Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Arbeitgeber mit angenehmem Arbeitsklima. Die Du-Kultur erleichtert die Kommunikation und sorgt für einen unkomplizierten Umgang miteinander. Zudem gibt es schöne Firmenevents, die den Teamzusammenhalt stärken. Insgesamt sehr empfehlenswert.
Sehr gute Atmosphäre, komme gern her. Solides Gehalt, sicherer Job. Das ist heute schon viel.
Pünktliche , faire Bezahlung. Kollegenzusammenhalt mit den etablierten Kollegen.
Tarifanpassung, Sozialleistungen, pünktliche Bezahlung
Das Unternehmen selbst ist gut hat viel Potential.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Große Hitze in der Produktionshalle im Sommer.
Vorgesetzenverhalten
Die Umgangsformen gewisser Kolleginnen und Vorgesetzten.
Etwas die Weiterentwicklung verpasst, hier ist viel Aufholbedarf.
Umgang mit den Mitarbeiter sehr schlecht (Abteilungsabhängig) und kein Mitspracherecht jedoch auch Abteilungsabhängig.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte in der Buchhaltung hinterfragt werden, ob diese für die Aufgabe geeignet ist. Und bei Neueinstellungen sollte man besser überprüfen, ob die Personen fachlich und auch menschlich ins Unternehmen passen, da ''anschreien'' keine Umgangsformen sind.
Hört auch mal zu was die Belegschaft sagt, denn irgendwann hat keiner mehr lust sich bei Problemen zu wiederholen
Austausch der Führungskräfte in einzelne Bereiche.
Wochenarbeitszeit für alle Mitarbeiter anpassen.
Gewisse Bereiche im Unternehmen hätten eine Modernisierung nötig.
Andere Bereiche wurden bereits modernisiert.
Personell sollte aufgestockt werden.
Einige Vorgesetzte definitiv austauschen dann wäre alles viel viel besser vor allem im QW!
Mehr Personal einstellen ist drinmgend erforderlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Springfix Befestigungstechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ist angeglichen an IG Metall.
An ERA-Tarif angelehnt jedoch 40 Stunden Wochenarbeitszeit statt 35.
Regelmäßige Lohnanpassungen da Tarifergebnisse übernommen werden.
Unfair ist leider dass ein Teil der Belegschaft noch Altverträge mit 35 Stunden Wochenarbeitszeit hat bei gleicher Bezahlung. Somit teilweise ungerecht.
ständige Verbesserungen, ein leistungsgerechte Entgeltgestaltung wird angestrebt und zeitnah umgesetzt.
Faire Bezahlung und regelmäßige Lohnerhöhungen (Tarifanpassung), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw.
es werden alle Sonderzahlungen gezahlt. Die Gehälter werden pünktlich überwiesen. Man ist bestrebt für faire Bezahlung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Springfix Befestigungstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Katastrophe, keine Führungskraft, notwendige Kompetenz fehlt für den Posten. Daher auch die hohe Fluktuation.
nicht dafür geeignet
Katastrophe und kein vertrauen an seinen eigenen Mitarbeiter (Kontrollwahn)! Möchte immer im Recht sein und wird sehr laut wenn man Ihm widerspricht. Steht nicht hinter seiner Mitarbeiter kurz gesagt dieser Mann ist für dieser Position nicht geeignet!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch hier sehr abhängig vom Vorgesetzten! Von der Geschäftsleitung wird diese zwar unterstützt aber wenn dein Vorgesetzte Angst um sein Position hat dann lehnt er diesen ab. Kurz gesagt, seinen Mitarbeiter so klein wie möglich halten so lautet sein Motto!
Keine Azubis, wenig Weiterbildung - es werden lieber erfahrene Mitarbeiter eingestellt
Interesse an Weiterbildung wird positiv aufgenommen und auch Vorschläge gemacht.
kann man generell in Anspruch nehmen.
interne und exteren Weiterbildungsmöglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Springfix Befestigungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Springfix Befestigungstechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Springfix Befestigungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Springfix Befestigungstechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Springfix Befestigungstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Springfix Befestigungstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen