Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche , faire Bezahlung. Kollegenzusammenhalt mit den etablierten Kollegen.
Die Umgangsformen gewisser Kolleginnen und Vorgesetzten.
Die Führungsebene sollte in der Buchhaltung hinterfragt werden, ob diese für die Aufgabe geeignet ist. Und bei Neueinstellungen sollte man besser überprüfen, ob die Personen fachlich und auch menschlich ins Unternehmen passen, da ''anschreien'' keine Umgangsformen sind.
zeitweise schlecht. Kollegin, die nach Neueinstellung direkt alles und jeden auch in anderen Abteilungen anschreit. Vorgesetzte die das toleriert und nicht handelt. Zeigt von keiner Führungskompetenz. Es wird immer mehr verlangt abzuarbeiten, obwohl keine Kapazitäten dafür da sind.
untereinander mit den älteren stimmt der Zusammenhalt.
Werden von 'oben' alle kritisch gesehen
nicht dafür geeignet
auf gleicher Ebene gut, von der Führungskraft schlecht.
ist angeglichen an IG Metall.
entsprechen der Arbeitsplatzbeschreibung.
Sehr guter Arbeitgeber mit angenehmem Arbeitsklima. Die Du-Kultur erleichtert die Kommunikation und sorgt für einen unkomplizierten Umgang miteinander. Zudem gibt es schöne Firmenevents, die den Teamzusammenhalt stärken. Insgesamt sehr empfehlenswert.
Tarifanpassung, Sozialleistungen, pünktliche Bezahlung
Etwas die Weiterentwicklung verpasst, hier ist viel Aufholbedarf.
Wochenarbeitszeit für alle Mitarbeiter anpassen.
Gewisse Bereiche im Unternehmen hätten eine Modernisierung nötig.
Andere Bereiche wurden bereits modernisiert.
Personell sollte aufgestockt werden.
Überwiegend ok - Stress gibt es überall
Duz-Kultur - somit relativ lockerer Umgang
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, somit recht flexibel
In den meisten Bereichen passt es
Wenn man seine Arbeit macht, wird man in Ruhe gelassen.
Im Großen ok - gewissen Bereiche müssten moderisiert und auf den neusten Standgebracht werden.
An ERA-Tarif angelehnt jedoch 40 Stunden Wochenarbeitszeit statt 35.
Regelmäßige Lohnanpassungen da Tarifergebnisse übernommen werden.
Unfair ist leider dass ein Teil der Belegschaft noch Altverträge mit 35 Stunden Wochenarbeitszeit hat bei gleicher Bezahlung. Somit teilweise ungerecht.
Teilweise Routinetätigkeiten, ist Abteilungsabhängig
Das Unternehmen selbst ist gut hat viel Potential.
Umgang mit den Mitarbeiter sehr schlecht (Abteilungsabhängig) und kein Mitspracherecht jedoch auch Abteilungsabhängig.
Einige Vorgesetzte definitiv austauschen dann wäre alles viel viel besser vor allem im QW!
Mehr Personal einstellen ist drinmgend erforderlich.
Schlecht jedoch geschuldet durch den Vorgesetzten der Kontrollwahn hat!
Auch hier sehr abhängig vom Vorgesetzten! Von der Geschäftsleitung wird diese zwar unterstützt aber wenn dein Vorgesetzte Angst um sein Position hat dann lehnt er diesen ab. Kurz gesagt, seinen Mitarbeiter so klein wie möglich halten so lautet sein Motto!
Katastrophe und kein vertrauen an seinen eigenen Mitarbeiter (Kontrollwahn)! Möchte immer im Recht sein und wird sehr laut wenn man Ihm widerspricht. Steht nicht hinter seiner Mitarbeiter kurz gesagt dieser Mann ist für dieser Position nicht geeignet!
Nur zwischen den Arbeitskollegen mit den Vorgesetzten reinste Katastrophe vor allem in der Qualitäswesen!
Offene Gespräche und keine Geheimnisse
Nichts wirklich, aber die Ressourcen sollten erhöht werden. Personell vor allem
Zehn Prozent mehr Personal. Mindestens
Unterstützung untereinander
Seit dem Führungswechsel 2021 deutlich besser
Man kann über alles reden, entsprechende Lösungen sind möglich
Interesse an Weiterbildung wird positiv aufgenommen und auch Vorschläge gemacht.
Faire Bezahlung und regelmäßige Lohnerhöhungen (Tarifanpassung), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw.
ausbaufähig
Schwer zu sagen. Ist personenabhängig aber insgesamt okay
Alle gehen einheitlich miteinander um, also gut
Fair
es wird viel Energie abverlangt
Open speech - hohe Transparenz allgemein
Erkenne bisher keine Nachteile für einzelne Personengruppen
Durch viele "Nebenher Aufgaben" automatisch gegeben
Verlässlich, zukunftsorientiert,zahlt sämtliche Zusatzleistungen
Bisher noch keine schlechte Erfahrungen gemacht
Mehr Forderungen zur Weiterbildung
eine offen und persönliche Kommunikation miteinander was sich positiv auf das Arbeitsklima sich auswirkt
komplett felexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage
interne und exteren Weiterbildungsmöglichkeit
es werden alle Sonderzahlungen gezahlt. Die Gehälter werden pünktlich überwiesen. Man ist bestrebt für faire Bezahlung
der Umgang mit älteren Kollegen ist stets respektvoll
Die Aufgaben sind sehr spannen. Man kann seine eigene Ideen einbringen und Gestaltungsspielraum
Arbeitszeit, nett, macht sich Sorgen um unsere Gesundheit
Kennt sich selber nicht so wirklich damit aus, will aber das man es nach seinen Wünschen (Aufgaben) erfüllt
Arbeitszeit, nett, macht sich Sorgen um unsere Gesundheit
Kennt sich selber nicht so wirklich damit aus, will aber das man es nach seinen Wünschen (Aufgaben) erfüllt
Es gibt (leider) nichts positives zu erwähnen.
Die Geringschätzung und der unmenschliche Umgang bzw. Umgangston mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge habe ich. Diese werde ich ganz bestimmt nicht kostenlos zur Verfügung stellen.
Gott sei Dank nur befristete Zeit. Die Atmosphäre ist nur von Angst bestimmt. Längjährige Kollegen lauern auf Fehler und kommunizieren diese an Vorgesetzte.
Intern gibt es kein Image. Allgemeine Unzufriedenheit. Extern können nur Kunden- und Lieferanten eine Bewertung abgeben.
Das sind Fremdwörter.
Es gibt keine Weiterbildungen.
Stellen Kollegen beabsichtigt Stolperfallen um selbst gut dazustehen. Täuschen Hilfsbereitschaft vor. Vorsicht ist geboten.
Es gibt langjährige Mitarbeiter. Das sind die gefährlichsten. Keinerlei Empathie.
Zeigen keinerlei Interesse an Konfliktlösungen. Hauptsache Profit!
Ganzen Tag stehen und/oder laufen. In der Produktion von Stanzteilen Stichproben entnehmen. Sitzen (selbst in der Pause) nicht möglich. Nur 15 Min. morgens und 15 Min. mittags.
Es gibt keinerlei Informationen. Es hieß, man würde eingearbeitet und hätte für die Dauer der Einarbeitung einen Ansprechpartner. Schlichtweg gelogen. Kommunikation ist respektlos und unfreundlich. Wer Neueinsteiger ist, hat sowieso von nichts Ahnung. Trotz der Bildungsnachweise.
Dass interne Mitarbeiter unzufrieden sind, spricht für sich.
Welche Gleichberechtigung? Ist in dieser "Firma" ein Fremdwort.
Die Arbeitsbelastung ist grenzwertig. Enormer Druck auf neue Kollegen.
So verdient kununu Geld.