Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeWeltweit aufgestellte Firma, mit tollen (!) Kollegen und spannenden Kunden. Unser Produkt wird ständig weiter entwickelt und geht mit der Zeit. Es ist großartig, Teil eines besobderen Spirits zu sein.
toxische Führungskultur
Die kleinen Offices wirken im Vergleich zu den größeren Hubs in London, New York und Austin sehr isoliert und weniger organisiert.
Lokale statt regionale Office Manager wären top, ebenso wie mehr Raum für Socializing und zum Telefonieren, damit in den Büros Ruhe zum Arbeiten gewährleistet wird.
Der am besten bewertete Faktor von Sprinklr Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verhältnismäßig gutes Gehalt. Ein paar Benefits/Sozialleistungen werden angeboten.
Vergleichsweise gutes Gehalt.
Sehr gutes Grundgehalt, Bonusvereinbarung, Mobilfunk & Wellness Zuschuss, Gutscheine
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprinklr Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Mitarbeiter muss sich darum selbst kümmern. Fehlende Qualifikationen aufgrund von internen Entwicklungen werden zur Verantwortung des Mitarbeitenden gemacht, anstatt diesen entsprechend zu fördern oder mitzuentwickeln.
Chaotisch. Es gibt weder Onboarding-, noch strukturierte Weiterbildungs-, oder Karrierepläne.
Karrieremöglichkeit werden versprochen, aber nicht eingelöst.
