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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 30 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Arbeitgeber mit angenehmem Arbeitsklima. Die Du-Kultur erleichtert die Kommunikation und sorgt für einen unkomplizierten Umgang miteinander. Zudem gibt es schöne Firmenevents, die den Teamzusammenhalt stärken. Insgesamt sehr empfehlenswert.
Sehr gute Atmosphäre, komme gern her. Solides Gehalt, sicherer Job. Das ist heute schon viel.
Pünktliche , faire Bezahlung. Kollegenzusammenhalt mit den etablierten Kollegen.
Tarifanpassung, Sozialleistungen, pünktliche Bezahlung
Offene Gespräche und keine Geheimnisse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Große Hitze in der Produktionshalle im Sommer.
Vorgesetzenverhalten
Die Umgangsformen gewisser Kolleginnen und Vorgesetzten.
Nichts wirklich, aber die Ressourcen sollten erhöht werden. Personell vor allem
Etwas die Weiterentwicklung verpasst, hier ist viel Aufholbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte in der Buchhaltung hinterfragt werden, ob diese für die Aufgabe geeignet ist. Und bei Neueinstellungen sollte man besser überprüfen, ob die Personen fachlich und auch menschlich ins Unternehmen passen, da ''anschreien'' keine Umgangsformen sind.
Hört auch mal zu was die Belegschaft sagt, denn irgendwann hat keiner mehr lust sich bei Problemen zu wiederholen
Austausch der Führungskräfte in einzelne Bereiche.
Wochenarbeitszeit für alle Mitarbeiter anpassen.
Gewisse Bereiche im Unternehmen hätten eine Modernisierung nötig.
Andere Bereiche wurden bereits modernisiert.
Personell sollte aufgestockt werden.
Einige Vorgesetzte definitiv austauschen dann wäre alles viel viel besser vor allem im QW!
Mehr Personal einstellen ist drinmgend erforderlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Springfix Befestigungstechnik ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erkenne bisher keine Nachteile für einzelne Personengruppen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Springfix Befestigungstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Katastrophe, keine Führungskraft, notwendige Kompetenz fehlt für den Posten. Daher auch die hohe Fluktuation.
nicht dafür geeignet
Katastrophe und kein vertrauen an seinen eigenen Mitarbeiter (Kontrollwahn)! Möchte immer im Recht sein und wird sehr laut wenn man Ihm widerspricht. Steht nicht hinter seiner Mitarbeiter kurz gesagt dieser Mann ist für dieser Position nicht geeignet!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Interesse an Weiterbildung wird positiv aufgenommen und auch Vorschläge gemacht.
Auch hier sehr abhängig vom Vorgesetzten! Von der Geschäftsleitung wird diese zwar unterstützt aber wenn dein Vorgesetzte Angst um sein Position hat dann lehnt er diesen ab. Kurz gesagt, seinen Mitarbeiter so klein wie möglich halten so lautet sein Motto!
kann man generell in Anspruch nehmen.
Keine Azubis, wenig Weiterbildung - es werden lieber erfahrene Mitarbeiter eingestellt
interne und exteren Weiterbildungsmöglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Springfix Befestigungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Springfix Befestigungstechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Springfix Befestigungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Springfix Befestigungstechnik als eher modern.
Puls
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Springfix Befestigungstechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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