12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial in einer tollen Branche: Leider mangelhafte Arbeitskultur und Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat in den letzten Jahren gelitten, Teammitglieder werden vom Management gegeneinander ausgespielt oder es werden Mitarbeiter vor der gesamten Abteilung bloßgestellt. Es fehlt Vertrauen in die Führungsebene. Wenn man nicht derselben Meinung ist wie das Management, werden Methoden gefunden, denjenigen niederzumachen oder dessen Ruf zu beschädigen.
Image
Nach außen noch stabil, aber ich denke, das wird sich bald ändern.
Work-Life-Balance
Sprinklr stand einst für Work Life Balance und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hatte eine Bedeutung. Jetzt werden KollegInnen, die auf das Thema Überstunden oder ungesunde Arbeitsbelastung aufmerksam machen, mit entsprechenden Maßnahmen vom Management mundtot gemacht oder in ihrer Karriere behindert.
Karriere/Weiterbildung
Der Mitarbeiter muss sich darum selbst kümmern. Fehlende Qualifikationen aufgrund von internen Entwicklungen werden zur Verantwortung des Mitarbeitenden gemacht, anstatt diesen entsprechend zu fördern oder mitzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Verhältnismäßig gutes Gehalt. Ein paar Benefits/Sozialleistungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein paar Programme bei denen man zB für Soziale Zwecke spenden kann. Das wird allerdings kaum von der Führung gelebt und geht primär über den einzelnen Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweise noch vorhanden bei den Mitarbeitenden, die schon länger dabei sind. Leidet aber zunehmend durch das aktuelle Führungsverhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Mitarbeiter ist zwischen 20 und 40. Es gibt ein paar ältere Kollegen, die auch gut in die Teams integriert sind. Alter spielt eine untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist nicht geschult und zeigt ein toxisches Führungsverhalten.
Mitarbeiter, die Widerworte geben oder anderweitig 'unbequem' sind, werden nachteilig behandelt und mit gezielten Methoden aus dem Unternehmen gedrängt. Feedback ist ebenfalls nur einseitig erwünscht - es wird nur der Mitarbeiter bewertet, nicht jedoch der Manager.
Arbeitsbedingungen
Geprägt von permanentem Druck, Vergleichen von KollegInnen, Mikromanagement und Misstrauen. Es gibt keinen Betriebsrat oder eine Personalabteilung, die sich für Mitarbeiterrechte stark macht.
Kommunikation
Intransparent und undemokratisch. Es wird von oben entschieden, ohne, dass die Mitarbeiter ein Veto- oder Mitspracherecht haben.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen werden weniger, je höher die Hierarchie-Ebene ist.
Interessante Aufgaben
Bei Sprinklr gibt es viele Interessante Aufgaben. Das Unternehmen hat außerdem tolle Kunden. Leider verhindert die toxische Unternehmenskultur, dass man sich hier entsprechend wohl fühlt, gefördert wird oder entfalten kann.
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Toxische Arbeitsatmosphäre, schlechte Kommunikation,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
toxische Führungskultur
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
mega toxisch
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
unterirdisch
Gleichberechtigung
keine Frauen in Führungspositionen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Viel Potential, schwach in der Umsetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat stark gelitten in letzter Zeit und nimmt immer mehr ab. Mitarbeiter sind überlastet, Abteilungen schießen gegeneinander. Es herrscht eine toxische Arbeitskultur. Mitarbeiter werden durch Partner ersetzt, die aber nicht eingearbeitet werden. Führungsräfte werden aufgrund persönlicher Affinität, nicht basierend auf Personalmanagementqualitäten auserwählt. Entscheidungen werden in den USA getroffen und durch indisches Management über die Köpfe aller durchgesetzt. Personalabteilung: Fehlanzeige - es steht keiner für Mitarbeiterrechte ein.
Work-Life-Balance
Es werden viele Überstunden verlangt. Solange man ein Händchen für gutes Zeitmanagement hat, ist dies kein Problem. Man kann sich die Zeit einteilen. Man muss allerdings in der Lage sein, auch mal "NEIN" zu sagen. Ansonsten kann Sprinklr schnell zu einem 24-7 Job werden.
Karriere/Weiterbildung
Chaotisch. Es gibt weder Onboarding-, noch strukturierte Weiterbildungs-, oder Karrierepläne.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist zwiegespalten: Sprinklr hat in den vergangenen Jahren wirklich tolle Personalentscheidungen getroffen. Es gibt viele Mitarbeiter, die in die alte Firmenkultur passen und alle Werte der Firmenkultur erfüllen. In letzter Zeit stehen allerdings die Meisten kurz vor oder bereits im Burn-Out. Viele verlassen die Firma, weil die Arbeitsatmosphäre nicht mehr tragbar ist. Kollegen "petzen" aus Selbstschutz und weil sie merken, daß sie selbst ihrem Management und Vorgesetzen nicht trauen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft. Manager werden nicht geschult und werden aus persönlicher Affinität zum jeweiligen Vorgestzten auserwählt. Es herrscht eine sehr unangenehme Ellbogenkultur, die absolut vermeidbar wäre. Manager sind unerfahren und wollen sich konstant gegenüber ihrer Teammitglieder beweisen, fast schon als wollten sie ihren Posten rechtfertigen. Sie vertrauen ihren eigenen Teammitgliedern nicht, sammeln Beweise, um im Zweifelsfall eine Kritik gegen sich selbst abwehren zu können. "Ungehörige Mitarbeiter" werden an den Pranger gestellt.
Arbeitsbedingungen
Sprinklr bietet viele Vorteile, Zuschüsse, gute Gehälter und Boni. Jedoch muss man sich bereits im "Offer-Letter" fragen, was man da unterschreibt. Es sind viele recht fragliche Klauseln vorhanden, die im Zweifel zum Vorteil der Firma ausgelegt werden. Zugesagte Zuschüsse können einem jeder Zeit entnommen werden, auch wenn sie im Vertrag verankert sind.
Wichtig: Sprinklr hat keine etablierte Personalabteilung. Es gibt kleinere Unterabteilungen, aber Gehaltsabgrechnungen werden über lokale Bereatungsfirmen abgefertigt, die Personalanwerbung findet in GB statt und interne Personalthemen werden von Einzelpersonen gehandelt, die sich nicht mit den örtlichen Gesetzesgebungen auskennen.
Kommunikation
Mangelhaft. Strategische Entscheidungen werden in den USA getroffen und in durch indisches Management eingeführt. Die Kommunikation ist rudimentär, fast schon robotisch. Als Mitarbeiter hat man keinerlei Einsicht bzgl. weiterer Veränderungen. Massenkündigungen stehen jedes Jahr an - ohne Warnung und ohne daß jemals erläutert wird, unter welchen Kriterien besagte Entscheidungen getroffen wurden.
Gehalt/Benefits
Vergleichsweise gutes Gehalt.
Gleichberechtigung
Bei Sprinklr herrscht globale Gleichberechtigung (Geschlecht, Religion, ethnische Herrunft). Kollegen aus verschiedenen Ländern wertschätzen sich. Kulturell wird besonders für europäische Mitarbeiter allerdings klar, dass Arbeiterrechte und örtliche Gesetze gereade der Führungsriege aus Indien ein Dorn im Auge ist.
Interessante Aufgaben
Von den technischen Aufgaben her, ist Sprinklr eine Art "Disneyland". Es gibt viel zu lernen, fast alles ist möglich und wenn man Interesse an IT und Technik hat, hat man die Möglichkeit sich richtig auszutoben. Das Produkt ist noch nicht vollendet. Es wächst konstant und man hat die Freiheit, Verbesserungsvorschläge miteinfließen zu lassen.
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"Sell your soul for Money" - ein wirklich toxisches Arbeitsumfeld!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Image
Die Werte welche intern kommuniziert werden, entsprechen nicht die Realität. Nicht mal ein wenig....
Interessante Aufgaben
Wird vieles verspricht, aber nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Technischer Berater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut ausgebildete und umsichtige Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An sich sehr gute Rahmenbedingungen. Dennoch recht hohe Mitarbeiterfluktuation.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden hängen vom zu betreuenden Kundenportfolio ab
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Grundgehalt, Bonusvereinbarung, Mobilfunk & Wellness Zuschuss, Gutscheine
Kollegenzusammenhalt
gemeinsames Essen, Afterwork, Events
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Internationales Unternehmen mit Vision und Start Up Feeling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltweit aufgestellte Firma, mit tollen (!) Kollegen und spannenden Kunden. Unser Produkt wird ständig weiter entwickelt und geht mit der Zeit. Es ist großartig, Teil eines besobderen Spirits zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die kleinen Offices wirken im Vergleich zu den größeren Hubs in London, New York und Austin sehr isoliert und weniger organisiert.
Verbesserungsvorschläge
Lokale statt regionale Office Manager wären top, ebenso wie mehr Raum für Socializing und zum Telefonieren, damit in den Büros Ruhe zum Arbeiten gewährleistet wird.
Arbeitsatmosphäre
Locker und dennoch konzentriert und fair.
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Wir sind alle per Du - weltweit - und bringen individuelle Expertise für ein gemeinsames Ziel.
Karriere/Weiterbildung
Mit der richtigen Einstellung, sich permanent weiter zu entwickeln kommt man bei Sprinklr auch weit. Man ist nicht festgelegt auf eine Position.
Arbeitsbedingungen
Das Hamburger Office befindet sich in einem Co Working Space. Die Büro-Aufteilung ist nicht ideal für unsere tägliches Doing mit vielen Telefonaten - ruhige Ecken gibt es kaum. Dennoch ist alles da, was man braucht und Home-Office ist an sich auch immer möglich.
Kommunikation
Transparent.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Massive Unterschiede in den regionalen Gesellschaften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
"Fix it, don't complain" ist das oberste Motto. Im Klartext heißt es, beschwer dich nicht, sondern akzeptier es so, wie es ist. Man möchte nicht auf die eigenen Fehler hingewiesen werden, sonst wird einem nahe gelegt, das Unternehmen zu verlassen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bis Mitternacht sind auf Grund der verschiedenen Zeitzonen durchaus möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeit werden versprochen, aber nicht eingelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind quasi keine Kollegen über 40 im Team.
Vorgesetztenverhalten
Die wenigsten Vorgesetzten sind wirklich Führungskräfte. Sehr junges mittleres Management und viele werden mangels Alternativen in die Position befördert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Renewals Account Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good Chance & die besten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sprinklr Germany durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 40% der Bewertenden würden Sprinklr Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sprinklr Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.