Kommentar

In 2019 mit einem sehr restriktiven Datenschutz finde ich es erschütternd, wenn ein Unternehmen ohne eine Freigabe durch den Bewerber direkt beim gegenwärtigen Arbeitgeber Informationen einholt.

Ob es sich hier um private Kontakte handelt oder nicht ist dafür absolut unerheblich.

Auch einen Prozess in dem man aktiv und händeringend nach neuen Mitarbeitern sucht künstlich in die Länge zu ziehen indem man sich wochenlang nicht meldet ist sowohl unprofessionel als auch nicht durchdacht.

Bitte einmal verinnerlichen, dass sich auch das Unternehmen bei dem potentiellen neuen Mitarbeiter bewirbt.