Grundlegend ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sprint bietet aufjedenfall gute Sozialleistungen und eine gute Work-Life-Balance. Gut finde ich auch den Familienservice und die Mitarbeiteraktionen. Zudem kann man sich stets Weiterbilden und seine Kenntnisse erweitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung hin oder her aber vieles finde ich nicht zu Ende gedacht. Es gibt mittlerweile für fast alles Apps aber eine richtige Schulung findet selten statt. Wir haben draußen im Einsatz Handwerker und keine IT-Fachleute.
Kommunikation
Eindeutig Ausbaufähig, aber man ist auf einem gutem Weg
Work-Life-Balance
Durch die neuen Benefits kann man sich eine sehr gute Work-Life-Balance schaffen
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich immer ein offenes Ohr, bis jetzt noch nicht erlebt das der Vorgesetzte nicht hinter den Kollegen steht
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind auf jeden fall ok. Eine jährliche prozentuale Gehaltssteigerung, 2% reichen da eindeutig nicht) wäre wünschenswert. Da auch die Unterhaltskosten stetig steigen und sich das Gehalt leider nur langsam anpasst.
Image
Sprint kann definitiv mehr Außenwerbung betreiben, wenn man sich umhört kennt kaum einer die Firma
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten