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Sprint Sanierung GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Sprint Sanierung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,07
Vorgesetztenverhalten
2,88
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
3,58
Kommunikation
2,84
Arbeitsbedingungen
3,45
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,38
Work-Life-Balance
3,06

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,28
Umgang mit älteren Kollegen
3,63
Karriere / Weiterbildung
3,04
Gehalt / Sozialleistungen
3,24
Image
3,04
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 38 von 116 Bewertern Homeoffice bei 21 von 116 Bewertern Kantine bei 25 von 116 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 116 Bewertern Kinderbetreuung bei 5 von 116 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 44 von 116 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 116 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 42 von 116 Bewertern Betriebsarzt bei 40 von 116 Bewertern Coaching bei 28 von 116 Bewertern Parkplatz bei 55 von 116 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 43 von 116 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 42 von 116 Bewertern Firmenwagen bei 45 von 116 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 61 von 116 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 32 von 116 Bewertern Mitarbeiterevents bei 43 von 116 Bewertern Internetnutzung bei 30 von 116 Bewertern Hunde geduldet bei 15 von 116 Bewertern
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Bewertungen

  • 18.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich immer ein offenes Ohr, bis jetzt noch nicht erlebt das der Vorgesetzte nicht hinter den Kollegen steht

Kommunikation

Eindeutig Ausbaufähig, aber man ist auf einem gutem Weg

Karriere / Weiterbildung

Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind auf jeden fall ok. Eine jährliche prozentuale Gehaltssteigerung, 2% reichen da eindeutig nicht) wäre wünschenswert. Da auch die Unterhaltskosten stetig steigen und sich das Gehalt leider nur langsam anpasst.

Work-Life-Balance

Durch die neuen Benefits kann man sich eine sehr gute Work-Life-Balance schaffen

Image

Sprint kann definitiv mehr Außenwerbung betreiben, wenn man sich umhört kennt kaum einer die Firma

Pro

Sprint bietet aufjedenfall gute Sozialleistungen und eine gute Work-Life-Balance. Gut finde ich auch den Familienservice und die Mitarbeiteraktionen. Zudem kann man sich stets Weiterbilden und seine Kenntnisse erweitern.

Contra

Digitalisierung hin oder her aber vieles finde ich nicht zu Ende gedacht. Es gibt mittlerweile für fast alles Apps aber eine richtige Schulung findet selten statt. Wir haben draußen im Einsatz Handwerker und keine IT-Fachleute.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    sprint sanierung (hamburg)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Sprint Sanierung GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 18.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei guten Leistungen wird dies honoriert und wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungskräfte gegenüber der Angestellten ist vorbildlich. Man erhält in schwierigen Situationen Unterstützung und Rückendeckung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Angestellte des Büros, sowie der einzelnen Gewerke arbeiten Hand in Hand und stehen größtenteils füreinander ein

Kommunikation

Die Kommunikation kann sicherlich immer verbessert werden, jedoch wird hier intensiv daran gearbeitet und die interne Kommunikation stimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr fair.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Büros sind klimatisiert, als Bauleiter erhält man diverse technische Hilfsmittel, die die Arbeit auch von Unterwegs ermöglichen

Work-Life-Balance

Es fällt schwer, bei hohem Schadenaufkommen die Arbeit in der Regelarbeitszeit zu erledigen, wodurch man des Öfteren Überstunden macht.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Verbesserungsvorschläge

Pro

Fairer Umgang mit Angestellten, viele Benefits, sowie Bonuszahlungen. Ein sehr soziales Unternehmen.

Contra

Bisher finde ich nicht negatives, bzw. schlechtes an Sprint.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sprint Sanierung GmbH, Niederlassung Ahrensburg
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Kurz beschrieben ich bin Chef du bist nichts

Vorgesetztenverhalten

Leere Versprechen und Schmarotzer werden belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Unter all den Außendienstler ist der Zusammenhalt das einzige was ich vermisse man steht und fällt zusammen .

Karriere / Weiterbildung

Nur Firmen intern unbedeutend

Work-Life-Balance

In Notsituationen arbeiten bist du umfällst dein Leben ist die Firma Privatleben nur mit den Firmen Angehörigen .

Image

Von außen Hui von innen Pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Schätze was dir seine Zeit opfert den die Handwerker die Jungs im Außendienst sind euer Bild und Kapital

Contra

Lehre versprechen und hinhalten arbeitsscheue werden belohnt die sich aufopfern und für die Firma kämpfen werden vergrault oder aufgearbeitet.....

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sprint Sanierung GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut aber nur weil man in manchen Sparten für sich alleine arbeiten kann

Vorgesetztenverhalten

Hamster im Laufrad. Jeder Schritt und tritt wird hinten rum kontrolliert.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich mich nicht beschweren

Interessante Aufgaben

Mal ok aber eher monoton

Kommunikation

Erreichbar wenn man etwas benötigt oder fragen hat

Gleichberechtigung

Denke in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Lächerlich für die Tätigkeiten

Arbeitsbedingungen

Kleingedruckte sollte im Vertrag gelesen werden

Work-Life-Balance

Null

Image

Jeder Kollege hat sich über das migrige Gehalt beschwert. Auf der Homepage wird einem zu viel versprochen und bei Gesprächen mit Vorgesetzten wird einem Honig um den Mund geschmiert.

Verbesserungsvorschläge

  • In erster Linie sollte die ständige Kontrolle der Mitarbeiter aufhören! Den Mitarbeitern entsprechendes Gehalt zahlen

Pro

Es gibt Sparten da muss man zum Glück seine Vorgesetzten nicht sehen.

Contra

Es gibt wirklich wenig gutes über die Firma zu berichten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Sprint Sanierung GmbH, Niederlassung Ahrensburg
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Gerade das Thema Führen ist bei Sprint ein wichtiges Anliegen, welches wir stetig weiterentwickeln und entsprechende Maßnahmen ergreifen. Daher bedauern wir es umso mehr, dass Sie hier schlechte Erfahrungen gemacht haben. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns Ihre aufgeführten Kritikpunkte noch einmal im Detail erläutern könnten. Melden Sie sich hierzu gerne unter bewerbung@sprint.de oder telefonisch unter 02219668-117. Viele Grüße Ihre Personalabteilung

Alina Staß
Personalreferentin

  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Perfekt

4,92

Verbesserungsvorschläge

  • Von meiner Seite aus passt alles top

Pro

Das der Arbeitnehmer gefördert wird wenn er das möchte top

Contra

Von meiner Seite her gibt es nix schlechtes

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sprint Sanierung
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns mit einem „sehr gut“ bewertet haben. Wir hoffen, dass Sie auch weiterhin mit Sprint als Arbeitgeber zufrieden sein werden und wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße Ihre Personalabteilung

Alina Staß
Personalreferentin

  • 03.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Bauleiter und Disposition stehen unter einem großen Druck der von ständigen Anforderungen der Geschäftsleitung noch vergrößert wird.

Vorgesetztenverhalten

Disponenten und NLL sind echt bemüht aber schaffen es aufgrund der Vorgaben aus der Hauptverwaltung auch nicht auf Dauer ein gutes Verhalten an den Tag zu legen.

Kollegenzusammenhalt

Wird zusehends schlechter.

Interessante Aufgaben

Zum Amfang sehr interessant, wenn man aber drin steckt geht einem die zerbastelte, inselbasierte Softwarelösung so richtig auf die Nerven. Ein inkompetentes EDV Team erweckt nur den Eindruck Dinge am funktionieren zu halten die sie inzwischen selber nicht mehr verstehen. Die Sanierung ist natürlich ein interessantes Thema welches aber durch schlecht ausgehandelte Verträge mit den Versicherungen zum absoluten Krampf wird.

Kommunikation

Das Unternehmen wird seitens der Hauptverwaltung einfach zu viel aus der Theorie gesteuert. Man zerredet Vorschläge. Mitarbeiter die Vorschläge eingebracht haben werden im späteren Verlauf ausgeschlossen.

Gleichberechtigung

Hier kann ich keine Nachteile erkennen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann ich keine Nachteile erkennen.

Karriere / Weiterbildung

Durch die Struktur der Niederlassungen ist es selten möglich im Unternehmen aufzusteigen auch wenn einem das gerne so verkauft wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz diverser Tantjemen Regelungen ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Die EDV Geräte an sich sind super und auf dem neuesten Stand. Die Softwarelösungen sind für Mitarbeiter eine Vollkatastrophe. Handwerker sind selten EDV Profis. Dies wird aber vorausgesetzt.

Work-Life-Balance

Hier wird versucht auf die Wünsche sowie die persönliche Situation der Mitarbeiter einzugehen.

Image

Es war schlecht, dann war es wieder gut und nun wird es wieder schlechter. In der Trocknung ist SPRINT super, von der Wiederherstellung würde man besser die Finger lassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Findet andere Lösungen für die EDV. Auch wenn es der Geschäftsführung als „alles ist super“ von der IT verkauft wird: Es ist nicht so. Es wurde eine Inselbasierte Umgebung geschaffen die untereinander nicht mehr sauber kommunizieren kann. Das wird irgendwann zu hohen Kosten führen wenn man merkt was man dort verbaut hat. Es muss für Handwerker gemacht sein und nicht für ITler.

Pro

Man versucht sich an Mitarbeitervorteilen. Weiter so. Mehr würde den Mitarbeitern aber eine jährliche Gehaltssteigerung im Bereich der Inflation bringen. Nein, die zwei Prozent fangen das nicht auf.

Contra

Die Abteilungen der HV wissen scheinbar gar nicht was in den NL so passiert und was sie mit ihren Mails so anrichten. Kommt doch mal und besucht uns.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • Firma
    Sprint Sanierung
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein ausführliches Feedback zu geben. Es ist schön, dass Sie die Benefits für unsere Mitarbeiter so gut bewerten genauso wie unsere Work-Life-Balance. Wir bedauern es aber sehr, dass Sie gerade die Kommunikation so negativ beschreiben. Wir möchten Sie an dieser Stelle wissen lassen, dass wir sehr daran interessiert sind uns als Unternehmen weiter zu entwickeln und auch in den bemängelten Bereichen Maßnahmen zu ergreifen. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns Ihre aufgeführten Kritikpunkte noch einmal im Detail erläutern könnten. Melden Sie sich hierzu gerne unter bewerbung@sprint.de oder telefonisch unter 02219668-117. Viele Grüße Ihre Personalabteilung

Alina Staß
Personalreferentin

  • 31.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind teilweise super nett, bringt einem leider nichts, wenn es von oben „herab“ unberechenbar wird

Vorgesetztenverhalten

Null Sterne, wenn es ginge

Interessante Aufgaben

Langweilig. Man kann keine eigenen Ideen einbringen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Überall Drucker.

Image

Stichwort: Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

  • Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    Sprint Sanierung
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Zunächst freuen wir uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv bewerten. Umso bedauerlicher ist es, dass Sie das Vorgesetztenverhalten und die Aufgaben als negativ ansehen. Dies wiederspricht unseren Ansprüchen und wir arbeiten stetig daran unsere Entwicklungsfelder zu optimieren. Gerade in den eben genannten Bereichen werden wir in Zukunft weitere Maßnahmen ergreifen. Da wir uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln möchten, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns Ihre aufgeführten Kritikpunkte noch einmal im Detail erläutern könnten. Melden Sie sich hierzu gerne unter bewerbung@sprint.de oder telefonisch unter 02219668-117. Viele Grüße Ihre Personalabteilung

Alina Staß
Personalreferentin

  • 29.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

zu weit von der Realität entfernt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist im Bereich des Unternehmens Portfolio sehr gut...jedoch freuen sich dann die Wettbewerber

Image

hier sollte die NLL mehr denn Blick für die wesentlichen Probleme der NL sehen und die Scheuklappen ablegen

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsstil ändern, Probleme der Mitarbeiter aufgreifen und im Interesse der Mitarbeiter wie auch des Unternehmens in eine positive Richtung leiten sowie ihrer Verantwortung als Führungskraft gerecht werden
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sprint Sanierung Berlin
  • Stadt
    Ahrensfelde
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es, dass Sie den Führungsstil bei Sprint negativ bewerten. Da wir uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln möchten, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns Ihre aufgeführten Kritikpunkte noch einmal im Detail erläutern könnten. Melden Sie sich hierzu gerne unter bewerbung@sprint.de oder telefonisch unter 02219668-117. Viele Grüße Ihre Personalabteilung

Alina Staß
Personalreferentin

  • 29.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sprint Sanierung GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie uns mit einem „sehr gut“ bewertet haben. Wir hoffen, dass Sie auch weiterhin mit Sprint als Arbeitgeber zufrieden sein werden und wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße Ihre Personalabteilung

Alina Staß
Personalreferentin

  • 28.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Von oben herab. Habe mich sehr unwohl gefühlt.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone! Würde hier null Sterne vergeben, wenn es geht! Hier kann man es dem Vorgesetzten gefühlt nie recht machen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht, seinen eigenen Hintern sauber zu halten. Es gibt aber auch sehr kollegiale und angenehme Menschen.

Interessante Aufgaben

Es gibt definitiv sehr interessante Aufgaben. Nur gibt es Rosinenpicker.

Kommunikation

Lange Kommunikationswege und alles muss übertrieben oft abgestimmt werden.

Karriere / Weiterbildung

Bestand nur auf dem Papier

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird viel für den MA getan, viele Sozialleistungen geboten, in Sachen Gehalt ist noch sehr viel Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, man muss eigene Interessen öfters zurückstecken.

Image

Hier spricht die hohe Fluktuation für sich

Verbesserungsvorschläge

  • -Austausch der Führungsebene: Frischer Wind muss rein
  • zu starre und hierarchische Strukturen
  • Führungsstil ändern!! Diese Art ist "von gestern"
  • Angebot von Home Office und entspr. Vertrauchen an die MA

Pro

- Sozialleistungen. Ein Lob an den Personalbereich.

Contra

- Die Firma steht im Mittelpunkt, nicht das Humankapital mit seinen Leistungen. Gute Leistungen werden nicht honoriert, im Gegenteil, es wird rausgequetscht was geht.
- zu hohe Fluktuation. Ein Großteil ist innerhalb von 3 Jahren weg, schätzungsweise 70-80% verlassen das Unternehmen innerhalb von 5 Jahren. Viele überstehen noch nichtmal die Probezeit.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sprint Sanierung GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung und das ausführliche Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Sie die Atmosphäre und die Kommunikation so negativ bewerten. Wir bei Sprint haben es uns zur Aufgabe gemacht, gerade das „Miteinander“ unserer Mitarbeiter zu fördern und eine offene Kommunikation zu pflegen. Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben. Wir als Unternehmen versuchen uns stetig weiterzuentwickeln und würden wir uns daher sehr freuen, wenn Sie uns Ihre aufgeführten Kritikpunkte noch einmal im Detail erläutern könnten. Melden Sie sich hierzu gerne unter bewerbung@sprint.de oder telefonisch unter 02219668-117. Viele Grüße Ihre Personalabteilung

Alina Staß
Personalreferentin