll ist. Manchmal hat man das Gefühl, man müsse etwas positives sagen.

Arbeitsbedingungen

Die sanitären Einrichtungen sind stark renovierungsbedürftig!

Kommunikation

Einiges erfährt man über den Flurfunk bevor es offiziell gemacht wird. Mitarbeiter, die gekündigt haben, werden i.d.R. darum "gebeten", dies nicht zu kommunizieren.
Erfolge werden gerne kommuniziert, wobei man hier gerne eine Messe ganz besonders in den Vordergrund rückt.