Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
CoachingSehr guter Arbeitgeber mit angenehmem Arbeitsklima. Die Du-Kultur erleichtert die Kommunikation und sorgt für einen unkomplizierten Umgang miteinander. Zudem gibt es schöne Firmenevents, die den Teamzusammenhalt stärken. Insgesamt sehr empfehlenswert.
Pünktliche , faire Bezahlung. Kollegenzusammenhalt mit den etablierten Kollegen.
Tarifanpassung, Sozialleistungen, pünktliche Bezahlung
Das Unternehmen selbst ist gut hat viel Potential.
Offene Gespräche und keine Geheimnisse
Vorgesetzenverhalten
Die Umgangsformen gewisser Kolleginnen und Vorgesetzten.
Umgang mit den Mitarbeiter sehr schlecht (Abteilungsabhängig) und kein Mitspracherecht jedoch auch Abteilungsabhängig.
Nichts wirklich, aber die Ressourcen sollten erhöht werden. Personell vor allem
Etwas die Weiterentwicklung verpasst, hier ist viel Aufholbedarf.
Die Führungsebene sollte in der Buchhaltung hinterfragt werden, ob diese für die Aufgabe geeignet ist. Und bei Neueinstellungen sollte man besser überprüfen, ob die Personen fachlich und auch menschlich ins Unternehmen passen, da ''anschreien'' keine Umgangsformen sind.
Austausch der Führungskräfte in einzelne Bereiche.
Wochenarbeitszeit für alle Mitarbeiter anpassen.
Gewisse Bereiche im Unternehmen hätten eine Modernisierung nötig.
Andere Bereiche wurden bereits modernisiert.
Personell sollte aufgestockt werden.
Einige Vorgesetzte definitiv austauschen dann wäre alles viel viel besser vor allem im QW!
Mehr Personal einstellen ist drinmgend erforderlich.
Zehn Prozent mehr Personal. Mindestens
Der am besten bewertete Faktor von Springfix Befestigungstechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ist angeglichen an IG Metall.
An ERA-Tarif angelehnt jedoch 40 Stunden Wochenarbeitszeit statt 35.
Regelmäßige Lohnanpassungen da Tarifergebnisse übernommen werden.
Unfair ist leider dass ein Teil der Belegschaft noch Altverträge mit 35 Stunden Wochenarbeitszeit hat bei gleicher Bezahlung. Somit teilweise ungerecht.
ständige Verbesserungen, ein leistungsgerechte Entgeltgestaltung wird angestrebt und zeitnah umgesetzt.
Faire Bezahlung und regelmäßige Lohnerhöhungen (Tarifanpassung), Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw.
es werden alle Sonderzahlungen gezahlt. Die Gehälter werden pünktlich überwiesen. Man ist bestrebt für faire Bezahlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Springfix Befestigungstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Katastrophe, keine Führungskraft, notwendige Kompetenz fehlt für den Posten. Daher auch die hohe Fluktuation.
nicht dafür geeignet
Katastrophe und kein vertrauen an seinen eigenen Mitarbeiter (Kontrollwahn)! Möchte immer im Recht sein und wird sehr laut wenn man Ihm widerspricht. Steht nicht hinter seiner Mitarbeiter kurz gesagt dieser Mann ist für dieser Position nicht geeignet!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch hier sehr abhängig vom Vorgesetzten! Von der Geschäftsleitung wird diese zwar unterstützt aber wenn dein Vorgesetzte Angst um sein Position hat dann lehnt er diesen ab. Kurz gesagt, seinen Mitarbeiter so klein wie möglich halten so lautet sein Motto!
Interesse an Weiterbildung wird positiv aufgenommen und auch Vorschläge gemacht.
kann man generell in Anspruch nehmen.
Keine Azubis, wenig Weiterbildung - es werden lieber erfahrene Mitarbeiter eingestellt
interne und exteren Weiterbildungsmöglichkeit
