Wer tägliche Bestätigung mag ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Geschlechter Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man verliert überdurchschnittlich viele Kollegen aufgrund von Burnout.
Mündliche Absprachen werden selten eingehalten.
Personenbezogener fieser Umgang im Personalmanagement.
Übereilte und nicht vollständige Einarbeitung neuer Kollegen in vielen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Ehrlichkeit gegenüber den Angestellten und sich wenigstens an ein/zwei der in Einstellungsgesprächen versprochenen Absprachen halten.
Kommunikation
Neuentwicklungen werden leider nicht mit der nötigen Sorgfalt geplant, Deadlines stehen jedoch schon vorher fest.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen herrscht eine gute Zusammenarbeit, jedoch gibt es ebenso ein weit verbreitetes Konkurrenzdenken zwischen den Abteilungen (schwarzen Peter weiterschieben).
Die Bewertungen im Arbeitszeugnis widersprechen häufig dem, was in vorausgegangenen Bewertungsgesprächen geäußert wurde.
Work-Life-Balance
Größte mir bekannte Burnout-Quote quer durch alle Abteilungen hinweg.
Fragwürdige Überstundenregelungen.
Versuchter Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Soweit möglich bemühen sich die häufig wechselnden Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Ich konnte keine geschlechtsspezifische Behandlung feststellen.
Wiedereinsteiger gab es m.E. nach auch nicht, da jene die das Unternehmen aus gesundheitlichen Gründen verlassen mussten, anscheinend kein Interesse an einer weiteren Zusammenarbeit hatten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Kollegen 45+
Würde vermutlich auch dem "Spirit" eines jungen Unternehmens widersprechen ;-)
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro mit darunter liegendem Fitnessstudio, hier wackelt der Monitor schon mal ein paar Stunden im Takt mit dem Bass. Das fördert leider nicht die Konzentration und schadet auf Dauer vermutlich der Gesundheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Who's first is first
Gehalt/Sozialleistungen
Bezugnehmend auf die Überstundenregelung und gewünschte durchgehende Erreichbarkeit eher durchschnittliche Bezahlung.
Zudem ist Düsseldorf nicht die günstigste Stadt :-)
Karriere/Weiterbildung
Da Vorgesetzte meiner Erfahrung nach regelmäßig ausfallen, besteht eine relativ hohe Wahrscheinlichkeit irgendwann selbst an der Reihe zu sein.
Versprochene externe Weiterbildungsmaßnahmen wurden nicht gewährt (Kostenersparnis).
Kollegen die das Bewertungsgespräch durchführen haben meist keine besondere pädagogische Qualifikation.